一、招聘對象

面向大學本科及以上學歷學位,且符合崗位報考條件的人

員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)符合崗位所需的專業(yè)、學歷、學位資格條件; 

(四)符合崗位要求的身體條件;

(五)符合崗位要求的年齡和其他相應條件。

各崗位具體招聘條件,詳見《2022年下半年桂平市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。

(六)下列人員不得報考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為在規(guī)定期限內不得報考的人員;

4.被辭退未滿5年的公職人員;

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.桂平市機關、事業(yè)單位在編在職人員(含納入事業(yè)單位人員總量管理的控制數(shù)人員和服務期內的特崗教師);

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位;

9.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的人員。

本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2022年11月27日,其他涉及資格條件的時間計算,除有明確規(guī)定外,截止日期為2022年7月31日。

三、網(wǎng)上報名

本次公開招聘考試使用網(wǎng)絡報名平臺,實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報名登記表、準考證。

(一)網(wǎng)上報名時間:2022年11月28日8:00-12月2日17:00。

(二)報名方式和要求

1.報名方式。登錄桂平人才網(wǎng)(https://gp.gxrc.com/)

鏈接 “2022年下半年桂平市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”進入網(wǎng)上報名平臺報名。

2.填報要求。報考人員只能報考一個崗位,報名和考試時使

用的有效居民身份證信息必須一致。報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確(尤其是學歷、專業(yè)、工作學習經(jīng)歷、家庭成員信息和機關事業(yè)單位在編情況),因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息,造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的,由報考人員自行承擔責任。報考人員弄虛作假,惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序的,將按有關規(guī)定處理。

3.專業(yè)相同舉證。報考人員認為本人所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)相近的,但所學專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱有差異的,資格審查單位應根據(jù)報考人員提交的核心課程80%以上相同,即可認為符合報考條件。報考人員在報名期間自行舉證(附件3)。

報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求,具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2022年版)》(附件2)。

(三)網(wǎng)上資格審查

1.資格審查時間:2022年11月28日8:00—12月4日18:00;

2.資格審查方式。采取網(wǎng)上審查的方式,依據(jù)本公告和《計劃表》公布的招聘崗位資格條件,對報考人員進行資格審查,由招聘單位和主管部門對本部門及所屬事業(yè)單位的資格審查工作。

報考人員確認報名當日起24小時內,資格審查單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對填報的信息進行審查,提出審查意見。報考申請確認并通過資格審查的,不能再報考其他崗位;對符合報考資格條件的,資格審查單位不得拒絕報名;對未通過資格審查的,資格審查單位須說明原因并通過報名系統(tǒng)及時反饋給報考人員。招聘單位或主管部門網(wǎng)上資格審查把關不嚴,造成失誤或產(chǎn)生不良后果的,由招聘單位和主管部門承擔全部責任。

招聘崗位資格條件,由招聘單位和主管部門負責解釋,報考人員直接與《計劃表》所列的電話聯(lián)系。

3.查詢資格審查情況。報考人員在資格審查期間應不定期登錄報名系統(tǒng)查看審查情況,及時按照報名流程辦理有關事項。報名信息確認前或未通過資格審查的,報名期間可以改報其他崗位,但12月2日17:00以后不能再改報其它職位。

4.特別提示。在報名期限最后1天報考的人員,會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位機會。因此,請考生自行評估風險,盡早誠信報名,以免延誤改報時機。在報名期限最后1天報名的人員,因不能通過資格審查而不能改報其他崗位的,責任自負。

(四)打印報名登記表和筆試準考證

打印時間:2022年12月7日至2022年12月16日10:00。

通過資格審查的報考人員,從報名系統(tǒng)上下載報名登記表、筆試準考證并使用激光或噴墨打印機(A4紙)自行打印,嚴禁使用針式打印機打印。筆試準考證照片必須與報名系統(tǒng)照片一致,自貼照片無效。

報考免筆試、考核招聘崗位的考生,必須于2022年12月16日10:00前將報名登記表下載留存,以備資格審查、面試考核時使用。

四、筆試

(一)筆試人選確定

報名結束后,經(jīng)資格審核通過并報名成功的考生均進入筆試。若崗位報考人數(shù)達不到開考比例1:3,且確需開考的,需經(jīng)桂平市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組同意后方可開考,開考崗位按實際報考人數(shù)參加筆試。

(二)筆試時間

2022年12月17日(星期六)上午9:00-10:00

(三)筆試地點及考試規(guī)則要求

筆試地點及考試規(guī)則要求:詳見《準考證》。報考人員按筆試準考證上指定的時間、地點參加考試?？荚嚂r需攜帶本人有效居民身份證、準考證參加考試,兩證缺一不可,請考生嚴格遵守。

(四)筆試科目及方式

1.綜合類崗位的考試內容為職業(yè)能力傾向測驗。

2.衛(wèi)生類崗位的考試內容為衛(wèi)生醫(yī)療基礎知識。

3.筆試均采取閉卷方式進行。

筆試由桂平市組織人社部門組織實施。筆試結束后由桂平市組織人社部門根據(jù)職位數(shù)情況,統(tǒng)一劃定筆試成績最低合格分數(shù)線,未達最低合格分數(shù)線的,不得進入下一招聘程序。

