一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報考崗位一致的資格條件；

（五）適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（六）具有本科及以上文化程度。對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師崗位的人員，學歷年齡可適當放寬。具體條件以《柳州市教育局2023年度教師招聘崗位表》（下稱《崗位表》，附件1）為準。

（七）其他說明。

1.城區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，可以視情況與獲聘人員在聘用合同中約定3-5年最低服務年限，并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）柳州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位在職在編（含公辦中小學聘用教師控制數）人員；

（3）2023年7月31日（含31日，下同）前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（5）被辭退未滿5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿5年的公考；因違反相關規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過優(yōu)惠政策進入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務期限內的事業(yè)單位工作人員；

（6）在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

（7）根據《關于加強對失信被執(zhí)行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

（8）有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等。

3.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年6月26日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2023年6月26日為截止日期，年限按足年足月累計。2023年普通高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2023年7月31日之前取得對應的畢業(yè)證、學位證、教師資格證，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

4.報考定項招聘2023年高校畢業(yè)生崗位的，是指國家承認學歷的2023年取得高等教育畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時且在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位的畢業(yè)生，在6月26日前無單位（公司）繳納社保記錄的，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。

二、報名程序

（一）網上報名（2023年6月26日8:30至6月30日17:00）

1.提交報考申請。報考人員在規(guī)定的時間內登錄（http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2407）進入報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報名。報考人員只能報考一個崗位。

報考人員對照自身條件，明確符合柳州市事業(yè)單位公開考試招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件（所學專業(yè)屬于崗位要求的“所學專業(yè)”之一，年齡、稱職、身份等其他“招聘崗位資格條件”同時滿足的）的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現的，將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔。

2.資格審查。招聘單位資格審查時間為2023年6月26日8:30至7月2日17:00（在提交報考申請次日起2天內，資格審查單位將提出審查意見）。在2023年6月26日8:30至6月30日17:00期間，未通過資格審查的，可以改報其他崗位；已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

3.開考比例。崗位計劃招聘人數與實際繳費人數的開考比例原則上不能少于1:3。對未達到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，可以向主管部門申請不足比例開考或核減招聘人數開考。

4.專業(yè)相同舉證。報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經審批的，可以報考（審批程序見附件2）。

（二）下載報名表和準考證

資格審查合格的報考人員，系統(tǒng)會自動生成報名表和準考證電子文件，請報考人員自行登錄報名系統(tǒng)，及時下載該電子文件并妥善保存，系統(tǒng)打印時間為：2023年7月5日08:30至7月9日08:30。特別提示：報名表一般在資格審查截止時間后可下載，具體時間以系統(tǒng)提示為準。

三、考試

（一）公共科目筆試

1.公共科目筆試內容。本次筆試實施分類考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。

2.筆試時間：2023年7月9日（星期日）

08︰30－10︰00　職業(yè)能力傾向測驗

10︰00－12︰00　綜合應用能力

公共科目筆試地點、考務事項詳見《準考證》。筆試時報考人員需攜帶本人有效期內身份證（包括港澳居民來往內地通行證或臺灣居民來往大陸通行證，下同）原件、準考證，按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》的分值各150分；筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

（二）筆試總成績和照顧加分

少數民族報考人員加3分照顧分。筆試總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+照顧加分

（四）面試

1.筆試成績公布時間（2023年7月）

報考人員可以在（http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2407）查詢自己的考試成績。

2.劃定筆試合格分數線（2023年7月）

由柳州市教育局根據筆試情況劃定筆試合格分數線。

3.面試資格審核名單公布時間（2023年7月）

各招聘單位主管部門根據報考人員筆試總成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，從高分到低分確定面試入闈人選，比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入闈人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。未達到筆試合格分數線的報考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀情況的，不能入圍面試。

4.面試入圍人員資格審核時間（2023年7月）

面試資格名單公布后，各招聘單位或其主管部門須通知面試入圍人員進行現場資格審核。資格審核材料（原件、復印件一份）包括：本人有效身份證、畢業(yè)證和學位證、《柳州市教育局2023年度教師招聘公開考試報名登記表》以及所報考崗位所需的其他證明材料（詳詢招聘單位或其主管部門）。

材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發(fā)放《面試資格確認書》，復印件交招聘單位留存；原為機關、事業(yè)單位在職在編的報考人員須經原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響聘用。

5.面試入圍人選遞補

未在規(guī)定時間聯系招聘單位進行資格審核，或是出現未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機導致無法取得聯系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

6.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門于面試前5個工作日，在廣西柳州人力資源和社會保障局網站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

7. 組織面試

面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施。面試結束后，面試成績于當天公布。

面試成績滿分為100分，60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

其中，在面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）的方可確定為考核人選。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績均按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

（五）綜合成績

綜合成績=面試成績。

四、考核

（一）面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高低確定人選；綜合成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績高低確定人選。

（二）考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。

（三）考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

五、體檢

（一）體檢人選根據綜合成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。各單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門和招聘單位組織實施，各城區(qū)擬招聘人員的體檢由城區(qū)人力資源和社會保障部門組織實施。擬招聘人員的體檢，一般在柳州市三甲醫(yī)院進行。

（二）體檢工作按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自付。

應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公考錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。

參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫(yī)療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫(yī)療機構根據復檢結論做出。

（三）體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

六、人員聘用

（一）根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經招聘單位及其主管部門審核同意后，在廣西柳州人力資源和社會保障局網站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內公示。公示期一般為7日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。    

（二）經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（三）報考人員在接到聘用通知后應在15個工作日內到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，見習期為12個月。

七、嚴肅招聘紀律

嚴肅公開招聘紀律，對于在2023年度柳州市教師公開招聘考試中出現的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

八、有關說明

（一）報考人員在報考期間，應及時了解廣西柳州人力資源和社會保障局網站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。   

（二）本次公開考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。   

（三）原則上本次招聘所有的程序須在2023年9月30日前完成。報考人員應仔細閱讀本公告，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。擬聘人員因懷孕原因可以申請延時體檢，相關程序可以在體檢后完成。   

（四）本公告由柳州市教育局、柳州市人力資源和社會保障局解釋。

（五）聯系方式：

1.報考條件咨詢電話：招聘單位（電話見崗位表）；

2.招聘政策咨詢電話：（0772）2815632；

3.監(jiān)督電話：（0772）2815940。

相關附件：