一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

年齡在18-35周歲的2023年普通高校大專及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生，具體招聘崗位及人數(shù)見附件1。

（二）招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想品德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.幼兒園、小學(xué)崗位需大專及以上學(xué)歷，高中、初中崗位需本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的教師資格證書和普通話等級(jí)證書：

2023年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷證書的，也可報(bào)名參加考試，但必須在考核前提供學(xué)歷證書原件，否則取消聘用資格。

6.符合招聘崗位規(guī)定的其它條件（具體招聘崗位及人數(shù)見附件）的，專業(yè)審核按《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》進(jìn)行。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

7.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

8.本縣教育事業(yè)單位在冊(cè)正式工作人員（含聘用教師控制數(shù)和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師）。

本次招考所涉及的處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年6月30日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

二、招聘方式

本次招聘采用筆試+面試方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試的組織實(shí)施

筆試在浦北縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由浦北縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.筆試時(shí)間與科目

各高校筆試時(shí)間待與各高校商定再公布

考試科目：教育學(xué)與教育心理學(xué)知識(shí)共一科，筆試以閉卷方式進(jìn)行，賦分100分。

3、照顧加分：少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)，照顧加分計(jì)入筆試成績。

（二）面試

1.試教內(nèi)容：現(xiàn)行高一各學(xué)科上冊(cè)、八年級(jí)各學(xué)科上冊(cè)、5年級(jí)各學(xué)科上冊(cè)、幼兒園主題式課程（大班秋季）  

2.面試方式：面試采取試教和答辯的方式進(jìn)行，面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。

面試分值滿分100分，60分為合格，面試成績?nèi)∩贁?shù)點(diǎn)后兩位（少數(shù)點(diǎn)后第2位四舍五入），經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格?？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試成績于面試結(jié)束當(dāng)天公布。

三、崗位開考比例

原則上，招聘崗位名額與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)達(dá)到1∶3比例方可開考。對(duì)招聘崗位名額與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1∶3的崗位，確因工作需要補(bǔ)缺的，由招聘單位及其主管部門向浦北縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，并報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方可開考

四、招聘時(shí)間及崗位

本次招聘教師分專場(chǎng)進(jìn)行，每個(gè)專場(chǎng)的招聘時(shí)間及崗位由我縣與高校商定公布，聘滿為止（招聘時(shí)間及招聘崗位見附件2）。

五、招聘流程

參加招聘的考生必須在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，審核時(shí)要提供有效身份證、普通話等級(jí)證、畢業(yè)生推薦表等材料（畢業(yè)生推薦表可在考核結(jié)束前提供）。

因疫情防控需要，本次招聘的對(duì)象、時(shí)間等將由各相關(guān)高校根據(jù)疫情和報(bào)名人數(shù)的情況與我縣商定（附件2）。有意向應(yīng)聘浦北縣教師崗位的畢業(yè)生請(qǐng)注意學(xué)校的招聘信息。各高校專場(chǎng)畢業(yè)生的報(bào)名事宜由高校就業(yè)處組織進(jìn)行線上報(bào)名，考試安排順序在考前2天由高校公布給考生，考生按照公布的順序和地點(diǎn)進(jìn)行考試。

招聘流程：招聘單位公布崗位→高校畢業(yè)生提交報(bào)名表（報(bào)名表見附件3）→招聘單位進(jìn)行信息收集、歸類→發(fā)布考試順序、地點(diǎn)→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→考生依次有序進(jìn)行考試→公布成績→確定考核體檢人選名單→雙方簽定三方協(xié)議→體檢、考核→公示→聘用上崗。

六、考核、體檢

經(jīng)考試程序后，確定考核人員名單。面試結(jié)束后，按考生總成績從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入考核人員?？偝煽?筆試成績（含附加分）×40%+面試成績×60%?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，以面試成績高的確定為考核人選，如面試成績也相同的，重新計(jì)算面試成績少數(shù)點(diǎn)兩位以后的分值，如還不能確定最高綜合分的，需進(jìn)行加試，加試方案另行制定。

被確定為考核、體檢人選，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書。

考核、體檢工作由浦北縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，考核參照國考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)文件要求執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

七、公示、聘用

根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)和浦北縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天，經(jīng)公示無異議后，由浦北縣人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)中共浦北縣委編委會(huì)審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

本次教師招聘，高中、初中、小學(xué)崗位使用事業(yè)單位編制進(jìn)行招聘，幼兒園崗位使用教師聘用控制數(shù)進(jìn)行招聘，用人單位與聘用教師簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)；在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；聘用人員名冊(cè)報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。

八、聯(lián)系方式

（一）縣教育局聯(lián)系電話：0777-8212919，聯(lián)系人：張。

（二）縣人社局聯(lián)系電話：0777-8318016；聯(lián)系人：容。

（三）監(jiān)督電話:0777-8212919。

附件1：2022年浦北縣高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘縣直學(xué)校教師崗位計(jì)劃表.xls
附件2：2023年浦北縣高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘縣直學(xué)校教師時(shí)間安排表.docx
附件3：2023年浦北縣高校現(xiàn)場(chǎng)招聘縣直學(xué)校教師報(bào)名表.docx