一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）具有《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。

（六）具備崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

　　1.招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日即2024年10月14日（如18-30周歲為1993年10月15日-2006年10月14日出生）。所有報(bào)考人員必須在2024年10月14日前取得相應(yīng)的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、教師資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等崗位條件有關(guān)證書(shū)。

2.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

結(jié)合近年來(lái)中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)（例如物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求）也可報(bào)考。

3.普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2024年取得普通高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2023屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

4.招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。招聘單位應(yīng)嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（七）招聘對(duì)象須熱愛(ài)教育事業(yè)，自愿在隆安縣教師崗位服務(wù)5年以上。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.曾通過(guò)協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無(wú)約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì)）；

9.現(xiàn)為事業(yè)單位使用編制或控制數(shù)的人員，不得報(bào)考本人現(xiàn)所在單位相同用人方式（詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表“用人方式”）的崗位；

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、符合崗位所需條件的人員。

三、招聘崗位

本次直接面試招聘實(shí)名編高中教師10名，具體崗位和條件要求見(jiàn)《隆安縣2024年下半年公開(kāi)招聘急需緊缺教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、公告信息發(fā)布    

（一）招聘公告發(fā)布時(shí)間：2024年10月14日。

（二）招聘簡(jiǎn)章及相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站：

招聘簡(jiǎn)章發(fā)布：隆安縣人民政府門戶網(wǎng)站，南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

本次招聘簡(jiǎn)章及后續(xù)招聘信息發(fā)布：隆安縣人民政府門戶網(wǎng)站。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響報(bào)考聘用的，責(zé)任自負(fù)。

五、招聘流程    

按照“報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開(kāi)展。

（一）報(bào)名及資格審查   

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日-2024年10月23日上午8:30—12:00，下午15:00—17:30,報(bào)名地點(diǎn)：隆安縣隆安中學(xué)學(xué)校辦公室（隆安縣城廂鎮(zhèn)文化街32號(hào)）。

2.報(bào)名提交材料：本人有效身份證、報(bào)名表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、教師資格證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份（核驗(yàn)原件，留復(fù)印件）。

3.報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄報(bào)名材料。（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員將報(bào)名提交材料的原件及復(fù)印件前往報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（2）郵寄報(bào)名材料：報(bào)考人員將報(bào)名提交材料的復(fù)印件于2024年10月23日前郵寄到隆安縣隆安中學(xué)學(xué)校辦公室（隆安縣城廂鎮(zhèn)文化街32號(hào)），收件人：宋永愿，電話：0771-6522622，郵編：532799，過(guò)期不予受理。郵寄材料報(bào)名的報(bào)考人員請(qǐng)于領(lǐng)取面試通知書(shū)前將報(bào)名提交材料的原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)考人員對(duì)所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

　　本次招聘實(shí)行報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。資格審查小組工作人員依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果及時(shí)反饋報(bào)考人員。因報(bào)考人員報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)考察中資格復(fù)查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。

招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時(shí)提出審查意見(jiàn)；對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)不符合報(bào)考條件的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考人員。

（三）面試

1.面試時(shí)間與地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)，資格審查完成后將書(shū)面通知參加面試人員時(shí)間、地點(diǎn)等面試相關(guān)事宜。

2.開(kāi)考比例。招聘崗位免筆試，原則上每個(gè)崗位按不低于1:3的比例開(kāi)考，若達(dá)不到1:3的，在申請(qǐng)同意后可核減招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例至1:2開(kāi)考，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減招聘崗位人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃。對(duì)于最終取消的崗位，由招聘單位及時(shí)通知考生。

3.面試內(nèi)容及方式。面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）執(zhí)行，同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成。面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維質(zhì)量等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試形式為試講，面試成績(jī)總分為100分，即為總成績(jī)，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

為保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成面試，同一崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)在30人以下的，直接確定為面試人選；報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)大于30人，將在面試前增加篩選環(huán)節(jié)。篩選環(huán)節(jié)的成績(jī)滿分為100分，篩選成績(jī)需經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，篩選成績(jī)僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。為更好選拔人才，更好評(píng)價(jià)報(bào)考人員知識(shí)能力、知識(shí)素養(yǎng)、技能技巧等，本次招聘根據(jù)各學(xué)科特點(diǎn)篩選方式具體如下：

（1）音樂(lè)教師和美術(shù)教師根據(jù)其學(xué)科特點(diǎn)采取實(shí)際操作能力測(cè)試。其中音樂(lè)教師崗位采取彈唱（樂(lè)器由學(xué)校統(tǒng)一指定樂(lè)器）和個(gè)人才藝展示（相關(guān)器材由報(bào)考人員自備）；美術(shù)教師崗位采取對(duì)根據(jù)指定的課題內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)作畫。

（2）除音樂(lè)教師和美術(shù)教師崗位外，其他崗位采取筆試方式。

4.面試成績(jī)的公布。面試成績(jī)需經(jīng)考生簽字確認(rèn)后現(xiàn)場(chǎng)向考生公布。面試成績(jī)并列的，當(dāng)天以試講形式加試，以加試成績(jī)高者確定為考察人選。

（三）考察

1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)（如有加試則根據(jù)加試成績(jī)），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。并對(duì)報(bào)考人員提供的材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，出具書(shū)面考察意見(jiàn)。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)考察人員。

（四）體檢

考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

（五）公示和聘用

招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘用人員名單在隆安縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，同步在隆安縣教育局和招聘單位公告欄張貼公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。

招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

六、優(yōu)惠政策

本次招聘的人才享受《隆安縣人才安家費(fèi)補(bǔ)貼暫行規(guī)定》優(yōu)惠政策。

七、其他事宜

　?。ㄒ唬┍竞?jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

　?。ǘ﹨⒓诱衅傅娜藛T在進(jìn)入報(bào)名及資格審查、面試等線下工作場(chǎng)所時(shí)，須按照雙選會(huì)舉辦方或招聘部門所發(fā)相關(guān)公告、通知要求進(jìn)行，如有工作調(diào)整或其他要求將提前通知報(bào)考人員。參加本次招聘時(shí)涉及到各項(xiàng)備考費(fèi)用，由報(bào)考人員自理。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐?yán)、不公造成不良后果，按規(guī)定追究招聘單位和相關(guān)人員責(zé)任。

（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。

（三）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-6522141。

九、其他

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由縣教育局、縣人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢方式：

隆安縣隆安中學(xué)宋老師，電話0771-6522622。

附件：1.隆安縣2024年下半年公開(kāi)招聘急需緊缺教師崗位計(jì)劃表

      2.隆安縣2024年下半年公開(kāi)招聘急需緊缺教師報(bào)名登記表

            3.2024—2026年度隆安縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄

隆安縣2024年下半年公開(kāi)招聘急需緊缺教師

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年10月14日

原文標(biāo)題：隆安縣2024年下半年公開(kāi)招聘急需緊缺教師簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t6175584.html