一、招聘崗位

此次招聘的輔警屬勞動合同用工性質(zhì)，由崇左市公安局統(tǒng)一招聘，安排在市公安局相關(guān)部門工作（具體職位安排如下），協(xié)助執(zhí)行市紀(jì)委監(jiān)委留置場所的看護(hù)任務(wù)，參與封閉式輪班執(zhí)勤。

二、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛公安工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

4.年齡18周歲以上(2006年7月15日前出生)、35周歲以下(1989年7月15日以后出生)；

5.男性身高不低于165厘米，特殊人才可適當(dāng)放寬；

6.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，無文身、無色盲；

7.具有大專以上文化程度；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或者主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

4.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；

5.曾因違規(guī)違紀(jì)違法被開除公職、開除軍籍或因違規(guī)違紀(jì)違法被辭退、解聘的；

6.曾因吸毒、嫖娼、賭博、酒駕等行為受到行政處罰的；

7.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或者有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；

9.全日制在校生的；

10.被吊銷律師、公證員、教師及其他行業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書的;

11.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

12.其他按照國家和自治區(qū)規(guī)定不適合從事警務(wù)輔助工作的。

（三）優(yōu)先情形：

同等條件下，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲民輔警的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生。

（四）注意事項(xiàng)：

報(bào)名后，因應(yīng)聘者聯(lián)系電話不暢通、遲到、未按要求提供材料等個人原因錯過考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。

三、報(bào)名程序及聘用方式

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月15日至7月25日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合招聘條件的人員，填寫《公開招聘輔警報(bào)名表》（附件1），并提供以下證明材料：

（1）本人身份證、戶口本首頁和本人頁、畢業(yè)證書（大專及以上學(xué)歷還需提供近一個月的學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、退伍證、機(jī)動車駕駛證等各類證件掃描件。

（2）個人一寸電子證件相片；

（3）本人近一個月的個人信用報(bào)告；

應(yīng)聘人員報(bào)名表及證明材料請發(fā)送至電子郵箱：cz7835616@163.com。

3.資格審查：筆試前對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員必須確保如實(shí)填寫個人有關(guān)信息，報(bào)名材料應(yīng)完整清晰。材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫造成資格審查未能通過的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。報(bào)名期間，資格審查尚未確認(rèn)或未通過資格審查的，應(yīng)聘人員可根據(jù)審查意見對個人信息進(jìn)行修改完善。

（二）考試

招聘考試包括筆試、體能測試和面試，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

1.筆試：采取閉卷考試的方式，主要測試基本能力和公安基礎(chǔ)知識。筆試成績按百分制計(jì)算，占考試總成績的50%。

筆試內(nèi)容：

（1）職業(yè)素養(yǎng)

主要測查應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律認(rèn)知水平。

（2）基礎(chǔ)知識

主要測查應(yīng)聘人員掌握有關(guān)法律和公安基礎(chǔ)知識，及運(yùn)用相關(guān)知識分析與解決問題的能力。

（3）基本能力

主要測查應(yīng)聘人員在協(xié)助有關(guān)執(zhí)法勤務(wù)活動中，正確觀察、判斷、分析案(事)件，有效溝通協(xié)調(diào)，妥善應(yīng)對處置的能力。

2. 體能測試：參照人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)見附件3），體能測試三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的，方為合格。

3. 面試：主要測試考生的語言表達(dá)能力及思辨能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、舉止儀表等，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)算，占考試總成績的50%。

（三）體檢

1.參加體檢人員根據(jù)應(yīng)聘人員總成績（按筆試成績×50%+面試成績×50%進(jìn)行計(jì)分）由高到低的順序，按照聘用人數(shù)與應(yīng)聘人員1:1的比例確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（四）政治審查

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政治審查對象，政審參照人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示

政審合格的應(yīng)聘人員將進(jìn)行公示。

（六）聘用

對經(jīng)筆試、體能測試、面試、體檢、政治審查合格的應(yīng)聘人員根據(jù)資格條件和招聘計(jì)劃確定聘用人員，簽訂勞動合同。首次勞動合同期限為2年。

應(yīng)聘人員在入職前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系，未按規(guī)定辦理的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或其他原因造成招聘計(jì)劃未完成的，可按照應(yīng)聘人員考試總成績由高到低排序，進(jìn)行遞補(bǔ)招聘。

四、薪酬待遇

（一）聘用期間的工資福利待遇按照市人民政府核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿并評定輔警層級后，按照《崇左市公安局輔警工資差異化管理工作方案》發(fā)放工資，扣除單位繳納的四險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金）后，月應(yīng)發(fā)工資為3379.6元至4129.6元不等（含個人負(fù)擔(dān)的四險(xiǎn)一金），并根據(jù)崇左市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、財(cái)政狀況等進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。加班費(fèi)、差旅費(fèi)按實(shí)際考勤情況計(jì)發(fā)?？醋o(hù)輔警執(zhí)勤期間另有看護(hù)補(bǔ)貼100元/天。

（二）被聘用人員試用期為兩個月，試用期應(yīng)發(fā)工資為2800元/月（含個人負(fù)擔(dān)的四險(xiǎn)一金）。期滿不能勝任工作崗位者，不再聘用；工作未滿一個月的按日均計(jì)算報(bào)酬；輔警享受帶薪年休假、年度健康檢查、人身意外傷害保險(xiǎn)等待遇。

五、報(bào)名聯(lián)系方式

崇左市公安局政治部輔警管理科

辦公電話：0771—7953905

查看附件：

1.公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

2.警務(wù)輔助人員筆試復(fù)習(xí)范圍

3.體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

原文標(biāo)題：崇左市公安局警務(wù)輔助人員招聘公告

文章來源：http://gaj.chongzuo.gov.cn/zwgk/t18696717.shtml