一、單位簡(jiǎn)介       

生態(tài)修復(fù)中心是廣西壯族自治區(qū)自然資源廳直屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，屬自收自支性質(zhì)。生態(tài)修復(fù)中心下設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)科、綜合科(國(guó)土空間用途管制辦公室)、國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)管理科、國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)實(shí)施科、耕地保護(hù)監(jiān)督科、國(guó)土空間規(guī)劃科、科技創(chuàng)新科(總工辦)、開(kāi)發(fā)利用和權(quán)益保護(hù)科、礦山生態(tài)修復(fù)科。生態(tài)修復(fù)中心主要從事國(guó)土綜合整治與生態(tài)修復(fù)、國(guó)土空間規(guī)劃、耕地保護(hù)、用地服務(wù)保障、土地科技創(chuàng)新、礦山生態(tài)修復(fù)、自然資源開(kāi)發(fā)利用和權(quán)益保護(hù)、國(guó)土空間用途管制等技術(shù)服務(wù)保障工作。

二、招聘崗位       

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員3名，具體崗位要求附后(附件1)。 

三、報(bào)名基本條件       

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)18周歲以上、40周歲以下(1983年9月5日至2006年9月5日期間出生)，年齡計(jì)算截止至報(bào)名首日;

(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查的;

5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、信息發(fā)布地址       

(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)自然資源廳官網(wǎng)(https://dnr.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。   

(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)自然資源廳官網(wǎng)(https://dnr.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。       

五、招聘流程       

(一)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月5日-2024年9月6日(2天)，上午8:30-12:00;下午15:30-18:00。

2.報(bào)名地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中新路2號(hào)自然資源廳綜合樓1310會(huì)議室

3.聯(lián)系人及電話(huà)：霍洪鈃、0771-5388276，咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午15:30-17:30。

(二)考生報(bào)名    

1.報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話(huà)、短信、電子郵件等其他方式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照擬報(bào)考崗位所需資格條件，提交《廣西壯族自治區(qū)自然資源生態(tài)修復(fù)中心2024年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)原件，貼近期彩底免冠小二寸照片(底色不限，并提供JPG格式電子版)，本人在報(bào)名表的“報(bào)名人承諾”欄親筆簽名。

3.請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供以下材料原件和電子版：

(1)身份證;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員需有國(guó)家教育等相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級(jí)證;

(4)在職在編的報(bào)考人員提供所在單位(具有人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的)出具的同意報(bào)考證明原件掃描件(需加蓋單位公章)。如在報(bào)名階段無(wú)法提供同意報(bào)考證明的，須在直接考核資格復(fù)審階段提供，無(wú)法提供的視為放棄直接考核資格。

電子版相關(guān)證明材料要求JPG格式(需原件掃描，不接受手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)拍攝的照片)，連同電子報(bào)名表、電子相片統(tǒng)一壓縮并按“姓名”來(lái)命名，通過(guò)U盤(pán)打包拷貝給現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)工作人員。

4.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試、直接考核資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上報(bào)考本人的，責(zé)任由報(bào)考本人承擔(dān)。請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

5.本次招聘考試不收費(fèi)。

    (三)資格審查及準(zhǔn)考證       

資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級(jí)證等。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消報(bào)考資格。

資格審查結(jié)果及進(jìn)入直接考核人員名單將在廣西壯族自治區(qū)自然資源廳官網(wǎng)(https://dnr.gxzf.gov.cn/)公示，請(qǐng)報(bào)考人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后10個(gè)工作日后自行查詢(xún)。

發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(四)開(kāi)考崗位確認(rèn)和公布

崗位按實(shí)際通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)開(kāi)考。

當(dāng)符合條件的報(bào)考人數(shù)少于招聘崗位人數(shù)時(shí)，需要繼續(xù)招聘的，通過(guò)調(diào)整招聘計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后，在原招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)發(fā)布變更公告。調(diào)整招聘崗位條件后，原未通過(guò)資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名。調(diào)整招聘崗位條件后依舊無(wú)人報(bào)名，需核減或者取消崗位招聘計(jì)劃的，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審批核準(zhǔn)后，在廣西壯族自治區(qū)自然資源廳官網(wǎng)(https://dnr.gxzf.gov.cn/)發(fā)布變更公告。

(五)直接考核

所有通過(guò)資格審查的報(bào)考人員為進(jìn)入直接考核范圍人選。直接考核方式為“答辯+考察”。

1.答辯

答辯時(shí)間、地點(diǎn)提前5個(gè)工作日另行通知。

答辯采取PPT匯報(bào)方式進(jìn)行，此次PPT匯報(bào)主題為“如何以生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，做好廣西全域土地綜合整治與生態(tài)修復(fù)工作”。匯報(bào)分為自我陳述和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)兩部分，主要考核報(bào)考人員的業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。答辯考官按有關(guān)規(guī)定組成，每人答辯時(shí)間為20分鐘，其中自我陳述時(shí)間為15分鐘，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)時(shí)間為5分鐘。

2.成績(jī)的核算

答辯實(shí)行100分制，答辯成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考人員簽名確認(rèn)。

報(bào)考人員不達(dá)1:3比例時(shí)，報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)答辯滿(mǎn)分值70%以上(含)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。報(bào)考人員成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

答辯結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員的成績(jī)、崗位排名以及進(jìn)入考察程序的人員名單在廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)公布。

3.考察       

答辯結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考察范圍，并根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定擬聘人員。

考察采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案和工作資料、面談、實(shí)地走訪(fǎng)等形式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面情況。經(jīng)生態(tài)修復(fù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考察結(jié)果，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員?？疾旖Y(jié)果不合格者或放棄資格的，則在該崗位答辯成績(jī)合格的人員中，從高分到低分依次確定遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

(2)報(bào)考人員被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為的。

(3)報(bào)考人員提供虛假證明和材料的。

(4)被列為違法失信人員的。

    (六)體檢       

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

不按要求參加體檢的報(bào)考人員，視同放棄擬聘資格。體檢不合格者或放棄體檢的，按照考試的總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)。

(七)公示           

對(duì)體檢合格的擬聘人員在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站(https://dnr.gxzf.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位、考試總成績(jī)及崗位排名等。

(八)聘用       

 經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。    

六、紀(jì)律與監(jiān)督       

(一)本次招聘考試報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。       

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)為：

廣西壯族自治區(qū)自然資源廳: 0771-5388122 、0771-5388133生態(tài)修復(fù)中心：0771-5388146  

    (三)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：霍洪鈃，0771-5388276       

附件：1.廣西壯族自治區(qū)自然資源生態(tài)修復(fù)中心2024年度公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表  

        2.廣西壯族自治區(qū)自然資源生態(tài)修復(fù)中心2024年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表

                  廣西壯族自治區(qū)自然資源生態(tài)修復(fù)中心

2024年8月27日

原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)自然資源生態(tài)修復(fù)中心2024 年度公開(kāi)招聘高層次人才公告

文章來(lái)源：https://www.gxpta.com.cn/ksxm/sydwzpks/t1998.html