為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，推動人才集聚與縣域發(fā)展同頻共振，強化經濟社會高質量發(fā)展的人才支撐，中共藤縣委員會人才工作領導小組辦公室（以下簡稱藤縣縣委人才辦）編制了《2024年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才目錄（第二期）》（以下簡稱《目錄》），現(xiàn)將有關事項公告如下。 一、引進對象
全日制本科及以上學歷的優(yōu)秀人才，同時滿足本次《目錄》中要求的專業(yè)及其他條件。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（二）具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行崗位職責的身體條件、心理素質和工作能力；
（三）“雙一流”高校本科畢業(yè)生35周歲以下[1988年10月（含）以后出生]；“雙一流”高校碩士研究生或者具有副高級專業(yè)技術職稱人員45周歲以下[1978年10月（含）以后出生]；博士研究生、具有高級專業(yè)技術職稱人員50周歲以下[1973年10月（含）以后出生]。
三、引進程序
《目錄》自發(fā)布之日起接受報名，各崗位由藤縣縣委人才辦統(tǒng)一按照資格審查、考核（面試）、體檢、考察、公示、審批等程序引進。
（一）面試時間：集中考核（面試）計劃在2024年10月以后開展，具體時間視報名情況而定。
（二）考核方式：采取面試形式進行考核，后續(xù)面試時間、地點及流程等具體事項將另行通知。
四、享受待遇
（一）人才引進身份為我縣全額事業(yè)單位編制或國企人員。調入我縣事業(yè)單位工作，原已有專業(yè)技術職務職稱的，按不低于原職稱聘任專業(yè)技術職務。從企業(yè)引進到我縣國有企業(yè)工作，原已有工作經歷及職務（職稱）與級別的，其任職、定級不低于原來的職務（職稱）與級別。
（二）引進的緊缺人才根據(jù)引進類別可享受19萬至85萬元的安家費、生活補貼、住房保障、綜合性獎勵（第一類人才）等待遇。
（三）引進的緊缺人才隨遷配偶原來有工作單位的，參照相應的單位和職務安排工作。配偶同為引進對象的，按對應條件享受相關待遇。隨遷未成年子女的入托和入學，可在全縣范圍內優(yōu)先擇校就讀。
以上待遇，具體實施按《藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才實施辦法》（附件3）規(guī)定執(zhí)行。
五、報名方式
將相關材料PDF版通過電子郵件發(fā)送至郵箱txzzbrcg@163.com進行報名（郵件名稱：姓名-學校專業(yè)-聯(lián)系電話），報名材料包括：
（一）《2024年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2）；
（二）個人簡歷（個人簡歷包括個人基本情況、學習實踐經歷、個人成績等信息）；
（三）本人身份證、學歷學位證書、有關職稱或職業(yè)資格證書、單位同意報考證明，單位同意報考證明可在考察前提供，考察前未能提供的，視為放棄招聘資格。高校應屆畢業(yè)生需提供本人學生證、就業(yè)推薦證明，海外留學生需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明；
（四）相關證明材料（個人榮譽、實踐經歷等證明材料，有工作經歷的人員需提供相關任職證明材料）。
六、紀律要求
人才引進工作全程接受社會各界監(jiān)督，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，將追究相關責任人責任。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應聘材料，藤縣縣委人才辦按有關規(guī)定銷毀。
本公告未盡事宜，由藤縣縣委人才辦負責解釋。
聯(lián)系電話：0774-7280746，傳真：0774-7282508
地址：廣西藤縣登俊路57號藤縣縣委組織部
郵編：543300





附件1：2024年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才目錄(第二期）.xlsx
附件2：2024年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.xls
附件3：藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才實施辦法.pdf

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原文標題：關于發(fā)布《2024年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才目錄（第二期）》的公告

文章來源：https://wz.gxrc.com/Article/info/2a24897c-5243-403c-a81c-4daa9fc47116