一、招聘對象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,臺港澳居民按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件;

(六)具備《教師法》規(guī)定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書;

報名時還未取得教師資格證的2024屆畢業(yè)生，需于2024年7月31日前取得招聘崗位要求的教師資格證，否則取消錄用資格。

(七)雙選招聘教師要求：2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，或2023年、2022年畢業(yè)未就業(yè)的普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，具有學士及以上學位。

有下列情形之一者不得報考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)失信被執(zhí)行人;

(四)受黨紀政紀處分尚未解除的;

(五)因違法違紀正被立案調(diào)查的;

(六)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

(七)在讀的普通高校非2024屆畢業(yè)生(其中，脫產(chǎn)在讀的非2024屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

(八)法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

(九)其他不符合報名資格條件的。

二、招聘方式

本次公開招聘擬采用校園招聘的形式進行，參加區(qū)內(nèi)外部分高校招聘會、雙選會的部分場次。主要參加場次、時間如下：

三、報名及資格審核

(一)報名

1.雙選會現(xiàn)場報名。報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀、理解崗位資格條件，如實填寫信息，將《崇左市教育局直屬學校公開招聘教師報名登記表》、個人承諾書、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、普通話等級證書、教師資格證等報考崗位所要求的資格條件證明材料進行資格審查。

2.網(wǎng)上報名。2024年3月12日至2024年4月1日，應(yīng)聘人員將報名表及招聘崗位要求的相關(guān)證件、佐證材料掃描件，發(fā)送到招聘單位郵箱(詳見2024年崇左市教育局直屬學校招聘教師崗位表)進行報名。提交報名申請，報考人員應(yīng)仔細閱讀、理解崗位資格條件，如實填寫信息，將《崇左市教育局直屬學校公開招聘教師報名登記表》、個人承諾書、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、普通話等級證書、教師資格證等報考崗位所要求的資格條件證明材料的掃描件(壓縮打包)發(fā)送至招聘單位郵箱，郵件和報名登記表統(tǒng)一命名為“2024年公開招聘教師+招聘崗位名稱+姓名”，不在規(guī)定報名時間內(nèi)(以電子郵件達到郵箱為準)提交報名材料或者命名格式不正確的視為無效報名。

2024年普通高校畢業(yè)生可將學校(學院)蓋章就業(yè)推薦表或者教育部學籍在線驗證報告作為學歷、學位、專業(yè)審核的初審依據(jù)，畢業(yè)時間、專業(yè)名稱最終以畢業(yè)證為準。報考人員所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效，報名信息一經(jīng)確認后無法修改。因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)的有關(guān)規(guī)定處理。

考生只能根據(jù)個人實際情況選擇其中一個場次的一個崗位進行報名，同一考生不能多場次多崗位報名，確定參加哪場高校的招聘會/雙選會，即在哪所高校進行資格復核及考試。

(二)資格審核

1.資格審查事項。由招聘單位負責資格審查工作，嚴格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，對報考人員填報的信息及提交的材料進行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。對符合報考資格條件的，不通過資格審查的，應(yīng)說明理由。對招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。資格審查人員如對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由資格審查單位和人員承擔相應(yīng)責任。

2.審查結(jié)果。審查結(jié)果以招聘單位通知為準。

四、考試

(一)筆試

1.筆試的命題與組織。

由市教育局統(tǒng)籌組織，市教育科學研究所配合組織實施命題工作。

2.筆試內(nèi)容。

筆試內(nèi)容為報考學科教學設(shè)計，同一崗位同一試題。

3.筆試時間。

雙選會現(xiàn)場報名的考生通過現(xiàn)場資格審核后參加考試;網(wǎng)上報名的考生通過資格審核后由招聘單位電話通知到指定的某場招聘會/雙選會參加考試。

4.筆試分值。

筆試總分為100分，合格分數(shù)為70分，不合格者不能進入面試。筆試成績僅作為進入面試環(huán)節(jié)成績，不納入考生總成績。

5.閱卷。

筆試結(jié)束后，由市教育局統(tǒng)籌、各招聘單位配合組織每學科三名同學科教師進行閱卷。所有場次的招聘會/雙選會同一科目同一閱卷人員組。閱卷后，由各招聘單位安排人員錄入成績，形成筆試成績匯總表。

