一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘數(shù)量

招聘13名專職化城市社區(qū)工作者，其中百城街道城東社區(qū)1名、愛新社區(qū)1名、中山社區(qū)1名、太平社區(qū)1名、利元社區(qū)1名、東合社區(qū)1名，龍景街道邏索社區(qū)1名、蓮塘社區(qū)2名、大灣社區(qū)1名、石龍社區(qū)1名、大同社區(qū)1名、百林社區(qū)1名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.享有公民的政治權(quán)利，身體健康;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社區(qū)工作，具有高度的社會(huì)責(zé)任感和全心全意為人民服務(wù)的精神;

3.熱情謙和，善于溝通，具有一定的組織協(xié)調(diào)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年12月7日至2005年12月7日期間出生);有右江區(qū)直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上的，年齡可適當(dāng)放寬至38周歲(1984年12月7日至2005年12月7日期間出生);

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的，或現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職網(wǎng)格員且工作滿一年的，或有右江區(qū)直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至全日制大專學(xué)歷;

6.定向招聘生源地或戶籍為百色市右江區(qū)人員;

7.中山社區(qū)定向招聘中共黨員;

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有履職所需的政策理論水平，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作，會(huì)計(jì)算機(jī)基本操作。

(二)具有下列情形之一的不得參加招聘：

1.政治上有問(wèn)題的，或政治上的兩面人;

2.嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家和人民利益的;

3.與敵對(duì)勢(shì)力相勾結(jié)或接受國(guó)(境)外組織、個(gè)人參選資助或培訓(xùn)的;

4.因刑事犯罪被判過(guò)刑的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理或被立案?jìng)刹榈?，因違紀(jì)違法被組織處理、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分且影響期未滿的;

6.參加邪教組織、地下宗教活動(dòng)或組織封建迷信活動(dòng)的;

7.有行賄受賄、權(quán)錢交易、拖欠或侵占集體財(cái)產(chǎn)行為的;

8.不能正常履行職責(zé)或履職意愿不強(qiáng)的;

9.法院公布的失信人員;

10.曾被清理出村(社區(qū))干部隊(duì)伍的。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告→報(bào)名→面試→聯(lián)審→體檢→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。報(bào)名且通過(guò)資格審查者放棄或者缺席參加本次招聘面試、體檢、簽訂合同等任何一環(huán)節(jié)的，均視為放棄聘用資格。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月7日至2023年12月11日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

3.報(bào)名需提供以下相關(guān)材料：

(1)《右江區(qū)2023年度公開招聘專職化城市社區(qū)工作者報(bào)名表》(附件1，提交電子版);

(2)個(gè)人承諾書(附件2，提供掃描件);

(3)居民身份證和戶口本戶主頁(yè)及本人頁(yè)(提供掃描件);

(4)學(xué)歷學(xué)位證書(提供掃描件);

(5)無(wú)犯罪記錄證明(可攜帶居民身份證到園博園百色市政務(wù)服務(wù)大廳或戶籍地所在派出所辦理，提供掃描件)。

(6)年齡超過(guò)35周歲或者學(xué)歷為全日制大專的請(qǐng)?zhí)峁┧趩挝怀鼍叩淖C明材料。

報(bào)名人員要根據(jù)報(bào)考崗位所在街道，統(tǒng)一將上述材料掃描件打包發(fā)送到相應(yīng)街道電子郵箱：bcjdrszp@163.com(百城街道)、ljjddj88@163.com(龍景街道)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，郵件名稱統(tǒng)一編輯為：“姓名+身份證號(hào)碼+社區(qū)工作者”，以便工作人員查收，材料發(fā)送成功后請(qǐng)電話告知，聯(lián)系電話：0776-2892280(百城街道)、0776-2781007(龍景街道)。

4.資格初審：報(bào)考人員必須對(duì)其所填寫的報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，取消報(bào)考資格;如因報(bào)名提交的材料不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成無(wú)法聯(lián)系等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查合格人員名單將通過(guò)百色人才網(wǎng)和右江組工微信公眾號(hào)上進(jìn)行發(fā)布，通過(guò)資格審查即為報(bào)名成功。資格初審不合格的，不能參加面試。

(二)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由街道組織實(shí)施，區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局等部門共同配合完成。主要測(cè)試參加人員履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)、專業(yè)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

3.面試滿分為100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，面試成績(jī)有效期保留1年(即面試成績(jī)公布之日起至次年的同一天)。

(三)聯(lián)審

面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為入圍體檢人選。按照面試成績(jī)從高分到低分的順序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人選，進(jìn)入體檢的同崗位面試成績(jī)相同時(shí)，以面試評(píng)分第一要素成績(jī)高的確定為入圍體檢人選。對(duì)入圍體檢人選進(jìn)行任職資格審查。在聯(lián)審的同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證明、無(wú)犯罪記錄證明等原件。聯(lián)審、復(fù)審、體檢不合格的，由聘用單位根據(jù)面試情況進(jìn)行遞補(bǔ)。通過(guò)資格聯(lián)審和復(fù)審后，在百色市人才網(wǎng)和右江組工微信公眾號(hào)上公布入圍體檢人選名單。

(四)體檢

由聘用單位組織到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)面試情況進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(五)公示

經(jīng)以上招聘環(huán)節(jié)后，研究確定擬聘用人員名單，并在百色市人才網(wǎng)和右江組工微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，確定聘用人員名單。

(六)聘用

公示結(jié)束后，確定正式聘用名單，由街道黨工委與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員由于自身原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同或簽訂合同后15天內(nèi)未到崗的，視為自愿放棄。面試成績(jī)有效期內(nèi)，如有報(bào)考人員自愿放棄、取消聘用、人員辭職等出現(xiàn)職位缺額的，同一職位的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、薪酬待遇

(一)按照《中共右江區(qū)委辦公室 右江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈右江區(qū)專職化城市社區(qū)工作者管理辦法(試行)〉等2個(gè)文件的通知》(百右辦發(fā)〔2021〕3號(hào))文件執(zhí)行，專職化城市社區(qū)工作者薪酬待遇不低于4.1萬(wàn)元/年(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)，在社區(qū)工作年限每滿3年上調(diào)一次崗位等級(jí)和薪酬系數(shù)，并根據(jù)公務(wù)員工資普調(diào)增資情況進(jìn)行同步聯(lián)動(dòng)調(diào)整。

(二)按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，另實(shí)行績(jī)效考核，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

六、其他要求

(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

(二)嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對(duì)有下列情形之一的，必須嚴(yán)肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在面試過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的;

5.有關(guān)部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。

對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格;已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成刑事犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

報(bào)名咨詢電話：百城街道黨建辦0776-2892280，龍景街道黨建辦0776-2781007。

附件：1.右江區(qū)2023年度公開招聘專職化城市社區(qū)工作者報(bào)名表

2.個(gè)人承諾書

右江區(qū)百城街道辦事處 右江區(qū)龍景街道辦事處

2023年12月7日

原文標(biāo)題：右江區(qū)2023年度公開招聘專職化城市社區(qū)工作者公告

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/89260d76-2816-4af5-b10e-0df09936dd54