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一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘教師108名，其中事業(yè)編制教師26名，聘用教師控制數(shù)教師75名、非實(shí)名編制教師7名(詳見(jiàn)附件1)。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的教師職業(yè)道德;
(三)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、年齡等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年5月6日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)(35周歲以下的為1988年5月6日以后出生)。
(六)報(bào)考教師崗位的招聘對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書(shū)，其中報(bào)考非實(shí)名編制崗位的人員，取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的優(yōu)先錄取，未取得教師資格證書(shū)的要求兩年內(nèi)考取，兩年內(nèi)未考得相應(yīng)教師資格證的，可以解除聘用。
2024屆普通高校畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證、學(xué)歷證的，可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名參加考試，但必須在辦理聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證、學(xué)歷證原件進(jìn)行核驗(yàn)，否則取消聘用資格。2024屆高校畢業(yè)生還未取得相應(yīng)教師資格證的，可提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明、普通話等級(jí)證書(shū)及網(wǎng)上認(rèn)證申報(bào)材料報(bào)名應(yīng)聘，但必須在辦理聘用手續(xù)前提供教師資格證原件，否則取消聘用資格。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;
5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
6.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形;
7.寧明縣公辦學(xué)校、幼兒園在職在編教師，寧明縣已備案的聘用教師控制數(shù)、非實(shí)名編制的人員及其他在職在編人員。
三、招聘范圍和對(duì)象
招聘范圍和條件，詳見(jiàn)《2024年寧明縣公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。本次招聘，部分崗位使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)和非實(shí)名編制。使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)和非實(shí)名編制招聘的人員，不辦理入編手續(xù)，各單位報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。使用聘用教師控制數(shù)和非實(shí)名編制的人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等待遇方面享受在編人員同等待遇，其他管理規(guī)定按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))等文件執(zhí)行。
四、招聘程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)
1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月6-8日(上午8:30-12:00、下午15:00-17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：寧明縣教育局一樓
3.報(bào)名所需材料
(1)《寧明縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件2)，應(yīng)聘者自行下載填寫(xiě)，并打印由本人簽名確認(rèn)。
(2)本人有效身份證(不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致);
(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)和教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的可用所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”，需畢業(yè)學(xué)校蓋章，尚未取得相應(yīng)教師資格證的，提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證、普通話等級(jí)證書(shū)及網(wǎng)上認(rèn)證申報(bào)材料)。
(4)寧明縣外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含特崗教師)必須由報(bào)考人員所在單位出具《單位同意報(bào)考證明》，并經(jīng)單位主管部門(mén)同意方能報(bào)考。
4.其他報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)每人限報(bào)考1個(gè)單位的1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位，則取消面試資格;
(2)應(yīng)聘者對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格;
(3)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān);
(4)如應(yīng)聘者因報(bào)名資料缺失或不按要求報(bào)送所需報(bào)名材料，導(dǎo)致未能通過(guò)資格審核，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
5.資格審查。采用現(xiàn)場(chǎng)資格審查，跟報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。
6.開(kāi)考比例。招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例又確急需招聘人員，需適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例的，由縣教育局以書(shū)面形式報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
7.篩選。如報(bào)考同一職位的考生資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)1：20(不含20)比例時(shí)，報(bào)寧明縣教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組增設(shè)筆試篩選程序，從高到低按1：3的比例進(jìn)入面試(第三名成績(jī)相同的同時(shí)進(jìn)入面試)，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
(二)面試
1.面試人員的確定：通過(guò)資格審核的人員確定為進(jìn)入面試人員，由招聘主管單位通過(guò)寧明縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告形式告知應(yīng)聘人員。
2.面試時(shí)間：(待定)
3.面試地點(diǎn)：(待定)
4.面試命題：現(xiàn)場(chǎng)面試試題由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織命題，試題保密組要做好面試試題的保密工作。
5.面試方式：中小學(xué)幼兒園教師面試方式采取線下專(zhuān)業(yè)測(cè)試(試講)方式進(jìn)行，職業(yè)技術(shù)學(xué)校非實(shí)名編制教師面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績(jī)達(dá)60分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.評(píng)委組成：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的人員組成評(píng)委組，負(fù)責(zé)對(duì)考生面試的評(píng)分工作。
7.成績(jī)公布。面試分值滿分為100分?，F(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，60分(含)以上為合格，60分以下為不合格，不合格者不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(三)考察
根據(jù)招聘的崗位人數(shù)及應(yīng)聘考生最后成績(jī)，從高分到低分的順序按1:1的比例確定考察人選，考察工作由寧明縣教育局與用人單位負(fù)責(zé)?？疾熘饕ㄟ^(guò)查閱人事檔案、報(bào)名資格復(fù)審等方式進(jìn)行，符合招聘條件的方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)考生考察不合格或自愿放棄的，從同崗位考場(chǎng)的考生中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)提供虛假材料、違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
(四)體檢
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
1.體檢時(shí)間：(待定)。
2.體檢地點(diǎn)：(待定)。
3.工作人員：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員組成體檢工作組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)體檢工作。
(五)公示
體檢合格的考生確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在寧明縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7天。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人員。
(六)簽訂聘用合同，辦理入編
經(jīng)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意聘用后，由擬聘人員填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審核表》，經(jīng)招聘單位、教育局、人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)縣政府審批;經(jīng)審批的聘用人員按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù);招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，聘用后的管理按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)補(bǔ)充招聘
第一次招聘面試完成后，如有空缺崗位的，可根據(jù)實(shí)際需要再組織多批次補(bǔ)充招聘，按(一)至(六)程序組織開(kāi)展招聘工作。
五、組織紀(jì)律
2024年寧明縣公開(kāi)招聘教師工作在縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消面試資格、宣布面試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格等處理;對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
六、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
政策咨詢(xún)電話：0771-8632311(寧明縣教育局人事股)
監(jiān)督電話：0771-8688626(寧明縣人力資源和社會(huì)保障局)
附件:1.2024年寧明縣公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表
寧明縣教育局
2024年4月15日
原文標(biāo)題：2024年寧明縣公開(kāi)招聘教師公告
文章來(lái)源：http://www.ningming.gov.cn/xxfbml/zfxxgkzl/fdzdgknr/shgyjs/jyxt/jyzcygh/t18290728.shtml