(五)成績查詢

2022年12月23日-27日考生可登錄“報名系統(tǒng)”查詢筆試

成績。

五、面試

(一)確定面試入圍人選

2022年12月28日公布入圍面試名單。根據(jù)筆試合格成績按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選,面試入圍人選末位成績出現(xiàn)并列的,一同確定為面試人選。

筆試報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位,筆試后合格人員再減少,及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例,又確實需要補充人員的,由招聘單位及主管部門出具是否開考意見報招聘工作領導小組核準后,才能確定入圍面試人選。

(二)面試資格審查

入圍面試資格審查時間為2023年1月3、4日。

確定入圍面試人選(含免筆試招聘崗位的報考人員),提供的材料必須真實、準確,提供的申請材料或信息不實,涉及報考資格的,取消面試資格并記入個人誠信檔案。資格審查必須攜帶以下材料:

1.打印《2022年下半年桂平市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》并親筆簽名。

2.本人身份證、畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位要求的其他有關證件。

3.機關事業(yè)單位在職在編人員,須提供工作單位和主管部門同意報考的證明(凡是在面試資格審查期間沒有提供的取消面試資格)。

4.2023年普通高校應屆畢業(yè)生暫時不能提供畢業(yè)證的,可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或其他有效證明),但必須在2023年7月31日前取得相應證書,否則取消聘用資格。

5.國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心的認證報告。

以上材料要求提供證件的原件核驗及復印件一份。

未在規(guī)定時間內接受資格審核,或是出現(xiàn)未通過資格審核,或是自愿放棄面試資格人員的,按照報考同一崗位筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員,遞補由招聘單位或其主管機關電話或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關機致無法聯(lián)系的,取消遞補資格,由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

(三)面試公告發(fā)布時間

2023年1月上旬發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后,在桂平市人民政府門戶網(wǎng)站、桂平市人才網(wǎng)(https://gp.gxrc.com/)發(fā)布面試公告。

(四)面試方式

本次招聘采用結構化面試方式。

(五)面試的組織

1.由桂平市組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實施。

2.面試分值滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達合格分數(shù)線者不能進入考核程序。

3.面試考官的組成。每個考場面試考官由7人組成(含主考官)。由面試組織機關建立考官庫,開考前隨機抽取考官、考場。

4.面試考生實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶身份證、筆試準考證(免筆試的考生攜帶報名登記表)驗證進入候考室,按編組抽簽確定崗位及出場順序。

5.面試結束當天公布面試成績。

六、招聘總成績的計算辦法

筆試與面試合格成績權重按5:5比例確定。總成績=筆試成績×(50%)+面試成績×(50%)。

七、考核

根據(jù)同一崗位考生的總成績,從高分到低分按招聘崗位核準計劃1:1的比例確定考核人選?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時,按面試成績高的確定考核人選;再次出現(xiàn)并列時,以面試中“綜合分析能力”要素分高者進入考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝换蛑鞴懿块T具體負責組織實施。參照《關于做好公考錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求,按照新時期好干部標準,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的,以及經(jīng)有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。

八、體檢

體檢工作由市組織人社部門及招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費用由考生本人承擔。

考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內,向體檢組織機關提交復檢書面申請,經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結論以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

九、公示和聘用

(一)招聘單位根據(jù)考生的筆試成績、面試成績、考核情況、體檢結果確定擬聘用人員,并在桂平市人民政府門戶網(wǎng)站公示, 公式期為7日。公示結果不影響聘用的,招聘單位按有關程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。

(三)事業(yè)單位公開招聘的新進人員,實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)擬聘人員公示結束后,出現(xiàn)自動放棄聘用資格的,不再進行遞補。

十、防疫要求

在考試組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求,嚴格落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定,如疫情防控有新要求,將在桂平市人才網(wǎng)另行通知,請及時關注相關信息。

十一、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度,按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行?？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,各級組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴格按照規(guī)定的資格條件、工作程序、時間要求規(guī)范操作,堅持原則、照章辦事,自覺抵制不正之風的干擾,接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對有關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件的有關規(guī)定進行處理,確?？荚囌衅腹ぷ黜樌M行。

十二、其他

(一)面試公告發(fā)布前,考生書面自愿放棄面試資格的,按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員;面試公告發(fā)布后,再有考生放棄面試資格或不按時參加面試的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。

(二)因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或個人書面提出自愿放棄的,應從報考同一崗位且面試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(三)招聘崗位人員已下達聘用通知,考生提出自愿放棄或不按時報到的,取消聘用資格,且不再遞補人員。

(四)報考免筆試崗位的考生,崗位報名人數(shù)超過20人的,需參加本次統(tǒng)一筆試篩選。

(五)直接考核招聘崗位。報名人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的崗位可采取直接考核方式進行;報名人數(shù)與招聘人數(shù)超過2:1以上的崗位應采用專業(yè)測試(筆試)或面試(實操)的方式進行,主要對報考人員履行崗位職責應具備的專業(yè)(或技能)素質、基本能力進行測評。根據(jù)每個崗位報考人員的專業(yè)測試(筆試)或面試(實操)的成績從高分到低分的順序按1:1確定考核人選。具體方式和程序,由用人單位和主管部門根據(jù)行業(yè)特點制定,并在考核前另行公告。

招聘政策咨詢電話:0775-3325216

附件:

1.2022年下半年桂平市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表

2.廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2022版)

3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表

桂平市事業(yè)單位公開招聘工作

領導小組辦公室

2022年11月22日