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2024廣西柳州市柳南區(qū)招聘高校畢業(yè)生106人

作者:志公教育     來源:柳州市人力資源和社會(huì)保障局     時(shí)間:2024-01-10 17:01:50     閱讀:

為進(jìn)一步充實(shí)柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))精神,柳南區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)柳州市柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位6個(gè),招聘人數(shù)6人;

(二)柳州市柳南區(qū)中小學(xué)幼兒園教師崗位80個(gè),招聘人數(shù)100人。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法;

(三)具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件,具有良好的語言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

(四)報(bào)考教師崗位應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話二級(jí)乙等及以上,語文教師崗位的普通話須二級(jí)甲等及以上;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員; 

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(七)具體資格條件詳見《柳州市柳南區(qū)2024年公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表(第一批)》(附件1);

(八)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位最低服務(wù)年限為3年(含試用期);

(九)時(shí)間段要求。2024屆高校畢業(yè)生需在2024年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書。其他考生報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證 、崗位要求的相關(guān)資格證書等均需在2024年1月10日前取得。本次招聘所涉及的年齡、處罰期限、處分年限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算,均以2024年1月10日為截止日期,年齡按周歲計(jì)算,年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:https://lzrsj.gkzpfw.com/)進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間:2024年1月10日--2024年1月16日16:30。

3.報(bào)名咨詢電話及咨詢時(shí)間:

報(bào)名咨詢電話:詳見附件1資格條件表,咨詢時(shí)間:工作日上班時(shí)間上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。

4.報(bào)名所需材料

(1)2022、2023屆畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生需提供:

①二代居民身份證;

②學(xué)歷證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位);

③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);

④教師資格證(教師崗位);

⑤普通話證書(教師崗位);

⑥崗位要求其他的材料,如“中共黨員身份證明材料”等。

(2)2024屆高校畢業(yè)生需提供:

①二代居民身份證;

②畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績單);

③教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);

④已獲得教師資格證(或教師資格考試合格證明)的提供相關(guān)材料(教師崗位);

⑤已獲得普通話證書的提供相關(guān)材料(教師崗位);

⑥崗位要求其他的材料,如“中共黨員身份證明材料”等。

5.資格審查方式、時(shí)間、材料:

(1)資格審查方式:采取網(wǎng)絡(luò)初審、現(xiàn)場資格復(fù)審的方式進(jìn)行

(2)網(wǎng)絡(luò)初審時(shí)間:網(wǎng)絡(luò)初審時(shí)間為報(bào)名時(shí)間,報(bào)考人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后招聘單位將進(jìn)行資格初審,招聘單位依據(jù)崗位資格條件表,對(duì)報(bào)考者的信息進(jìn)行審核并反饋審核意見。筆試考試前,初審合格的考生自行登陸報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證,初審資格條件不符的,不得參加筆試。

(3)現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn):1月20日筆試當(dāng)天,請(qǐng)所有考生攜帶“現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料”到達(dá)考點(diǎn),筆試成績當(dāng)天在考點(diǎn)公示后,招聘單位按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分,通知進(jìn)入面試階段的考生進(jìn)行現(xiàn)場資格資格復(fù)審,復(fù)審?fù)ㄟ^的考生方能參加面試,資格條件不符的、筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不得參加面試。

(4)現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料:筆試準(zhǔn)考證(登陸報(bào)名系統(tǒng)打印)、報(bào)名表(登陸報(bào)名系統(tǒng)打印)、第4點(diǎn)中所列的報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件。

資格審核貫穿招聘工作全過程,不論在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的,立即取消考試聘用資格,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外,因報(bào)名填報(bào)提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

6.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照自身?xiàng)l件,明確符合招聘的基本條件,再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考資格。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):

時(shí)間:2024年1月20日(星期六)上午9:00—10:00;

