一、單位簡(jiǎn)介

廣西民族出版社成立于1957年，是以出版民族文字和民族文化圖書(shū)、教育圖書(shū)(含各級(jí)各類教材教輔)為主的綜合性出版社，是廣西壯族自治區(qū)民族宗教事務(wù)委員會(huì)直屬正處級(jí)差額撥款事業(yè)單位。成立66年來(lái)，廣西民族出版社堅(jiān)持黨的出版方針，堅(jiān)持正確的出版導(dǎo)向，出版了大量的民族文字和民族文化圖書(shū)，為宣傳黨和國(guó)家的民族政策、繼承和弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，推動(dòng)廣西的文化教育發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員8名。具體崗位及資格審查詳見(jiàn)《廣西民族出版社2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、報(bào)考人員資格

(一)報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、思想道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

4.熱愛(ài)民族出版事業(yè)，愿意從事編輯出版、行政管理、新媒體運(yùn)營(yíng)等工作;

5.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

6.具備招聘崗位所需的具體條件;

7.招聘崗位中所涉及的年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作年限、工作經(jīng)歷、職稱取得等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以公告首日為截止時(shí)間(2023年9月18日)，年限按足年足月累計(jì);全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.曾在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

5.公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除未滿5年的人員;

6.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)普通高校學(xué)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

7.現(xiàn)役軍人;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有規(guī)定要求回避的人員;

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

11.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、信息發(fā)布地址

2023年9月18日至9月26日發(fā)布招聘公告。本次公開(kāi)招聘公告在廣西人才網(wǎng)(http：//www.gxrc.com)、廣西人事考試網(wǎng)(http：//www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)民族宗教事務(wù)委員會(huì)網(wǎng)站(http：//mzw.gxzf.gov.cn)、廣西民族出版社網(wǎng)站(http：//www.gxmzbook.com)公開(kāi)發(fā)布。

本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)民族宗教事務(wù)委員會(huì)網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

五、招聘程序

(一)考生報(bào)名及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月20日至9月26日(含雙休日)上午8：30-12：00，下午15：30-18：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市青秀區(qū)桂春路3號(hào)廣西民族出版社辦公樓七樓第二會(huì)議室。聯(lián)系電話：　0771-5523211，　0771-5505433。

3.報(bào)名方式：采取在廣西民族出版社現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并遞交報(bào)考材料的方式報(bào)名，不接受網(wǎng)上、電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：

(1)《廣西民族出版社2023年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)和《廣西民族出版社2023年度公開(kāi)招聘工作人員基本信息表》(附件3)各一式兩份(網(wǎng)上下載填報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位)，并提供上述材料的電子版，材料的電子版現(xiàn)場(chǎng)拷貝;

(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等原件和復(fù)印件(一式兩份)，并提供上述材料的電子版，原件查驗(yàn)后交回報(bào)考者，材料的電子版現(xiàn)場(chǎng)拷貝;

(3)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考需提供所在單位(具有人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的)同意參加報(bào)考的證明原件及復(fù)印件(附件4，一式兩份，需加蓋單位公章)。

(4)工作經(jīng)歷證明需提供目前所在單位或原在單位的證明材料原件及復(fù)印件(附件5，一式兩份，需加蓋單位公章)，或能夠證明工作經(jīng)歷的有效證明材料，如與原單位簽訂的聘用合同等。

(5)報(bào)考崗位要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)的，報(bào)考人員須提供本人現(xiàn)所在黨組織開(kāi)具的黨員身份證明原件及復(fù)印件(附件6，一式兩份，需加蓋黨支部公章)。

(6)2張近期彩底免冠小二寸正面照片及電子照片。

5.報(bào)考人員必須保證報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息騙取考試、聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上報(bào)考人員本人造成后果的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(二)資格審查

資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以及是否符合招聘條件等。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位要求條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查合格報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位核減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

經(jīng)資格審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證。2023年9月28日在廣西壯族自治區(qū)民族宗教事務(wù)委員會(huì)網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站上發(fā)布資格審查合格人員名單和準(zhǔn)考證發(fā)放事宜。資格審查合格的人員根據(jù)公告時(shí)間要求憑身份證原件到南寧市青秀區(qū)桂春路3號(hào)廣西民族出版社9樓902室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加公開(kāi)招聘考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬錄用階段。

(三)筆試

閉卷考試，采取100分制評(píng)分。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力?？荚噧?nèi)容為崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)際運(yùn)用能力。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

(四)面試資格復(fù)審及面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試成績(jī)將在廣西壯族自治區(qū)民族宗教事務(wù)委員會(huì)網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

報(bào)考人員達(dá)不到1∶3面試開(kāi)考比例的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門自治區(qū)民族宗教事務(wù)委員會(huì)核準(zhǔn)后決定是否開(kāi)考、核減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位計(jì)劃。

2.面試資格復(fù)審。采取現(xiàn)場(chǎng)審核形式。筆試成績(jī)公布后，工作人員將通過(guò)郵件或電話的方式通知資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)接到通知的考生攜帶本人報(bào)名材料原件到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)材料。凡發(fā)現(xiàn)進(jìn)入面試人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消其面試資格，并按筆試成績(jī)從高分至低分依次確定替補(bǔ)人員進(jìn)入面試。經(jīng)面試資格復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

3.面試方式和面試成績(jī)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并及時(shí)在廣西壯族自治區(qū)民族宗教事務(wù)委員會(huì)網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站上發(fā)布。面試采取100分制評(píng)分。如達(dá)不到1∶3的開(kāi)考比例，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該次面試滿分值70%以上(含70%)，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，否則核減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(五)個(gè)人總成績(jī)

個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)考核

根據(jù)個(gè)人總成績(jī)(從高分到低分)，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定考核對(duì)象。如總成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入考核。

考核以個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案、與考核對(duì)象面談以及聽(tīng)取所在工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行。著重對(duì)報(bào)考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按個(gè)人總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘計(jì)劃，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

對(duì)考核不合格的，及時(shí)將考核結(jié)果反饋給考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，由自治區(qū)民族宗教事務(wù)委員會(huì)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

(七)體檢

考核結(jié)束，經(jīng)廣西民族出版社領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后，組織考核合格人員1∶1到指定醫(yī)院體檢。體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，則在該崗位面試合格的人員中總成績(jī)從高分至低分依次確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核、體檢。

(八)公示

擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)　在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)民族宗教事務(wù)委員會(huì)網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(九)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定辦理聘用入編手續(xù)，簽訂聘用合同，按合同管理。新聘用人員的管理和待遇，按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位聘用人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：廣西壯族自治區(qū)民族宗教事務(wù)委員會(huì)人事處0771-5866837，0771-5701963;廣西民族出版社紀(jì)檢監(jiān)察室0771-5310290。

(三)招聘咨詢電話：0771-5523211，　0771-5505433。

文件下載：

附件6： 中共黨員證明.docx

廣西民族出版社

2023年9月18日

原文標(biāo)題：廣西民族出版社2023年度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://mzw.gxzf.gov.cn/gzyw/tzgg/t17153441.shtml