2015年廣西各地市事業(yè)單位【面試名單】公告匯總
2015年廣西各地市事業(yè)單位【面試時(shí)間】公告匯總

根據(jù)《桂林市2015年度事業(yè)單位公開考試招聘人員公告》規(guī)定，特發(fā)布本面試公告。

根據(jù)《桂林市2015年度事業(yè)單位公開考試招聘人員公告》規(guī)定，筆試結(jié)束后，桂林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從報(bào)考同一職位報(bào)考人員的筆試合格總成績（含加分）從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試資格審查人選（經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外）。報(bào)考市直及四城區(qū)（含象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)）所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績必須達(dá)到90分方可進(jìn)入面試程序；報(bào)考工勤崗位的，筆試總成績必須達(dá)到70分方可進(jìn)入面試程序。報(bào)考縣區(qū)（含臨桂縣、靈川縣、全州縣、興安縣、永?？h、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦縣、恭城縣、雁山區(qū)）所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績必須達(dá)到80分方可進(jìn)入面試程序；報(bào)考工勤崗位的，筆試總成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試程序。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試資格審查人選。經(jīng)市直、縣區(qū)招聘單位主管部門對(duì)進(jìn)入面試資格審查人選名單的人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審審查無誤后確定唐文君等2029名考生進(jìn)入面試 (進(jìn)入面試人員名單詳見附件)。

通過面試資格審查的報(bào)考人員，自行網(wǎng)上繳面試費(fèi)、網(wǎng)上打印面試通知書，并按規(guī)定時(shí)間要求參加面試。進(jìn)入面試的報(bào)考人員需繳納面試費(fèi)50元。未能按時(shí)繳費(fèi)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

網(wǎng)上繳納面試費(fèi)時(shí)間：2015年8月6日15：00—8月10日16：00。

網(wǎng)上打印公共面試通知書時(shí)間：2015年8月11日10：00—8月16日16：00。

（一）面試形式：面試形式分為公共面試、專業(yè)面試兩種形式。每個(gè)職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見《桂林市2015年事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》。

公共面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試。

（二）公共面試時(shí)間：2015年8月15日、16日。

（三）公共面試地點(diǎn)：桂林市職業(yè)教育中心學(xué)校（桂林市穿山東路10號(hào)，市體育中心北側(cè)）,可乘坐100路、23路公交車到毅峰路口站下車。

專業(yè)面試形式詳見《桂林市2015年事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制定具體工作方案并組織實(shí)施, 各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各招聘單位主管局協(xié)助，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度。

面試考官小組由7人組成。從考官庫中隨機(jī)抽取。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理，招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

報(bào)考人員按面試通知書上規(guī)定的時(shí)間須在8月15日或16日于上午8∶00前到達(dá)相應(yīng)考點(diǎn)指定候考室驗(yàn)證簽到，報(bào)考人員按抽簽序號(hào)參加面試。面試當(dāng)天上午8∶00前沒有到達(dá)指定候考室的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位等個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

面試成績，在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。

考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績〔筆試合格成績（含加分）+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。相同職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時(shí)，以面試合格成績高分者進(jìn)入考察程序。如果此時(shí)出現(xiàn)面試合格成績也相同，則以筆試《綜合能力測(cè)試》成績高分者進(jìn)入考察程序。

（一）實(shí)行回避制度。面試工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

2、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

（四）各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本《公告》由桂林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話：桂林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科   0773—2866296

相關(guān)網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn

桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

桂林市人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm

 

附件:《桂林市2015年度事業(yè)單位公開考試招聘人員進(jìn)入面試人員名單》

桂林市人力資源和社會(huì)保障局

                             2015年8月6日

 

 

名師狀元系列
針對(duì)人群：各崗位筆試第一名、想得到崗位保護(hù)、考上期望大 課程特色：職位保護(hù)+課前能力測(cè)評(píng)+名師授課+全真實(shí)戰(zhàn)模擬演練+考前一天回爐練習(xí)。先過關(guān)后付費(fèi)！  預(yù)計(jì)輔導(dǎo)效果：提高自信、輕松入編、零負(fù)擔(dān)當(dāng)守擂王
課程名稱	課時(shí)	費(fèi)用	時(shí)間	備注
狀元守擂輔導(dǎo)	5天4晚+1天 （57課時(shí)）	10000元	一期：7月25-29日（周六至周三）	贈(zèng)送內(nèi)部資料 含住宿 第一名并1：1職位保護(hù)
			二期：8月1-5日（周六至周三）
			三期：8月8-12日（周六至周三）
			四期：8月15-19日（周六至周三）

