0771-2094277
一、招聘資格條件
（一）報考人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.報考人員年齡原則上為18周歲以上，35周歲以下(1986年10月31日至2004年10月31日期間出生)。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局批準，年齡可適當放寬，放寬年齡的具體情形有：
①取得副高級職稱人員年齡放寬到50周歲（1971年10 月31 日后出生）。
②取得中級職稱人員年齡放寬到40周歲（1981年10月31日后出生）；村“兩委”干部年齡放寬到45周歲（1976年10 月31 日后出生）。
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。
5.具有崗位所需的專業(yè)、技能或其他資格條件。
6.報考人員必須在報名時取得崗位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等相關(guān)資格證書。
7.報考人員獲得國家承認大學本科及以上學歷的，不受戶籍所在地限制；報考人員獲得國家承認大學?？茖W歷的，考生戶籍所在地只限于廣西區(qū)范圍內(nèi)；報考人員為中專及以下學歷的，考生戶籍所在地只限于欽州市范圍內(nèi)；
8.本次招聘所涉及的戶籍、基層工作經(jīng)歷、服務基層項目人員服務期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年10月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
9.定向“村兩委”干部招聘對象需連續(xù)擔任村“兩委”干部滿3年以上的在任人員，且近3年年度考核均為合格等次以上。
10.定向退役士兵招聘的對象必須是依照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的規(guī)定退出現(xiàn)役的義務兵和士官。
11.定向招聘“服務基層項目人員”崗位的人員，須為在廣西服務期滿（以各項目規(guī)定的服務期為準）且服務期內(nèi)年度考核均達到合格（稱職）以上等次，“服務基層項目”人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計劃”“大學生志愿服務西部計劃”“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”。
12.定向招聘“退役大學生士兵”崗位的人員，為以普通高校畢業(yè)生（含畢業(yè)班生）身份應征入伍的義務兵，或從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的士官，經(jīng)市征兵辦審核同意報考的退役大學生士兵。報考人員須同時滿足以下條件：
（1）經(jīng)普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試錄取，且已取得相應學歷、學位證書的公辦、民辦普通高等學校本、?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生（含單獨招生、保送生）。
（2）在部隊服役滿5年（符合下列條件之一的，可放寬至服役滿2年：①有參戰(zhàn)經(jīng)歷；②個人榮立三等功（含）以上表彰；③在六類艱苦地區(qū)、特類島、海拔4500米以上高原地區(qū)服役滿2年），在2022年10月31日前退役。
被部隊除名、開除軍籍等非正常退役以及受到黨紀、軍紀處分的退役大學生士兵，不在定向招聘范圍。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.2022年10月31日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4.因在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員；
5.被辭退未滿5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公考；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
8.按《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；
9.未滿試用期或最低服務年限規(guī)定的公考（含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；
10.事業(yè)單位在職在編人員（其中基層醫(yī)療機構(gòu)使用“定編定崗不固定人”用人方式服務期未滿五年的人員）；
11.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘崗位及考試方式
（一）縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位81個、名額99名(具體崗位信息見附件1)。其中定向浦北縣村（社區(qū)）“兩委”干部招聘崗位6個，名額6名,定向退役士兵招聘崗位3個，名額3名，定向服務基層項目人員招聘崗位2個，名額2名，定向退役大學生士兵招聘崗位5個，名額5名。
（二）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（含社區(qū)衛(wèi)生服務中心）事業(yè)單位崗位31個共189名。其中，縣疾病預防控制中心崗位2個，名額3名，縣社區(qū)衛(wèi)生服務中心崗位2個，名額2名，公立醫(yī)院使用聘用控制數(shù)招聘崗位27個共184名。
三、網(wǎng)上報名及資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名，實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證、網(wǎng)上查詢筆試成績。報考人員統(tǒng)一登錄：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2137平臺進行網(wǎng)上報名。
（一）網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間：2022年10月31日8：30—11月4日17：00。
報名前，報考人員要對照《2022年浦北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）條件相符的崗位進行填報，報考人員對專業(yè)、學歷、學位、職稱或職業(yè)資格等資格條件需要咨詢時，請直接咨詢浦北縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股，電話：0777-8318016。
報考者請認真閱讀《考生使用手冊》（附件2）。報考者只能報考一個崗位，報名和考試時使用的身份證必須為有效的居民身份證，報名信息確認后將無法進行任何修改。
報考者要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果，由報考者自行承擔責任。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）相關(guān)規(guī)定處理。
（二）網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查時間：2022年10月31日8:30—11月7日17:00。
網(wǎng)上資格審查工作由縣事業(yè)單位人事管理主管部門及招聘單位負責，與考生報名同步進行。網(wǎng)上資格審查時，要嚴格依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件和報考者在網(wǎng)上填報的信息，及時在網(wǎng)上對報考申請進行審查，并在網(wǎng)上提出是否同意報考的審查意見。對未通過資格審查的，應向報考者說明理由。招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由負責資格審查的招聘單位負責解釋。招聘單位及主管部門應嚴格按照本公告公布的崗位條件對報考者進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及主管部門承擔相應責任。
