一、單位簡介    

廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院(以下簡稱“廣西特檢院”)是廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬公益二類事業(yè)單位，是經(jīng)國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局核準(zhǔn)的省級(jí)綜合甲類特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，總部位于南寧市，有23個(gè)內(nèi)設(shè)部門，下設(shè)柳州、桂林等12個(gè)市級(jí)分院?，F(xiàn)有在職員工845人，其中博士6人、碩士研究生學(xué)歷113人，正高級(jí)職稱9人、副高級(jí)職稱133人、中級(jí)職稱355人。建設(shè)了中國特種設(shè)備檢測(cè)研究院東盟特種設(shè)備檢測(cè)研究中心等高端檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)平臺(tái)，擁有包括世界頂尖水平在內(nèi)的各類專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)裝備5000余臺(tái)套，形成了生物質(zhì)能源潔凈燃燒、埋地管道不開挖檢測(cè)、數(shù)字射線檢測(cè)、失效分析等多項(xiàng)國內(nèi)領(lǐng)先高新核心檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù);在特種設(shè)備高新技術(shù)應(yīng)用研究方面獲得了多項(xiàng)成果;檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)拓展至區(qū)外、東盟國家以及歐美部分發(fā)達(dá)國家和地區(qū)。

廣西特檢院按照“立足廣西、面向全國、走向東盟”的定位，發(fā)揮特種設(shè)備質(zhì)量安全檢驗(yàn)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，打造核心技術(shù)品牌，以客戶需求為宗旨，開展應(yīng)用技術(shù)研究，服務(wù)檢驗(yàn)檢測(cè)市場(chǎng)。

二、招聘崗位    

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員5名，具體崗位要求詳見《廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院2024年度第二批公開招聘工作人員崗位信息表》(附件)。本次公開招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)(注：年齡需18周歲以上，40周歲及以下，即1983年7月31日(含)至2006年7月31日(含)期間出生、30周歲及以下即1993年7月31日(含)至2006年7月31日(含)期間出生;學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證必須在2024年7月31日(含)前取得)。專業(yè)設(shè)置參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》。

三、報(bào)名條件    

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 

5.具有符合職位要求的工作能力。

6.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

7.具備招考崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.在讀的普通高校生(不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

2.現(xiàn)役軍人。

3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的。

4.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未結(jié)束，或正在接受紀(jì)律審查的人員。

7.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

10.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的。

11.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的。

12.其他不符合招聘有關(guān)要求的。

四、信息發(fā)布地址    

本次公開招聘公告、核減或取消招聘計(jì)劃、成績公布、進(jìn)入招聘各環(huán)節(jié)人員名單、擬聘人員公示等事宜，均在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西特檢院網(wǎng)站(www.gxtjy.org)發(fā)布。

五、招聘流程    

(一)考生報(bào)名

招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)遞交材料、郵寄材料、電話等其他形式報(bào)名。報(bào)考人員可在2024年8月19日9:00至2024年8月26日17:00期間登錄人事考試服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2813)，按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行注冊(cè)、上傳照片、填寫個(gè)人信息以及連同相關(guān)附件一并上傳完成網(wǎng)上報(bào)名。2024年8月26日17:00后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，不再接受報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件和相關(guān)報(bào)考誠信承諾書。報(bào)名時(shí)所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審核、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名視為無效。公開招聘期間，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由本人承擔(dān)。報(bào)名人員不需繳納報(bào)名考試費(fèi)。

(二)資格審查及準(zhǔn)考證

1.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。

2.資格初審時(shí)間：2024年8月19日—2024年8月29日(請(qǐng)資料不齊的考生在資格初審時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊)。報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé);不符合招聘條件的不能報(bào)名。資格審查貫穿招聘工作全過程;在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

3.報(bào)考人員須自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，逾時(shí)未打印或者打印的準(zhǔn)考證信息有誤而沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

4.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：以在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西特檢院網(wǎng)站(www.gxtjy.org)發(fā)布筆試公告中明確的時(shí)間為準(zhǔn)，敬請(qǐng)關(guān)注。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管。

5.報(bào)名相關(guān)附件包括以下內(nèi)容：

(1)有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(國外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)。

(2)報(bào)考崗位有職稱或職(執(zhí))業(yè)資格、工作年限要求的，需提供符合相應(yīng)要求的資格證書(原件掃描件)、單位工作經(jīng)歷證明(加蓋單位或人事部門公章)及其他證明材料。

(3)個(gè)人免冠證件彩照。

(三)考試

所有崗位均采用筆試、面試兩項(xiàng)考試。其中筆試滿分為100分、面試滿分為100分，考試總成績按照權(quán)重計(jì)分，即考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試、面試均由廣西特檢院統(tǒng)一組織。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)詳見后續(xù)公告及《準(zhǔn)考證》。

(2)筆試考試內(nèi)容為特種設(shè)備相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)職業(yè)能力測(cè)試，以閉卷方式進(jìn)行。筆試分值為100分，筆試成績須達(dá)到60分(含)以上方能按照相關(guān)比例從高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(3)筆試時(shí)，須攜帶有效身份證原件、準(zhǔn)考證參加考試。

(4)筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西特檢院網(wǎng)站公布。

(5)個(gè)別崗位因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的(符合桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)文件相關(guān)規(guī)定)，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)后可以降低開考比例。

(6)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.面試 

(1)根據(jù)各崗位計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序且分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分(含)以上確定崗位進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

(2)個(gè)別職位因考生缺考達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，報(bào)廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。

(3)面試安排將提前5個(gè)工作日在廣西人事考試網(wǎng)、廣西特檢院網(wǎng)站上公布(包含進(jìn)入面試的崗位、面試人選、面試時(shí)間和地點(diǎn))，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。面試前，廣西特檢院將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按時(shí)到指定地點(diǎn)按要求提供報(bào)名材料原件交工作人員審核，否則將視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主的方式進(jìn)行。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的規(guī)定組成。

注意事項(xiàng)：經(jīng)廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序;考生成績達(dá)不到的，取消該崗位的招聘。考試公告發(fā)布后，考生自愿放棄考試的，不再遞補(bǔ)考試人選。

(四)體檢及考察

1.廣西特檢院根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照考試總成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為體檢、考察人選，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)錄取。

2.體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由廣西特檢院統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(自治區(qū)本級(jí)事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.由廣西特檢院成立2人及以上考察組。考察組對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技能，及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度和崗位匹配度等情況進(jìn)行全面考察?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和人事檔案審核，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為體檢人選。經(jīng)考察不合格的，不予錄用。

4.如體檢、考察出現(xiàn)不合格者，可由廣西特檢院黨委集體研究確定是否依次遞補(bǔ)。

5.對(duì)在體檢過程中出現(xiàn)弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格，報(bào)相關(guān)部門記入誠信檔案。

(五)公示

對(duì)于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西特檢院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

(六)聘用

1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。

2.經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.批準(zhǔn)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

4.事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督  

(一)本次招聘應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5530325、0771-5319299。

(三)招聘聯(lián)系人：成興，聯(lián)系電話：0771-5316689。

附件：廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院2024年度第二批公開招聘工作人員崗位信息表

        廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院

2024年7月11日

原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院 2024年度第二批公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.gxpta.com.cn/ksxm/sydwzpks/t1843.html