名師王牌系列
針對(duì)人群：筆試分差不大、考上愿望大、家庭支持，有反超對(duì)手的決心   課程特色：職位保護(hù)+課前能力測(cè)評(píng)+李勇王牌導(dǎo)師授課+全真實(shí)戰(zhàn)模擬演練+考前回爐。通過率達(dá)90%，“0”風(fēng)險(xiǎn)，不過關(guān)全額退款！  預(yù)計(jì)輔導(dǎo)效果：提高自信、反超成功、輕松考上事業(yè)單位
課程名稱	課時(shí)	費(fèi)用	時(shí)間			備注
李勇·王牌輔導(dǎo)	7天6晚+X天 (81課時(shí))	13800元	一期 南寧：7月25-31日（周六至周五）			贈(zèng)送內(nèi)部資料 含食宿；1:1職位保護(hù)
			二期 桂林：8月1-7日（周六至周五）
高分突破系列
針對(duì)人群：有一定的基礎(chǔ)，想短期內(nèi)拿高分    課程特色：職位保護(hù)+課前能力測(cè)評(píng)+名師授課+重點(diǎn)知識(shí)梳理+全真實(shí)戰(zhàn)模擬演練+專家點(diǎn)評(píng)+糾偏糾錯(cuò)+考前一天回爐練習(xí)  預(yù)計(jì)輔導(dǎo)效果：臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富、面試技巧得到明顯提高，提高考試心理適應(yīng)能力、提高自信
輔導(dǎo)期次	課時(shí)	費(fèi)用		時(shí)間				備注
高分通過輔導(dǎo)	5天4晚+1天 （57課時(shí)）	4580元		三期：7月25-29日（周六至周三）				贈(zèng)送內(nèi)部資料 含住宿， 1:1職位保護(hù)
				四期：8月1-5日（周六至周三）
				五期：8月8-12日（周六至周三）
				六期：8月15-19日（周六至周三）
成功輔導(dǎo)	5天4晚+1天 （57課時(shí)）	10000元		三期：7月25-29日（周六至周三）				贈(zèng)送內(nèi)部資料 含住宿， 1:1職位保護(hù)
				四期：8月1-5日（周六至周三）
				五期：8月8-12日（周六至周三）
				六期：8月15-19日（周六至周三）
強(qiáng)化提升系列
針對(duì)人群：有一定的理論基礎(chǔ)、上課時(shí)間有限、想通過模擬演練提高應(yīng)試技巧，同時(shí)擔(dān)心價(jià)格問題  課程特色：理論知識(shí)鞏固+重點(diǎn)知識(shí)梳理+全真實(shí)戰(zhàn)模擬演練+專家點(diǎn)評(píng)+糾偏糾錯(cuò)  預(yù)計(jì)輔導(dǎo)效果：強(qiáng)化理論知識(shí)，面試技巧提升，提高考試心理適應(yīng)能力，提高自信
輔導(dǎo)期次	課時(shí)	費(fèi)用		時(shí)間			備注
強(qiáng)化提高輔導(dǎo)	3天2晚 （33課時(shí)）	2380元		三期：7月25-27日（周六至周一）			贈(zèng)送內(nèi)部資料
				四期：8月1-3日（周六至周一）
				五期：8月8-10日（周六至周一）
				六期：8月15-17日（周六至周一）
個(gè)性提升系列
針對(duì)人群：想靈活安排上課時(shí)間，針對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)情況定制專屬學(xué)習(xí)方案，隨問隨答 課程特色：一對(duì)一授課+全真實(shí)戰(zhàn)模擬演練+專家點(diǎn)評(píng)+糾偏糾錯(cuò)+針對(duì)性提高  預(yù)計(jì)輔導(dǎo)效果：面試技巧顯著提升，實(shí)戰(zhàn)水平快速提高、輕松進(jìn)入編
課程名稱	課時(shí)/費(fèi)用				時(shí)間			備注
面試VIP 一對(duì)一輔導(dǎo)	2天1晚（21課時(shí)）				4680元			贈(zèng)送內(nèi)部資料， 根據(jù)個(gè)人情況定       制學(xué)習(xí)方案
	3天2晚（33課時(shí)）				6000元
	380元/小時(shí)，6小時(shí)起約