為加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見〉的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào)）和《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號(hào))等文件精神，2023年河池市金城江區(qū)面向社會(huì)自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師65名。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘對(duì)象及崗位資格條件
（一）招聘對(duì)象。
1.城區(qū)學(xué)校（幼兒園）：取得大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位的高校畢業(yè)生。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校：取得大學(xué)專科以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生或持有相關(guān)從業(yè)資格證書的人員。
（二）招聘崗位資格條件。
各招聘崗位的資格條件和招聘人數(shù)詳見《河池市金城江區(qū)2023年自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（港澳臺(tái)居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.符合招聘崗位所要求的年齡條件，即18周歲以上至40周歲以下（1982年4月16日至2005年4月16日期間出生）的人員；
6.?？茖W(xué)歷報(bào)考者，生源地或常住戶口必須為廣西；本科以上學(xué)歷報(bào)考者，生源地或常住戶口不受限制。
7.符合招聘崗位要求的其他條件，具體詳見附件1《計(jì)劃表》。本次招聘崗位涉及的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》（附件3）或《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》（附件4）要求進(jìn)行。
8.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他資格條件（本公告指相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科的教師資格）。如個(gè)別考生在報(bào)名時(shí)未拿到教師資格證書，但通過(guò)教育部教師資格考試并取得中小學(xué)教師資格考試合格證明且普通話符合教師資格認(rèn)定條件的，可憑考試合格證明書和普通話合格證書先報(bào)名參加面試，過(guò)后必須在2023年7月31日前要通過(guò)教師資格認(rèn)定并提供有相應(yīng)的教師資格證書給招聘單位考察組,否則不予認(rèn)可。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
5.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
6.本區(qū)現(xiàn)在職在編教師（含使用聘用控制數(shù)人員及在職特崗教師）；
7.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含使用聘用控制數(shù)人員及在職特崗教師）但原聘用單位不同意辭職的人員；
8.法律規(guī)定的其他不得聘用的人員。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由河池市金城江區(qū)教育局和具體招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
三、招聘方式
招聘方式有參加高校畢業(yè)生雙選會(huì)招聘和面向社會(huì)公開招聘兩種。兩種招聘方式都采取直接面試、組織考察的辦法進(jìn)行。
（一）參加高校雙選會(huì)招聘。
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃要求，先派出招聘工作組參加河池學(xué)院4月16日畢業(yè)生雙選會(huì)招聘，是否參加其他高校畢業(yè)生雙選會(huì)招聘，視具體情況另行確定。各招聘崗位的資格條件和招聘人數(shù)詳見《河池市金城江區(qū)2023年自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。

河池學(xué)院雙選會(huì)時(shí)間：2023年4月16日（星期日），上午9:00至下午17:00。地點(diǎn)：河池學(xué)院東區(qū)田徑場(chǎng)。



