一、職位簡介

統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）在縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，具體職責(zé)如下:

（一）認(rèn)真宣傳、貫徹黨的路線方針政策、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章。

（二）協(xié)助開展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、日常數(shù)據(jù)收集、審核、處理、分析等工作，落實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

（三）定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級部門和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)指導(dǎo)常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，重大國情國力調(diào)查和專項(xiàng)調(diào)查工作。

（四）完成縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。

二、招聘崗位及待遇保障

本次公開招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）（以下簡稱：協(xié)統(tǒng)員）23名，具體崗位及要求詳見附件《柳州市2023年度公開招聘縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）崗位信息表》。

協(xié)統(tǒng)員勞動報(bào)酬參照自治區(qū)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（47000元/年·人），職業(yè)保障、其他福利待遇、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費(fèi)列入縣級財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌保障，具體以各招聘單位實(shí)際情況為準(zhǔn)。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，品行端正，為人友善，無違法違紀(jì)記錄；

（三）愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

（四）年滿18周歲以上、35周歲以下（1987年10月1至

2005年10月14日期間出生）；

    （五）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)范圍一般包括統(tǒng)計(jì)學(xué)類、會計(jì)與審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、法學(xué)類等（專業(yè)分類參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》）；

（六）身心健康；

（七）政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件；

（八）其他說明

 1.存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員；

（2）在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）在讀的普通高校學(xué)生（其中，在讀的普通高校研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

（5）公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（7）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

（8）有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用為國家工作人員的其他情形的人員；

（9）其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

2.本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年12月31日前（含31日，下同）取得，工作年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2023年12月31日之前。

四、信息發(fā)布地址

本次公開招聘所有信息均在柳州市統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）公開招聘專題專欄（http://lztj.liuzhou.gov.cn/ztzl/zthd/zhaopin/）進(jìn)行發(fā)布。

五、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式。

報(bào)名時(shí)間：2023年10月14日8:30-10月20日18:00。凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在報(bào)名期間通過廣西縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://gx.bmpta.com/xgy/index.aspx）進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件和相關(guān)報(bào)考誠信承諾書。報(bào)名時(shí)所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考核不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。

3.考試收費(fèi)：本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。

（二）報(bào)考資格審查

資格審查時(shí)間：2023年10月14日8:30-10月21日18:00。根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息是否符合招聘崗位的要求。報(bào)考人員未通過資格審查的，取消報(bào)考資格。在2023年10月14日8:30-10月20日18:00，期間未通過資格審查的，符合其他崗位條件的，可以直接改報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

（三）考試

考試由柳州市統(tǒng)計(jì)局和柳州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：3的職位方可開考，達(dá)不到開考比例的職位核減招聘人數(shù)或視情況調(diào)整開考比例。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容。筆試命題和閱卷由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，筆試成績總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試不指定教材。

（2）筆試時(shí)間：2023年11月11日９:00-11:00。

筆試地點(diǎn)在柳州市市區(qū)，具體筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證（包括港澳居民來往內(nèi)地通行證或臺灣居民來往大陸通行證，下同）原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試?？忌稍?023年11月6日18:00至11月11日9:00期間登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

（3）筆試總成績

筆試總成績=筆試成績+少數(shù)民族報(bào)考人員照顧分3分。

2.面試

（1）劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局根據(jù)全區(qū)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)不包括照顧分。

（2）筆試成績查詢

報(bào)考人員可在廣西縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)

報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試分?jǐn)?shù)。

筆試成績查詢時(shí)間：2023年11月下旬。

（3）確定面試入圍人選

在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一招聘崗位的筆試成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績相同的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

（4）發(fā)布面試公告

招聘單位在柳州市統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

（5）面試資格復(fù)審

面試前，各招聘單位通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（6）面試的組織

面試工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試結(jié)束后，面試成績現(xiàn)場宣布或張貼在面試地點(diǎn)公示欄上。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

    面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序確定，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對象1:1的比例確定體檢對象。面試成績都相同時(shí)，按面試第一題最高分錄取，以此類推。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）文件執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知。

（五）考核

體檢結(jié)束后，體檢合格人員進(jìn)入考核。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試合格的報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

考核由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

考核時(shí)間另行通知。

（六）公示

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，并在柳州市統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。因無考察人選或體檢合格人選，以及報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期為2個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律與監(jiān)督   

（一）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對于在此次公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

    （二）此次公開招聘工作由市統(tǒng)計(jì)局和市人力資源和社會保障局全程進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：

    1.柳州市統(tǒng)計(jì)局：0772-2825241

    2.柳州市人力資源和社會保障局：0772-2812972

八、有關(guān)說明 

    （一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解柳州市統(tǒng)計(jì)局（http://lztj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。 

    （二）本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 

    （三）除擬聘人員因懷孕原因可以申請延時(shí)體檢，公示及聘用外，本次招聘所有的程序須在三個(gè)月內(nèi)完成，逾期相關(guān)程序不得啟動。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求做好報(bào)名事宜，請有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響后期的聘用。 

    （四）本公告由柳州市統(tǒng)計(jì)局解釋。 

    （五）聯(lián)系方式： 

    1.報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位（電話見崗位表）； 

    2.招聘政策咨詢電話：0772-2825241。 

相關(guān)附件：