在網(wǎng)上資格審查期間，要求報考者誠信報考。報考者暫不須提供紙質(zhì)報考申請材料進行審查。
報考者可登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的考生不能再報考其他崗位。網(wǎng)上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考者可以直接改報其他崗位。
資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔責任。
風險提醒：如報考人員未按要求規(guī)范填寫報名登記表，或個人信息填寫不規(guī)范不準確，造成資格審查單位無法比對報考資格條件進行審查，可能導致審查不通過退回而延誤報名時機，報名時間截止后，審查不通過的報考者將不能再次提交報名申請。同時，如后期報名人數(shù)過于集中，容易造成報名系統(tǒng)網(wǎng)絡擁堵，導致無法報名。請報考人員自行評估風險，按要求填報相關(guān)信息，并及時進行報名。
（三）考生繳費
考生繳費時間：2022年11月1日8:30-11月8日17:00。
通過網(wǎng)上資格審查的報考者，在網(wǎng)上繳交考試費，若未按期繳交考試費者視為自動放棄報名。報考費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定的收費標準執(zhí)行，每人繳交考試費100元（50元/科，共兩科）。
（四）不達比例開考崗位處理
在筆試中，原則上，崗位計劃招聘人數(shù)與實際繳費人數(shù)的比例達到1：3及以上的崗位方能開考，對崗位計劃招聘名額與實際繳費人數(shù)的比例不達1∶3的崗位，確因工作需要補缺的，由招聘單位及其主管部門向浦北縣人力資源和社會保障局提出申請，并報欽州市人力資源和社會保障局核準同意后方可開考。
對不予開考的崗位，由浦北縣人力資源和社會保障局通知報考者。報考人員接到報考崗位不予開考的通知后，可按要求在網(wǎng)上改報其他崗位。改報崗位時間、改報崗位資格審查時間、改報崗位繳費時間另行通知。
對改報崗位不成功或放棄改報的人員，網(wǎng)上報名平臺將按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其考試費。
（五）專業(yè)相同舉證
報考者所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如其所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致，符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報考。此項由報考人員在報名時自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系，經(jīng)審核單位同意后，由報考人員填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件3），附本人在校學習期間所學專業(yè)課程目錄，以及任意一所學校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄（須有該校公章），直接送達或傳真給審核單位。審核單位通過審核材料，認為一致的，報主管部門同意后，可以審核通過。
（六）網(wǎng)上打印報名登記表和準考證
打印準考證時間：2022年11月15日8:30—11月19 日9:00。
完成網(wǎng)上報名程序且成功報名的報考者，需自行從報名平臺下載報名登記表和準考證電子版（建議保存至個人電腦備用），并于規(guī)定時間內(nèi)打印報名登記表和準考證。打印內(nèi)容應為報名系統(tǒng)自動生成，任何自行更改均無效。
報名登記表和準考證是報考的重要憑證，準考證為報考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報考者務必及時打印、妥善保管，因不及時打印或保管不當?shù)仍?，造成無法提供報名登記表和準考證的，相關(guān)后果由報考者自負。
四、考試
（一）筆試：2022年浦北縣事業(yè)單位公開招聘筆試由縣人力資源和社會保障局組織實施?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。其中醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位為《綜合應用能力（E類）》，其他崗位為《綜合應用能力（A類）》。
1.筆試時間
2022年11 月19 日（星期六）上午
08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應用能力
筆試以閉卷方式進行，《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》的分值各100分。
2.筆試地點
考試的具體地點詳見《準考證》。
3.筆試有關(guān)要求
筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
（二）筆試總成績和照顧加分
少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。少數(shù)民族加分計入筆試總成績。
（三）筆試成績查詢
2022年11月下旬考生可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
（四）面試
1.劃定筆試合格分數(shù)線
根據(jù)筆試情況，由縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組劃定筆試合格分數(shù)線。未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，不能進入后續(xù)的程序。
2.確定面試人選
根據(jù)筆試合格分數(shù)線，在筆試成績達到合格分數(shù)及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1:3的比例確定擬進入面試范圍的人選（報考人數(shù)達不到筆試開考比例但經(jīng)核準開考的崗位按實際比例確定人選）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。
對確定為面試人選的，需進行現(xiàn)場資格復審，資格復審時間、地點另行通知。資格復審時。考生需提供材料:身份證、職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、報考村“兩委”（社區(qū)）干部崗位的需提供鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）出具的證明材料、近三年年度考核結(jié)果。報考退役士兵崗位的，需提供退役士兵證書等相關(guān)證明材料。報考服務基層項目人員崗位的，需提供參加服務基層項目的相關(guān)證明材料。
因資格復審不符合報考條件或因報考人個人原因放棄面試資格的，可按筆試總成績從高分到低分的順序，從筆試合格線以上人員中依次遞補面試人選。
面試人選名單于2022年月12上旬在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）上發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
3.面試方式及合格分數(shù)線
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試兩種，具體崗位所采取的面試方式詳見《2022年浦北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經(jīng)市人力資源社會保障局核準面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績均達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
