一、招聘計(jì)劃

廣西崇左市2024年度第二批重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘崗位包括市直黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、企業(yè)等4個(gè)領(lǐng)域，共計(jì)劃招聘各類(lèi)人才159名，具體崗位需求及相關(guān)要求詳見(jiàn)《崇左市2024年第二批急需緊缺高層次人才崗位需求目錄》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(含2025年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生)或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才。部分特別急需緊缺的崗位，放寬到大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位。

(一)招聘對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，志愿到基層一線(xiàn)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，愿意服從組織調(diào)劑安排;

2.已取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2025年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū))、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)以及其他資格條件;

3.碩士研究生一般不超過(guò)35周歲，博士研究生一般不超過(guò)40周歲，具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬;

4.有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)水平和身心健康條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(列入正式編制)，未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員;崇左市行政區(qū)域內(nèi)已在編在崗的人員;

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退的人員;

5.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)、學(xué)術(shù)不端行為，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

6.曾通過(guò)崇左市歷年人才引進(jìn)面試面談后，在體檢、考察、公示、聘用任一環(huán)節(jié)自行放棄的人員。

三、招聘程序

市直事業(yè)單位綜合領(lǐng)域人才招聘統(tǒng)一按照接受報(bào)名、資格審查、面試面談、考察體檢、公示聘用等程序進(jìn)行(市屬高校、醫(yī)院、企業(yè)等領(lǐng)域可參照以下流程，由主管部門(mén)、用人單位結(jié)合崗位實(shí)際，根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行自主確定招聘程序)。招聘崗位招滿(mǎn)即止。

(一)接受報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，應(yīng)聘者根據(jù)自身實(shí)際情況選擇1個(gè)符合條件的崗位(僅限報(bào)名1個(gè)崗位)，可通過(guò)指定電子郵箱或線(xiàn)下招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名材料應(yīng)包括：

1.本人簡(jiǎn)歷;

2.《崇左市2024年第二批急需緊缺高層次人才招聘報(bào)名審核表》(附件2);

3.有效身份證件;4.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);

5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);

6.其他專(zhuān)業(yè)成果、資格證書(shū)、所獲榮譽(yù)等材料;7.應(yīng)聘者系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，須提交本人人事關(guān)系管理部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。面試面談時(shí)需提供材料原件進(jìn)行查驗(yàn)。

(二)資格審核。

1.初審。招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，審核所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)等條件是否符合招聘崗位要求。根據(jù)審核結(jié)果擇優(yōu)確定進(jìn)入面試面談人員，并電話(huà)或短信通知應(yīng)聘者本人。未進(jìn)入面試面談人員，不再另行通知。

2.復(fù)審。在面試面談前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，一律當(dāng)場(chǎng)取消面試面談資格。面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件。資格復(fù)審合格者，根據(jù)安排參加面試面談。

(三)面試面談。本次人才招聘不設(shè)開(kāi)考比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，線(xiàn)下集中面試面談成績(jī)即為總成績(jī)。面試面談主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、協(xié)調(diào)應(yīng)變、心理素質(zhì)等方面的表現(xiàn)和能力，由考官組擇優(yōu)確定擬引進(jìn)意向人選。對(duì)有意愿達(dá)成引進(jìn)意向的，由招聘工作組與應(yīng)聘者簽訂《崇左市高層次(急需緊缺)人才引進(jìn)意向書(shū)》。集中面試面談時(shí)間初步安排在2024年12月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按規(guī)定時(shí)間參加的，視作放棄。

(四)體檢考察。

1.體檢。根據(jù)《崇左市高層次(急需緊缺)人才引進(jìn)意向書(shū)》簽訂情況，確定入圍體檢人選。體檢由招聘工作組統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間擬安排在面試面談的后一天。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄;體檢合格的，確定為考察人選。

2.考察?？疾旃ぷ鲄⒄展珓?wù)員錄用考察要求進(jìn)行。根據(jù)考察人選情況，由相關(guān)用人單位和組織、人社、編制等部門(mén)組成聯(lián)合考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、心理健康、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，由用人單位主管部門(mén)黨委(黨組)審議確定考察結(jié)果。

(五)公示聘用。

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)市委、市政府審批同意后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

具體流程安排將根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展，必要時(shí)將對(duì)上述有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)注意保持報(bào)名時(shí)所留電話(huà)暢通。

四、政策待遇

(一)聘用到崇左市市直事業(yè)單位綜合領(lǐng)域崗位的人員，除享受?chē)?guó)家規(guī)定事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇外，同時(shí)享受崇左市引進(jìn)人才政策。根據(jù)引進(jìn)人才類(lèi)別，可享受包括安家費(fèi)補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、入住人才公寓(免租5年)等待遇。此外，除按規(guī)定享受公休假、探親假外，引進(jìn)人才每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi);在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等生活問(wèn)題方面給予優(yōu)先協(xié)調(diào)和服務(wù)。對(duì)德才表現(xiàn)好、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ?，可按相關(guān)規(guī)定擇優(yōu)調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員或選派到園區(qū)、基層和項(xiàng)目一線(xiàn)掛職鍛煉，進(jìn)行跟蹤管理、重點(diǎn)培養(yǎng)。

(二)聘用到崇左市屬高校崗位的人員，除享受用人單位有關(guān)崗位薪酬待遇外，可按現(xiàn)行崇左市人才引進(jìn)政策，享受安家費(fèi)補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、等有關(guān)待遇，并在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等生活問(wèn)題方面給予優(yōu)先協(xié)調(diào)和服務(wù)。

(三)聘用到崇左市屬醫(yī)院崗位的人員，享受各醫(yī)院規(guī)定的薪資待遇，符合醫(yī)院人才引進(jìn)條件的，可按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定享受對(duì)應(yīng)層級(jí)人才優(yōu)惠政策。

(四)聘用到企業(yè)工作的人員，享受本企業(yè)有關(guān)崗位薪酬待遇。

(五)對(duì)特殊急需緊缺的高層次人才，采取“一人一策、一事一議”的方式，協(xié)商享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘過(guò)程中的有關(guān)通知、公告，將及時(shí)在“崇左人才網(wǎng)”發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。同時(shí)要保持報(bào)名時(shí)所留電話(huà)暢通，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

(二)資格審核貫穿于本次人才招聘工作全過(guò)程，如在任何階段發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者不符合招聘條件等情況，將直接取消引進(jìn)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取引進(jìn)資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)此次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

本公告未盡事宜，由崇左市委人才辦及相關(guān)用人單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：崇左市委人才辦：0771—7969829;0771—7968396。

附件：

1.崇左市2024年第二批高層次急需緊缺人才崗位需求目錄.xlsx

2.崇左市2024年第二批急需緊缺高層次人才招聘報(bào)名審核表.doc

中共崇左市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年9月4日

原文標(biāo)題：廣西崇左市2024年招聘第二批急需緊缺 高層次人才公告

文章來(lái)源：https://cz.gxrc.com/Article/info/dde7dbb2-6a34-4185-919d-33fa174aef59