一、招聘崗位

陸川縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、陸川縣城鄉(xiāng)水務(wù)集團(tuán)有限公司和陸川九州投資集團(tuán)有限公司等直屬企業(yè)高層管理人員共6名(含職業(yè)經(jīng)理人1名)。具體招聘崗位及職責(zé)詳見(jiàn)《2024年陸川縣公開(kāi)招聘縣直屬企業(yè)高層管理人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1.全國(guó)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員〔含公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員、事業(yè)單位工作人員〕;

2.全國(guó)范圍內(nèi)國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)在職的管理人員;

3.全國(guó)范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)的金融機(jī)構(gòu)或民營(yíng)企業(yè)管理人員。

(二)招聘崗位基本資格和條件

1.基本資格

所有參加應(yīng)聘人員須符合以下基本資格：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

(3)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，德才兼?zhèn)?，誠(chéng)信廉潔，品行端正;

(4)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績(jī)觀，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)績(jī)突出，無(wú)不良記錄，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等行為;

(5)熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)技術(shù)管理等方面的專長(zhǎng);

(6)具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力、防控風(fēng)險(xiǎn)能力，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);

(7)具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)較大的工作壓力和復(fù)雜的環(huán)境。

2.基本條件

(1)應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(2)年齡要求：

總經(jīng)理崗位(含職業(yè)經(jīng)理人)：35周歲以上，50(含50)周歲以下(即1974年7月9日—1989年7月9日之間出生)。

副總經(jīng)理崗位：30周歲以上，45(含45)周歲以下(即1979年7月9日—1994年7月9日之間出生)。

(3)應(yīng)聘總經(jīng)理崗位人員應(yīng)當(dāng)為中共黨員。

(4)報(bào)名人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，應(yīng)當(dāng)符合最低工作(服務(wù))年限要求，沒(méi)有最低年限要求的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)單位工作2年以上。

報(bào)名人員為國(guó)有企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)管理人員的，應(yīng)當(dāng)具有5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相關(guān)經(jīng)歷，同時(shí)累計(jì)具有在中央企業(yè)或地方政府、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

報(bào)名人員為民營(yíng)企業(yè)管理人員的，所任職企業(yè)注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元以上，企業(yè)資產(chǎn)5000萬(wàn)元以上。

(5)近三年年度考核沒(méi)有基本稱職(合格)及以下等次。

(6)符合《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)及玉林市有關(guān)規(guī)定和黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定。

(7)總經(jīng)理職位還需要滿足其中條件之一：

報(bào)名人員為公務(wù)員的，應(yīng)現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)(不含試用期)，或擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)或相當(dāng)職級(jí)以上層次滿2年。報(bào)名人員為事業(yè)單位在編人員的，應(yīng)聘任八級(jí)管理崗位或八級(jí)職員3年以上，專技崗中級(jí)崗位3年以上。

報(bào)名人員為國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)管理人員的，原則上應(yīng)有縣直屬企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)副職(或中央、自治區(qū)、市直屬企業(yè)相當(dāng)層次職務(wù))2年以上任職經(jīng)歷。

(8)具備招聘崗位所需的專業(yè)要求和其他資格條件。有行業(yè)特別規(guī)定的，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

(9)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(10)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不受理報(bào)名

1.曾受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的，或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同，或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.因涉嫌違法、違紀(jì)被立案?jìng)刹榛蛄笇彶樯形唇Y(jié)案的人員;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.因個(gè)人原因，曾導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的人員;

6.有法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的不得到國(guó)有企業(yè)工作的其他情形的。

(四)崗位條件

具體招聘崗位資格條件詳見(jiàn)《2024年陸川縣公開(kāi)招聘縣直屬企業(yè)高層管理人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。報(bào)名人員對(duì)招聘崗位計(jì)劃表中的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。專業(yè)學(xué)科類(lèi)別和具體專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)》〔可登錄廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)“2024年度考試錄用公務(wù)員專題中”“政策法規(guī)”欄查閱〕。

三、招聘程序和步驟

(一)個(gè)人報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)間為2024年7月10日8:00至7月16日18:00(以報(bào)名郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再受理。報(bào)名人員按照職位要求將填寫(xiě)好的報(bào)名登記表及相關(guān)證明材料掃描成PDF電子版(將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”命名)發(fā)送至陸川縣財(cái)政局資產(chǎn)管理股郵箱(郵箱地址：gzg7228785@163.com)，并電話與陸川縣財(cái)政局資產(chǎn)管理股確認(rèn)(電話：0775-7228785)。

材料包括：

1.《2024年陸川縣公開(kāi)招聘縣直屬企業(yè)高層管理人員報(bào)名登記表》(附件2);