1.報(bào)名辦法。
考生先在河池人才網(wǎng)（https://hc.gxrc.com/）下載《河池市金城江區(qū)2023年自主公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并按填表說(shuō)明如實(shí)填寫。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：(1)《報(bào)名表》（一式三份）；(2)本人有效居民身份證；(3)畢業(yè)證和學(xué)位證（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；(4)教師資格證；(5)近期2寸紅底免冠彩色照片1張。上述報(bào)名材料涉及考生證件的，需現(xiàn)場(chǎng)提供其復(fù)印給招聘單位，證件原件核驗(yàn)后現(xiàn)場(chǎng)退回考生。考生提交的報(bào)名材料或證件復(fù)印件請(qǐng)按上述順序裝訂成冊(cè)，并以材料目錄為封面，同時(shí)在封面注明考生姓名、報(bào)考崗位和聯(lián)系電話。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn)詳見高校發(fā)布雙選會(huì)信息，每個(gè)考生只能報(bào)一個(gè)職位。
2.資格審查。
各招聘單位負(fù)責(zé)按照招聘崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報(bào)名情況，從符合招聘崗位資格條件的報(bào)名人員中確定面試人選。
3.進(jìn)行面試。
（1）組織命題。面試題本由派出的招聘工作組組織考官現(xiàn)場(chǎng)命題。
（2）組織面試。面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)選定。面試考官人數(shù)為3-7人，由本區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一選派。
（3）確定體檢、考察對(duì)象，簽訂就業(yè)意向協(xié)議。招聘單位根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察人選，與考生現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。體檢、考察具體時(shí)間另行通知。
（4）上報(bào)聘用?？忌w檢、考察合格且公示無(wú)異議的，由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局上報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局備案，予以正式聘用。
（二）面向社會(huì)公開招聘。
參加高校畢業(yè)生雙選會(huì)招聘后有空缺職位或未能參加雙選會(huì)招聘的職位，將采取面向社會(huì)公開招聘方式繼續(xù)招聘。公開招聘具體時(shí)間另行發(fā)布公告。
1.報(bào)名辦法。
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位?？忌鷪?bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
考生先在河池人才網(wǎng)（https://hc.gxrc.com/）下載《河池市金城江區(qū)2023年自主招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并按填表說(shuō)明如實(shí)填寫。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：(1)《報(bào)名表》；(2)本人有效居民身份證；(3)畢業(yè)證和學(xué)位證；(4)教師資格證；(5)近期2寸紅底免冠彩色照片1張。上述報(bào)名材料涉及考生證件的，需現(xiàn)場(chǎng)提供其復(fù)印給招聘單位，證件原件核驗(yàn)后現(xiàn)場(chǎng)退回考生?？忌峤坏膱?bào)名材料或證件復(fù)印件請(qǐng)按上述順序裝訂成冊(cè)，并以材料目錄為封面，同時(shí)在封面注明考生姓名、報(bào)考崗位和聯(lián)系電話。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：具體時(shí)間另行發(fā)布公告。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位所在的教育集團(tuán)學(xué)校，詳細(xì)地址請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系。
（3）報(bào)名資格審查時(shí)間：考生資格審查與考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)反饋考生?？忌鷦?wù)必當(dāng)場(chǎng)核實(shí)清楚，凡報(bào)名資格審查合格的考生均要求掃碼加入金城江區(qū)2023年自主招聘中小學(xué)幼兒園教師考生工作Q群（簡(jiǎn)稱“金23教師招聘考生工作群”），以便聯(lián)系工作。
2.公開招聘面試。
（1）面試方式及內(nèi)容。凡通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生全部可以參加面試。面試方式為模擬上課，主要考察報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維能力等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。
（2）面試的組織管理。面試由金城江區(qū)教育局會(huì)同金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織招聘單位所在教育集團(tuán)學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官采取抽簽方式確定，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘實(shí)施部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。 
（3）面試的時(shí)間和地點(diǎn)。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，面試通知書由河池市金城江區(qū)教育局在面試前，通過(guò)Q群等方式通知考生領(lǐng)取。 
（4）面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)不合格的，不得確定為體檢考察人選。面試最終得分為本次面試成績(jī)，考生面試成績(jī)?cè)谕豢紙?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察人選。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試方式確定體檢、考察人選。
四、體檢考察
（一）體檢。由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)及其要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察。由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織各招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。考察單位參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）和擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，不得確定為擬聘人員，其空缺崗位從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
五、公示、審批及聘用
（一）公示。根據(jù)考生的面試成績(jī)和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位填寫《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)河池市金城江區(qū)教育局、河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障審核，報(bào)河池市人力資源社會(huì)保障局備案后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期間至招聘單位上報(bào)聘用備案之前，考生提出自愿放棄聘用資格的，其空缺崗位可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。招聘審批單位下達(dá)聘用通知后，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。2023年12月31日前，其空缺崗位可按上述辦法依次遞補(bǔ)。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
六、招聘紀(jì)律
(一)實(shí)行誠(chéng)信考試制度。報(bào)考人員遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
考生在招聘過(guò)程中有自愿放棄資格的，須向招聘單位提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。
(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，招聘單位指定專人負(fù)責(zé)考生資格審查工作，對(duì)因資格審查不嚴(yán)造成的后果，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?？忌鷪?bào)名登記表等資格審查材料及面試過(guò)程錄像、考生面試成績(jī)等評(píng)分原始材料是報(bào)考人員參加招聘考試、體檢、考察、聘用的重要憑證，由各招聘單位負(fù)責(zé)長(zhǎng)期妥善管，以備查看。
（三）實(shí)行回避制度。在公開招聘過(guò)程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
 （四）招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
七、有關(guān)說(shuō)明
（一）本兩次招聘方式不收取報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。
（二）考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘實(shí)施單位在河池人才網(wǎng)和有關(guān)Q群發(fā)布的最新公告通知等，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘組織單位無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
本公告主要由河池市金城江區(qū)教育局和河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，金城江區(qū)教育局聯(lián)系電話：0778-2281164；金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話： 0778-2113283，其他相關(guān)事宜與招聘單位，各具體招聘單位聯(lián)系電話詳見《計(jì)劃表》（附件1）。
 
附件：1.河池市金城江區(qū)2023年自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表2023.4.12.xls
2.河池市金城江區(qū)2023年自主公開招聘教師報(bào)名登記表2023.4.12.xls
3.《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）2023.4.12.xls
4.《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020版）2023.4.12.docx》
 
 

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原文標(biāo)題：河池市金城江區(qū)2023年 自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師公告

文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/19fec421-1c3c-40ed-b1cb-6f3b4c6f5fbf