根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)更正版）、《2024年欽州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》等規(guī)定，現(xiàn)就考核和體檢有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、確定考核人選57人
（一）區(qū)直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位筆試類(lèi)崗位：根據(jù)招聘崗位名額，根據(jù)考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含照顧加分）×50%+面試成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選41人。
（二）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試類(lèi)崗位：根據(jù)招聘崗位名額，按照考生的實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定考核人選7人。
（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試面試類(lèi)崗位：根據(jù)招聘崗位名額，經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定考核人選9人。
考核人選名單詳見(jiàn)附件1，隨軍家屬崗位考核人選按選崗結(jié)果確定后通知為準(zhǔn)。
二、考核
考核參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，要采取多種形式，著重考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，報(bào)考者應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。
報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試面試類(lèi)崗位人員，采取直接考核的方式進(jìn)行招聘?？己宿k法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)單位確認(rèn)競(jìng)聘資格過(guò)渡考試考核辦法》（桂衛(wèi)辦〔2010〕59號(hào)）細(xì)化執(zhí)行，考核工作由各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一布署，具體工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容分為五個(gè)部分，總分值為100分，達(dá)到60分為合格。思想政治考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者思想政治現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況；道德品質(zhì)考核（10分）：主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀(jì)律和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行考核；業(yè)務(wù)能力考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能掌握情況等；工作實(shí)績(jī)考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者工作數(shù)量和工作質(zhì)量；廉政紀(jì)律考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。
考核結(jié)束后要形成書(shū)面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次?？己瞬缓细裾撸坏么_定為體檢人選。
報(bào)考時(shí)為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員的考生，因所在單位或主管部門(mén)對(duì)本人報(bào)考情況不知情或不同意而拒絕配合開(kāi)展考核工作，導(dǎo)致在規(guī)定的期限內(nèi)無(wú)法完成考核、體檢工作，視為自愿放棄考核、體檢資格。
考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)在3個(gè)工作日內(nèi)向人社部門(mén)提出申請(qǐng)，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)，并在5個(gè)工作日內(nèi)完成考核。
三、體檢
考核結(jié)束后，由招聘單位組織考核合格者到人社部門(mén)指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)文件要求執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通用標(biāo)準(zhǔn)》）及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。對(duì)經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報(bào)考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。
按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格者不得確定為擬聘人選，體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，跨年度的，不再遞補(bǔ)。
四、核減或取消崗位招聘名額（計(jì)劃）
依據(jù)《公告》中“面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選”的規(guī)定，欽州市欽南區(qū)麗光衛(wèi)生院醫(yī)技（一）崗位面試時(shí)，因崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，且面試考生成績(jī)未達(dá)70分及以上，不得確定為考核人選。取消：欽州市欽南區(qū)麗光衛(wèi)生院醫(yī)技（一）崗位招聘計(jì)劃1個(gè)（職位代碼：1450700577）。
五、在考核、體檢階段，考生須保持通訊設(shè)備暢通,并按照時(shí)間要求參加體檢，具體的體檢時(shí)間以欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保局通知為準(zhǔn)。請(qǐng)接到通知的考生，按要求在體檢當(dāng)天上午7:00前持本人有效居民身份證、1張兩寸近期正面免冠彩色照片按時(shí)到達(dá)指定集中地點(diǎn)。
不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
 
附件1：2024年欽州市欽南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考核人選.xlsx

附件2：體檢須知.doc




 
 

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原文標(biāo)題：2024年欽州市欽南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘 工作人員考核和體檢工作的公告

文章來(lái)源：https://qz.gxrc.com/Article/info/7f8c5457-9131-4ef4-bfed-c0f590e5dbb5