2.相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明、本人身份證、畢業(yè)證(含全日制及在職學(xué)歷)、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明材料掃描件;

3.報(bào)名人員近期正面彩色免冠一寸照片2張(含電子版并以報(bào)名人員姓名命名)。

(二)資格審查

資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公告明確的資格條件和職位要求對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，方可進(jìn)入集中面試;資格初審未通過(guò)的，報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假材料或偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取面試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加招聘資格。因報(bào)名人員報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)發(fā)放面試通知

2024年7月17日至7月18日，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放面試通知書(shū)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見(jiàn)面試通知書(shū)。請(qǐng)接到通過(guò)資格審查的報(bào)名人員攜帶報(bào)名相關(guān)材料到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，并核驗(yàn)報(bào)名相關(guān)材料原件。

(四)考核面試

每個(gè)招聘職位計(jì)劃聘用人數(shù)按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。面試方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試滿分為100分，60分為合格，面試當(dāng)天公布面試成績(jī)。面試不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

(五)確定體檢考察人選

根據(jù)面試成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘崗位按1:1比例從高分到低分順序依次確定體檢、考察人選，報(bào)陸川縣委同意后組織開(kāi)展考察，考察結(jié)束后擇優(yōu)聘用。在入圍體檢、考察名單確定前放棄考察資格的，需提交書(shū)面申請(qǐng)。

(六)體檢和考察

1.體檢。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.考察。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考察組，負(fù)責(zé)審核考察人選的人事檔案，并對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察，特別是要注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，對(duì)是否勝任公開(kāi)招聘職位作出評(píng)價(jià)，并聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位(或戶籍地、住址)紀(jì)委、計(jì)生等方面意見(jiàn)。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到聘任應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人選。實(shí)施考察后，考察對(duì)象自愿放棄招聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，之后無(wú)故放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或者自愿放棄體檢、考察資格情形的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況按照同一職位報(bào)考人員的面試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考察人選。

(七)縣委審議決定。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將面試成績(jī)、考察、體檢等情況提交陸川縣委研究決定擬任人選。

(八)公示任職?？h委審議通過(guò)后，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、聘任及管理

聘用人員聘期為3年，試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)程序，辦理正式任職;不勝任的，取消聘任，并解除勞動(dòng)合同。首次聘期結(jié)束后根據(jù)工作實(shí)際和考核情況確定是否續(xù)聘;聘期內(nèi)，陸川縣委可根據(jù)聘任人員工作實(shí)際調(diào)整聘任崗位。聘用人員須將人事、工資關(guān)系轉(zhuǎn)入所任職的企業(yè)，按國(guó)有企業(yè)人員管理，原屬公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再保留公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份及待遇。

五、薪酬待遇

(一)非職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)行基本年薪+績(jī)效年薪+任期激勵(lì)收入薪酬待遇。具體薪酬按照陸川縣縣直屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)職業(yè)經(jīng)理人薪酬面議。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘期間，將以電話或短信方式通知入圍者參加面試、體檢、考察等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。請(qǐng)確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼真實(shí)有效并保持通訊暢通。

(二)凡報(bào)名人員可以選擇是否服從調(diào)劑，如所報(bào)名崗位已確定擇優(yōu)聘用人選，可調(diào)劑到其他崗位。

(三)招聘過(guò)程全程接受監(jiān)督。對(duì)存在群眾反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，取消招聘資格。對(duì)存在組織參與考試作弊、提供個(gè)人虛假材料、影響招聘工作秩序等違反招聘工作紀(jì)律的報(bào)名人員，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并將有關(guān)違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)其所在的機(jī)關(guān)單位及相關(guān)部門(mén)。監(jiān)督舉報(bào)電話:0775-7232129(陸川縣紀(jì)委監(jiān)委)，0775-7235510(陸川縣委組織部干部監(jiān)督股)。

(四)本招聘方案(公告)最終解釋權(quán)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。未盡事宜請(qǐng)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢，聯(lián)系電話：0775-7228785。

附件：

1.2024年陸川縣公開(kāi)招聘縣直屬企業(yè)高層管理人員崗位計(jì)劃表

2.2024年陸川縣公開(kāi)招聘縣直屬企業(yè)高層管理人員報(bào)名登記表

                          2024年陸川縣公開(kāi)招聘縣直屬企業(yè)高層管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                           2024年7月9日

原文標(biāo)題：2024年陸川縣公開(kāi)招聘縣直屬企業(yè)高層管理人員公告

文章來(lái)源：http://www.luchuan.gov.cn/xxgk/fdgk/rsxx/klzp/t18667562.shtml