(二)面試

1.面試人選的確定。筆試成績合格的考生，按照自高到低以1:3比例確定面試人選。崗位招聘人數(shù)4人(含4人)以上的，按1:2的比例確定面試入圍人選;對急需緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位或特殊崗位，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組同意，可按1:2比例提出面試人選。筆試成績末位同分人員一同列為面試人選。開考比例調(diào)整及進入面試人員名單均在崇左市教育局網(wǎng)站、崇左市人才網(wǎng)公布。

2.面試組織。

(1)命題。面試的命題由市教育局統(tǒng)籌組織，市教育科學研究所配合組織實施命題工作。

(2)面試考務(wù)工作由市教育局統(tǒng)籌，各招聘單位配合組織實施。所有場次的招聘會/雙選會同一崗位同一試題同一面試考官組。

(3)面試時間地點由招聘單位另行通知。

(4)面試考官組成。面試考官每組7人，校內(nèi)考官5名，校外考官2名。

3.面試方式。

面試采取試講方式進行，主要針對應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等基本素養(yǎng)進行量化評分。

4.面試基本流程。

考生到指定地點等待面試→面試→面試結(jié)束到指定地點等待宣布成績→到考場聽取成績并簽字確認→面試結(jié)束，考生離開。

5.面試成績計算方法。

采取要素合成的體操計分法，面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試總成績?yōu)?00分，達70分及以上為合格，不合格者不能進入考核、體檢程序。面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

6.面試成績公布。

考生現(xiàn)場確認面試成績。整個招聘面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)，崇左市教育局統(tǒng)一在崇左市教育局網(wǎng)站、崇左市人才網(wǎng)公布考生面試成績。

五、考核

(一)確定考核人員名單。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)和考核人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人員。面試成績并列的人員選筆試成績更高者進入考核。

(二)招聘單位負責應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、在校表現(xiàn)、專業(yè)能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對報名資格進行復核?？己撕细袢藛T名單由招聘單位報公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室備案。

(三)無法形成有效考核的取消聘用資格。

六、體檢

(一)體檢。體檢工作由市教育局統(tǒng)籌組織。體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。

(二)確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，可以按面試成績排名依次遞補。

七、公示

擬聘人員名單要經(jīng)招聘學校領(lǐng)導班子會集體研定后報市教育局審核之后在崇左市教育局網(wǎng)站、崇左市人才網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示時間不少于7天。公示環(huán)節(jié)在核驗2024屆畢業(yè)生相關(guān)證件之后進行，如有因相關(guān)證件核驗不通過取消應(yīng)聘人員資格的，可以按面試成績排名依次遞補人員。

八、審批

公示期滿無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，市教育局審核后報市人力資源社會保障局，市人力資源社會保障局行文請示市人民政府審批。

九、辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)崇左市人民政府審批的聘用人員，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

2.招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

使用中小學聘用教師控制數(shù)的崗位，不辦理入編手續(xù)，名單報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。使用聘用教師控制數(shù)的人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等待遇方面享受在編人員同等待遇，其他管理規(guī)定按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)、《關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號)等文件執(zhí)行。

十、招聘工作紀律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴格按照招聘方案和招聘公告執(zhí)行，全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督和社會監(jiān)督。

(二)實行誠信報考制度。應(yīng)聘人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

(三)本次招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

(四)嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關(guān)規(guī)定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的其他情形的。

十一、時間節(jié)點

(一)2024年3月-2024年4月

2024年3月-2024年4月為舉辦雙向選擇招聘會時間，期間可通過組織舉辦我市雙選招聘專場或參加教育廳統(tǒng)一組織的雙選招聘專場方式，開展市直學校教師雙選招聘工作。

(二)2024年5月上旬-7月下旬

2024年5月上旬-7月下旬為考核、體檢、公示。

(三)2024年8月上旬—8月下旬

2024年8月上旬報市政府審批。8月下旬，完成聘用手續(xù)，教師到崗任教。

十二、其他事宜

(一)招聘單位：詳見2024年崇左市教育局直屬學校招聘教師崗位表。

(二)凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。

(三)監(jiān)督舉報方式。電話0771-7835759;郵箱：czsjyj@126.com。

附件1：2024年崇左市教育局直屬學校招聘教師崗位表.xlsx

附件2：崇左市教育局直屬學校公開招聘教師報名登記表.docx

附件3：個人承諾書.docx

崇左市教育局

2024年3月11日

原文標題：2024年崇左市教育局直屬學校教師招聘公告

文章來源：http://cz.gxrc.com/Article/info/af083e81-4bf4-4162-85ea-74961b54ea04