為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，推動人才集聚與縣域發(fā)展同頻共振，強化經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的人才支撐，現(xiàn)發(fā)布《2023年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才目錄（第二期）》，并就有關事項公告如下。
一、引進對象及條件
新引進到我縣事業(yè)單位、國企工作的人才需具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法，具有良好的政治素質、道德品行和正常履行崗位職責的身體條件、心理素質。“雙一流”高校本科畢業(yè)生35周歲以下，“雙一流”高校碩士研究生或者具有副高級專業(yè)技術職稱人員45周歲以下，博士研究生、具有高級專業(yè)技術職稱人員50周歲以下，并符合《2023年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才目錄（第二期）》（附件1）確定的專業(yè)方向、學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等要求。
有下列情況之一者不得報名：現(xiàn)役軍人；因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級公考考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有舞弊等嚴重違紀行為的；依法被辭退公職未滿五年的；有關法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、引進程序
自本公告發(fā)布之日起接受報名，報名者經(jīng)資格審查、考核（面試）、體檢、考察、公示、審批等程序后確定為引進人選。集中考核（面試）計劃在2023年12月底開展，具體時間視報名情況而定。報名人選是否進入面試、考察等環(huán)節(jié)，以及是否聘用均以正式通知為準。
三、待遇享受
（一）引進人才身份為我縣全額事業(yè)單位編制或國企人員。調入到我縣事業(yè)單位工作的引進人才，原已有專業(yè)技術職務職稱的，按不低于原職稱聘任專業(yè)技術職務。調入到我縣國有企業(yè)工作的引進人才，原已有工作經(jīng)歷及職務（職稱）與級別的，其任職、定級不低于原來的職務（職稱）與級別。
（二）引進的急需緊缺專業(yè)人才根據(jù)引進類別可享受19萬至85萬元的安家費、生活補貼、住房保障、綜合性獎勵（第一類人才）等待遇。
（三）引進的急需緊缺專業(yè)人才隨遷配偶原來有工作單位的，參照相應的單位和職務安排工作。配偶同為引進對象的，按對應條件享受相關待遇。隨遷未成年子女的入托和入學，可在全縣范圍內(nèi)優(yōu)先擇校就讀。
以上待遇，具體實施按《藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才實施辦法》（附件4）規(guī)定執(zhí)行。
四、報名方式
報名者自行下載并填報《2023年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2）和《2023年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才花名冊》（附件3），連同本人身份證、學歷學位證書、有關職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、成果證書、個人簡歷、單位同意報考證明（可在考察前提供）等相關材料的掃描件通過電子郵件發(fā)送至郵箱txzzbrcg@163.com進行報名（郵件名稱：崗位序號+姓名+2023年藤縣引進人才報名材料）。
五、紀律要求
人才引進過程接受社會各界監(jiān)督，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，將追究相關責任人責任。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應聘材料，藤縣縣委人才辦按有關規(guī)定銷毀，不再退還。
本公告未盡事宜，由中共藤縣委員會人才工作領導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話:0774-7280746，傳真:0774-7282508
地址:廣西藤縣登俊路57號藤縣縣委組織部
郵編:543300

附件1：2023年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才目錄（第二期）.xlsx
附件2：2023年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.xls
附件3：2023年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才花名冊.xls
附件4：藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才實施辦法.pdf

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原文標題：關于發(fā)布《2023年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才目錄（第二期）》的公告

文章來源：https://wz.gxrc.com/Article/info/2c81905e-3adb-473a-87b8-913134a567cc