一、招聘的條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)。

(六)技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

(七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

8.曾參加過(guò)2021年、2022年、2023年南寧高新區(qū)各類招聘被列入擬聘人選后自愿放棄的人員。

(九)其它：

1.南寧市國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數(shù)、聘用人員控制數(shù)和后勤控制數(shù)人員)、特崗教師等服務(wù)期內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考，現(xiàn)場(chǎng)須提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書(shū)面證明方能報(bào)考。(同意報(bào)考證明詳見(jiàn)附件)

2.招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日2024年6月21日(如18-35周歲，為1988年6月22日至2006年6月21日出生)。

涉及高新區(qū)“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校原在崗教職工，凡未達(dá)到退休年齡的均可報(bào)考。“原在崗教職工”是指高新區(qū)所管“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校原在崗且至報(bào)名之日仍在崗的教職工。

具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫(xiě)(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可報(bào)考。例如，物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)(物理)專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報(bào)考。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由南寧高新區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打咨詢電話聯(lián)系。報(bào)名期間咨詢電話易出現(xiàn)擁堵占線，為避免影響報(bào)名與資格審查，報(bào)考人員如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀簡(jiǎn)章、崗位計(jì)劃表等;如仍有疑問(wèn)，再電話咨詢。工作人員僅對(duì)簡(jiǎn)章內(nèi)容及政策給予解釋，不在咨詢電話中對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

二、招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員(詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表)。

三、招聘信息發(fā)布平臺(tái)

招聘簡(jiǎn)章在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱：南寧市人社局網(wǎng)站)和南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱：高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站)公布。后續(xù)招聘信息(崗位取消情況、面試名單、面試成績(jī)、擬聘人員公示等)在高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年6月21日-6月24日，工作日上午9:30--12:00、下午14:30--16:30，周末不接受報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市心圩江東路東一里5號(hào)南寧市高新小學(xué)(東校區(qū))。

凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)提交《南寧高新區(qū)“公參民”治理專項(xiàng)招聘教職工報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件)貼本人近期一寸正面免冠彩色白底照片，現(xiàn)為南寧市國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數(shù)、聘用人員控制數(shù)和后勤控制數(shù)人員)、特崗教師等服務(wù)期內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)原件及復(fù)印件，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、教師資格證、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明等)一份。報(bào)考人員須對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，因提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，需委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加按手印)、委托人身份證復(fù)印件及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件一份。

受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

本次招聘每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)資格審查方式及時(shí)間

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核同時(shí)進(jìn)行。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并現(xiàn)場(chǎng)反饋資格審核結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)不符合報(bào)考條件的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考人員。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

(三)開(kāi)考比例

招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3 比例方可開(kāi)考。因達(dá)不到 1：3 開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準(zhǔn)后方能降低開(kāi)考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2 比例的取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、考試

本次招聘分兩類崗位同時(shí)開(kāi)展報(bào)名及考試工作，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

第一類崗位(詳見(jiàn)附件1)按免筆試形式開(kāi)展，該類崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)小于或等于45人的，直接確定為面試人選進(jìn)入面試階段;報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)大于45人，考慮到無(wú)法保證同一學(xué)科面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成大于45人面試，采取“筆試+面試”的形式。

第二類崗位(詳見(jiàn)附件2)按“筆試+面試”形式開(kāi)展招聘。

(一)筆試

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，按照書(shū)面通知參加筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以實(shí)際通知為準(zhǔn)。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，每科目分值滿分均為100分。筆試對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試成績(jī)，筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試結(jié)束5個(gè)工作日后，考生可向高新區(qū)教育局查詢本人筆試成績(jī)，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

(二)面試

1.面試人選的確定

第一類崗位通過(guò)資格審查人數(shù)小于或等于45人的，所有符合報(bào)考條件人員列為面試人選。第一類崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)大于45人的，與第二類崗位報(bào)名人員同步開(kāi)展筆試。

所有進(jìn)行筆試的崗位，筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)(含照顧加分)自高到低以1:3比例確定面試人選。

筆試成績(jī)?yōu)?分、有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。崗位比例內(nèi)筆試末位同分人員一同列為面試人選。

已確定的面試人選名單在高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。面試人選名單一經(jīng)公布不遞補(bǔ)。 

2.時(shí)間、地點(diǎn)及形式

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以招聘單位面試通知(郵件或短信)為準(zhǔn)。

3.面試成績(jī)公示

面試成績(jī)滿分為100 分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)日在高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示。

4.考試總成績(jī)

面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)?？荚嚳偝煽?jī)并列的，采取加試方式并以加試成績(jī)高的進(jìn)入招聘下一階段。

六、考察

(一)確定考察人選

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

(二)考察工作

考察工作著重考察報(bào)考人員的工作思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、誠(chéng)信記錄、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

七、體檢

考察工作結(jié)束后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考生到具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。

對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，審核決定是否從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

八、公示和聘用

招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘人員，分別在高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。

使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))文執(zhí)行。

對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員公示后，不再遞補(bǔ)人員。

聘用人員應(yīng)在收到聘用通知之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

九、其他事項(xiàng)

(一)本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

(二)報(bào)考人員所提交的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(五)本次招聘具體事宜由高新區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

(六)聯(lián)系方式：

咨詢電話：0771-3185216

監(jiān)督電話：0771-3121657

高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站：http://gxq.nanning.gov.cn/

附件：1.南寧高新區(qū)“公參民”治理專項(xiàng)招聘教職工崗位計(jì)劃表(免筆試崗位)

2.南寧高新區(qū)“公參民”治理專項(xiàng)招聘教職工報(bào)名登記表(筆試+面試崗位)

3.南寧高新區(qū)“公參民”治理專項(xiàng)招聘教職工報(bào)名登記表

4.同意報(bào)考證明(模板)

南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局

2024年6月13日

原文標(biāo)題：南寧高新區(qū)“公參民”治理專項(xiàng)招聘教職工簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5944872.html