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一、直接考核招聘原則
貫徹“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
按照《關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號)文件中規(guī)定的考核入編對象執(zhí)行。指通過考試選拔方式參加大學生村官、“三支一扶”計劃等項目到里高鎮(zhèn)人民政府及其下屬事業(yè)單位工作、服務(wù)期滿且考核合格后3年內(nèi)的基層項目人員。
本次招聘涉及的服務(wù)期滿3年內(nèi)時間，以基層服務(wù)項目證書上落款的日期算起。例如：基層服務(wù)項目證書落款時間為2020年10月31日，期滿3年內(nèi)時間自2020年11月1日至2023年10月31日止。
本次招聘崗位要求的資格、證書等均須在2024年4月18日(含本日)前取得。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 符合報考崗位的資格條件;
5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6. 符合崗位要求的其他條件。
(三)有下列情形之一者，不得考核入編：
1. 服務(wù)期間通過借調(diào)、幫助工作等方式離開原基層服務(wù)單位工作的時間累計超過3個月(不含3個月)的。
2. 嚴重違反職業(yè)道德規(guī)范。
3. 觸犯國家法律，以非法方式表達述求、擅自脫離崗位、延誤本職工作、干擾正常單位管理秩序的。
4. 正處于黨紀處分、行政處分影響期內(nèi)的，在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。
5. 經(jīng)常遲到、早退或者請假超過國家規(guī)定天數(shù)的。
6. 按照法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(四)本次招聘設(shè)服務(wù)期限：承諾在本單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
三、招聘崗位
2024年柳州市柳江區(qū)里高鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘直接考核入編崗位2個。具體崗位見《柳州市柳江區(qū)里高鎮(zhèn)2024年度事業(yè)單位直接考核入編崗位表》(以下簡稱《崗位表》，詳見附件1)。
四、報名辦法與資格審查
(一)報名辦法
1. 報名時間：2024年4月22日至4月26日。
2. 報名方式及所需材料：
①現(xiàn)場報名：
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，填寫并上交《柳州市柳江區(qū)里高鎮(zhèn)直接考核入編報名表》(附件2，電子版和本人簽名的紙質(zhì)版均需要)原件1份，身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、基層服務(wù)項目證書(或基層服務(wù)項目合同)、基層服務(wù)項目期滿考核登記表復印件1份(以上材料核驗原件)，由用人單位和主管部門共同出具的“服務(wù)期間未通過借調(diào)、幫助工作等方式離開原基層服務(wù)單位工作的時間累計超過3個月”的證明材料原件1份。
將附件2紙質(zhì)版、其他材料復印件一式一份和材料原件交至柳江區(qū)里高鎮(zhèn)人民政府辦公樓2樓人事助理辦公室，時間為工作日上午08:00-12:00，下午15:00-18:00。
②網(wǎng)上報名：
可將現(xiàn)場報名所需的材料電子版(掃描件)發(fā)到郵箱lg7538226@163.com，報名郵件主題請按“姓名+報考單位”編寫。
(二)資格審查
由柳州市柳江區(qū)里高鎮(zhèn)人民政府負責對報考人員進行資格審查，報名時間截止后2日內(nèi)反饋資格審查結(jié)果(提出審查意見)，未通過資格審查的，須向報考人員說明原因。
資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
五、考核考察
考核原則上采用民主測評及考核談話相結(jié)合的方式進行，考核組組長由分管人事工作的鎮(zhèn)領(lǐng)導擔任，考核組成員必須由有較強的責任心、組織紀律觀念、政治素質(zhì)過硬，公道正派的2名黨員同志組成，邀請本鎮(zhèn)紀律檢查委員會全程參與監(jiān)督。
民主測評及考核談話地點為柳州市柳江區(qū)里高鎮(zhèn)人民政府，具體時間另行通知考生。
(一)民主測評(2024年5月上旬)。采用方式為會議測評。召開民主測評會議，公布測評內(nèi)容和人選，提出有關(guān)要求，發(fā)放民主測評表，無記名填寫測評表。民主測評的范圍包括測評對象原所在基層服務(wù)單位及行政主管部門領(lǐng)導班子成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負責人及其他工作人員等。
民主測評包含評定等次(分為優(yōu)秀、合格、不合格)，及聘用建議(聘用、不聘用)兩大內(nèi)容。
(二)考核談話(2024年5月上旬)。通過考核談話對符合條件的人員德、能、勤、績、廉等方面進行考核。參加考核談話人員不得少于20人，談話對象為原所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員、原所在單位領(lǐng)導班子成員及相關(guān)工作人員?？己苏勗挵u定等次(分為優(yōu)秀、合格、不合格)，及聘用建議(聘用、不聘用)兩大內(nèi)容。
(三)考察。著重考察被考察人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組人員查閱被考察人的人事檔案，核實畢業(yè)證和學士學位證書、考生年齡以及其他資格條件的真實性，同時要對被考察人資格條件進行復查。
(四)撰寫考核考察材料?？己私M根據(jù)考核考察材料形成書面材料，出具考核意見。不少于2名考核組成員應(yīng)在考核材料中簽字署名，確保真實性。
(五)確定體檢人員名單?？己私M將考核考察情況及考核意見報鎮(zhèn)考核領(lǐng)導小組，被考察人為2人以上的，應(yīng)進行排名，按排名先后確定體檢人員名單。
(六)體檢(2024年5月中下旬)。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有國家制定行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。出現(xiàn)體檢不合格或是考生自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從被考察合格人選中按排名先后依次遞補。
(七)人員聘用
1. 根據(jù)民主測評、考核考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，上報擬聘用人員材料經(jīng)主管部門審核后，在廣西柳州柳江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.liujiang.gov.cn/)的通知公告區(qū)域內(nèi)公示，公示期一般為7日。
2. 經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
3. 招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，在聘用合同中應(yīng)約定受聘人員在用人單位最低工作年限為3年(含試用期)。
六、招聘紀律
(一)直接考核招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。
(二)嚴格執(zhí)行回避制度。直接考核招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避，不得參與直接考核的方案制定、組織實施、會議討論等工作。
(三)對于違反直接考核紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
(四)應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
七、其他事宜
資格審查咨詢電話：0772—7253680;
招聘監(jiān)督電話：0772—7538686;0772—7211163。
接受咨詢和情況反映的時間為工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
本公告由柳州市柳江區(qū)里高鎮(zhèn)人民政府負責解釋。
附件：1. 柳州市柳江區(qū)里高鎮(zhèn)2024年度事業(yè)單位直接考核入編崗位表
2. 柳州市柳江區(qū)里高鎮(zhèn)直接考核入編報名表
4. 關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知(廳發(fā)〔2018〕14號)
柳州市柳江區(qū)里高鎮(zhèn)人民政府
2024年4月18日
原文標題：柳州市柳江區(qū)里高鎮(zhèn)2024年度事業(yè)單位直接考核入編招聘公告
文章來源：http://www.liujiang.gov.cn/xwzx/ljztgg/202404/t20240418_3449514.shtml