4.組織實施
2022年12月31日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）等有關(guān)規(guī)定，組織實施結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。
（1）結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試分別由浦北縣人力資源社會保障局組織實施。
（2）實際操作能力測試。實際操作能力測試工作在縣人力資源社會保障局的指導下，由招聘單位主管部門組織實施。
實際操作能力測試的形式應根據(jù)招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力。
（3）實行驗證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、筆試準考證，經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。
（4）實行嚴格監(jiān)督制度。邀請紀檢監(jiān)察對結(jié)構(gòu)化面試及實際操作能力測試的全過程進行嚴格監(jiān)督。
（5）成績公布。結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試結(jié)束后，由組織實施單位于當天公布全部考生的成績。
五、考核、體檢
（一）組織實施?？己恕Ⅲw檢工作由浦北縣人力資源和社會保障局指導招聘單位及主管部門組織實施。
（二）確定人選。按40%筆試總成績+60%面試的綜合成績，從高分到低分以1:1的比例確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的為確定考核人選。綜合成績、面試成績都相同時，職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的為確定考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）公布。
（三）考核?？己藚⒄諊季帧蛾P(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規(guī)定進行?？己藭r，要采取多種形式，著重考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考者的報考資格條件進行復審，報考者應按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次?？己瞬缓细裾?，不得確定為體檢人選?？己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限在3個工作日內(nèi)向人社部門提出申請，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補，并在5個工作日內(nèi)完成考核，逾期不予受理。
（四）體檢。考核結(jié)束后，考核合格者到縣人社部門指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號文件要求執(zhí)行。
體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。對經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時組織進行體檢。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢不合格者不得確定為擬聘人選，體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用
按照有關(guān)規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）進行公示。公示時間為7天，經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)批準聘用后，新聘用人員原則上要在15天內(nèi)到招聘單位報到。凡經(jīng)聘用者，按有關(guān)程序辦理入編、定崗等手續(xù)。逾期不報到的，取消其聘用資格。
擬聘用人員公示后，公示不合格或自動放棄的，可以在報考相同崗位且面試合格的考生中，按總成績從高分到低分遞補考核、體檢人選。
對考核、體檢合格，公示無異議的，縣人力資源和社會保障部門按程序報縣委機構(gòu)編制委員會批準后辦理聘用手續(xù)。聘用人員需與用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，受聘人員的服務年限要求在聘用單位服務五年以上，明確試用期，聘用人員的試用期按有關(guān)規(guī)定辦理，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、工作要求
（一）加強組織領導。事業(yè)單位公開招聘考試是一項嚴肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要成立組織機構(gòu)，加強對事業(yè)單位公開招聘工作的組織領導，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時完成事業(yè)單位公開招聘考試工作任務。
（二）實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對違反公開招聘紀律的報考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。
（三）嚴肅公開招聘工作紀律。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，執(zhí)行回避制度。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
八、有關(guān)說明
（一）報考者在報考期間，應及時了解欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。
（二）本次招聘考試筆試的考試大綱以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》為準；專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）》。
（三）使用聘用控制數(shù)招聘的人員，由用人單位與使用控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費；不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。
（四）根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實施意見>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號）文件規(guī)定，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當于大專、本科學歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
（五）具體招聘事宜由浦北縣人力資源和社會保障局負責解釋。
（六）咨詢電話：0777-8318016。
附件1 2022年浦北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls
附件2 考生使用手冊.docx
附件3 專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx
浦北縣人力資源和社會保障局
2022年10月21日
原文標題：2022年浦北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來源：https://qz.gxrc.com/Article/info/a72fc1fe-00dd-4584-bb5b-8ee30cdf49f6