地點(diǎn):柳州市柳工中學(xué)(柳州市柳太路1號(hào))。

2.筆試組織:由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳南區(qū)教育局統(tǒng)一組織。經(jīng)資格審查無異議后,工作人員組織考生進(jìn)行筆試。筆試分?jǐn)?shù)采取百分制,主要考查崗位應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí),考試范圍為崗位相關(guān)綜合性知識(shí)。

3.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3,未達(dá)到 1:3 開考比例,確有需要的由招聘單位申請(qǐng),經(jīng)主管部門同意后,報(bào)柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過后,原則上可按1:2 申請(qǐng)不足比例開考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請(qǐng)開考:(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位;(2)2023年度招聘因報(bào)名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位,2024年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位。

4.筆試成績公布及咨詢:在考點(diǎn)公示欄進(jìn)行公布,咨詢時(shí)間:工作日上班時(shí)間上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。咨詢電話:0772-3722641。

(三)面試

1.面試人員的確定:按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分,確定面試人選;筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn):

時(shí)間:2024年1月21日(星期日)上午,具體時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證上的面試時(shí)間為準(zhǔn);

地點(diǎn):柳州市柳工中學(xué)(柳州市柳太路1號(hào))。

3.面試形式:柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位、教育系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,時(shí)間為12分鐘;教師崗位音、體、美、幼兒園教師崗位以試講試教+才藝展示(自帶器材設(shè)備及相關(guān)材料,展示內(nèi)容為與報(bào)考崗位教學(xué)相關(guān)才藝)方式進(jìn)行,面試時(shí)間為10分鐘,其中試講試教7分鐘,才藝展示3分鐘;其他教師崗位采取試講試教方式進(jìn)行,時(shí)間為10分鐘。

4.面試組織:

(1)面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳南區(qū)教育局聯(lián)合組織。

(2)考生應(yīng)于開考前1小時(shí)簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具,等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等,并組織考生抽簽。

(3)教師崗位備考時(shí)間為20分鐘,區(qū)直事業(yè)單位崗位無備考環(huán)節(jié)。

(4)面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。 

5.面試結(jié)果應(yīng)用:面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例,以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格,方可進(jìn)入下一程序??忌煽兌歼_(dá)不到70分以上分值的,取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后,招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績相同時(shí),以筆試成績高低確定人選;筆試成績、面試成績都相同時(shí),當(dāng)場加試。

6.面試成績公布及咨詢:面試結(jié)束后,全部考生面試結(jié)束后,面試成績將于當(dāng)天公布在考場外,并同步公布在廣西柳州市柳南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.czq.gov.cn/)。咨詢時(shí)間:工作日上班時(shí)間上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。咨詢電話:0772-3722641。

四、簽訂就業(yè)協(xié)議

按照計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例,以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》,簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生,如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的,應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》,并親筆簽名、加蓋手印,附身份證復(fù)印件1份。

五、考核

(一)面試結(jié)束后,招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照面試成績從高分到低分依次確定人選進(jìn)行考核。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。

(二)由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳南區(qū)教育局組織各招聘單位,按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對(duì)考核人選開展考核工作??己酥乜疾靾?bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況??己诉^程中要查閱考生檔案,再次復(fù)核考生資格??己瞬缓细?、資格條件不相符或不能按時(shí)取得相關(guān)資格證書的,取消聘用資格。

(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)主管部門同意,可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢

(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。

(二)招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)主管部門同意,可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

(一)考核、體檢均合格的人員,將于柳州市人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7日。經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的,不予聘用。

(二)提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單,經(jīng)柳南區(qū)編委會(huì)討論通過,報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。 

(三)招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

八、其他事宜

(一)考生在筆試、面試前應(yīng)認(rèn)真閱讀考試相關(guān)規(guī)定。 

(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。 

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)在本次考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告未盡事宜由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式:0772—3722641

附件:

1.柳州市柳南區(qū)2024年公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表(第一批)

2.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄參考(2023年版)

柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月8日


原文標(biāo)題:柳州市柳南區(qū)2024年公開招聘高校畢業(yè)生公告(第一批次自主招聘)

文章來源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3404775.shtml

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