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一、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
6.應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。
7.按照《南寧市2024年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章》《2024年南寧市公開考試招聘縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)中小學教師簡章》報名并參加了南寧市2024年3月30日統(tǒng)一舉行的事業(yè)單位公開考試筆試（簡稱“3月30日筆試”），并已取得有效筆試成績（無0分、違紀、缺考）的人員。
8.本次招聘崗位有關年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2024年11月4日（如18-35周歲，為1988年11月5日至2006年11月4日出生）。所有報考人員須在2024年11月4日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學位證等崗位條件相關證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。
9.具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù)），專業(yè)、學歷、學位應相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
10.達到南寧市2024年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員筆試合格分數(shù)線（以下簡稱筆試合格分數(shù)線）。原報考定向招聘優(yōu)秀村黨組織書記、村“兩委”成員崗位及定向招聘隨軍家屬崗位考生，在報考非定向崗位時，筆試合格分數(shù)線按非定向崗位劃定。
11.具備崗位要求的其他資格條件。
（二）報考定向招聘應屆高校畢業(yè)生崗位應具備以下資格條件
除應具備以上基本條件之外，須為畢業(yè)證書落款年度在2023年或2024年、未落實過編制及各類聘用控制數(shù)內工作的高校畢業(yè)生，不對是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
5.曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務年限內的事業(yè)單位工作人員（如無約定，按規(guī)定的最低服務年限計）；
6.現(xiàn)為事業(yè)單位使用編制或控制數(shù)的人員，不得報考本人現(xiàn)所在單位且用人方式相同的崗位（詳見崗位計劃表“用人方式”）；
7.參加南寧市3月30日筆試后，已辦理聘用手續(xù)的，或在面試、考察、體檢、公示和聘用等過程中有缺考、違紀、不合格（體檢不合格除外）或自行放棄資格情形的人員；
8.現(xiàn)役軍人；
9.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、報名和資格審查
（一）崗位查詢
考試報名實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報名登記表。報考人員請登錄南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）“2024年南寧市事業(yè)單位考試專題”，按提示進行操作。
報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
（二）網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間：2024年11月4日8:00至11月8日17:00。
報考人員登錄南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“2024年南寧市事業(yè)單位考試招聘”進行網(wǎng)上報名，并按要求填報信息、上傳本人當年正面免冠彩色證件照片。報考人員須使用本人有效居民身份證報名,且每人只能報考一個崗位。
報考人員在本次補充招聘報名時，應選擇與3月30日筆試的考試類別及考試類別代碼一致的崗位報考（“考試類別代碼”詳見崗位計劃表）。
報考人員應誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確，機關事業(yè)單位在職在編（含使用后勤服務人員控制數(shù)、聘用教師控制數(shù)、聘用人員控制數(shù)、非實名人員控制數(shù)、教職人員控制數(shù)）人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊、虛假報名，擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實按有關規(guī)定嚴肅處理。
建議報考人員根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等選擇報考崗位，合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網(wǎng)絡擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。
報名期間咨詢電話可能出現(xiàn)擁堵占線，報考人員如有疑問，應先詳細閱讀簡章、崗位計劃表等，如仍有疑問再電話咨詢。工作人員僅對簡章內容及政策給予解釋，不在咨詢電話中對報考人員是否符合崗位條件進行確認。
（三）網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查時間：2024年11月4日8:00 至11月8日20:00。
各招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考人員進行資格審查，并在報考人員提交并確認報名信息次日起2天內提出審查意見；報考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結果，報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名確認前或資格審查未通過的，可在報名時限2024年11月8日17:00前在網(wǎng)上改報其他崗位。網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。
三、面試
本次招聘不再另行舉行筆試，報考人員于3月30日筆試取得的有效筆試總成績（含少數(shù)民族照顧加分，下同）即為本次招聘筆試總成績。原報考定向招聘隨軍家屬崗位的人員，在報考非定向崗位時，不享受隨軍家屬照顧加分。
（一）面試組織實施
面試（含實際操作能力測試）工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）執(zhí)行。市級招聘單位面試工作由招聘單位的主管部門負責組織實施；各縣（區(qū)）所屬單位由同級人力資源和社會保障部門會同相關主管部門組織實施。各組織實施單位應在報名資格審查工作結束后、面試工作開始前制定面試工作方案，按程序審定后報送南寧市人力資源和社會保障局告知備案。
（二）確定面試入圍人選及資格審查
面試組織實施單位根據(jù)招聘崗位數(shù)按報考該崗位人員筆試總成績從高分至低分以1:3（崗位招聘人數(shù)：通過資格審查人數(shù)）的比例確定面試入圍人選，比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。無人報考的，取消招聘崗位；達不到1:3比例的，經(jīng)市級各事業(yè)單位主管部門或縣（區(qū)）人力資源和社會保障局核準，可核減招聘崗位數(shù)，或按實際人數(shù)確定面試入圍人選。未達筆試合格分數(shù)線者不得確定為面試人選。
面試實行嚴格驗證制度。在確定面試人選之前，嚴格按照簡章要求及所公布的崗位招聘條件進行資格驗證。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，逾期不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補面試人選的，經(jīng)市級各主管部門和縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門按程序審核同意后方可遞補，應按筆試總成績由高分至低分依次遞補。
凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件（書）原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤并在《承諾書》簽名后方能面試。驗證時，主要核對報考人員在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對有照顧加分的核驗相關證明材料的原件。報考人員不能在單位規(guī)定時間內按要求提供真實有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學位證、報名登記表、專業(yè)技術資格證、工作經(jīng)歷證明等相關材料）的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位應當取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。
（三）面試人選名單公布
面試人選名單送南寧市人力資源和社會保障局備案通過后，在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內公布。取消崗位、核減崗位招聘人數(shù)或按實際人數(shù)確定面試入圍人選情形在名單備注。面試人選名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。
（四）實施面試
面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。面試分值滿分為100分。
（五）考試總成績
考試總成績計算方法如下：
考試總成績=筆試總成績（含少數(shù)民族照顧加分）×50%+面試成績。
筆試總成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
四、考察
招聘單位根據(jù)招聘崗位報考人員的考試總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1、1:1.5或1:2的比例確定考察人選?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高的確定人選；考試總成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的確定人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
招聘單位具體組織實施考察工作。著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件、承諾書所承諾內容等相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從面試合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
五、體檢
考察工作結束后，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究并報主管部門同意，根據(jù)考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行。市級及城區(qū)所屬單位的體檢人員，由招聘單位及其主管部門（城區(qū)人力資源和社會保障部門）組織到指定醫(yī)院進行體檢。各縣所屬單位的體檢人員由縣人力資源和社會保障部門組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。
體檢標準參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行承擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
六、公示和聘用
（一）從考試總成績、考察、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、招聘單位及主管部門網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。
（二）公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（三）擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領導集體研究并報主管部門審核同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。市級事業(yè)單位招聘工作人員的，經(jīng)主管部門審核后，報南寧市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。各縣（區(qū)）招聘工作人員的，由各縣（區(qū)）按照干部管理權限辦理聘用手續(xù)，結果于5日內報南寧市人力資源和社會保障局備案。使用聘用教師控制數(shù)、聘用人員控制數(shù)招聘人員的，由市級各主管部門或各縣（區(qū)）按照干部管理權限辦理聘用手續(xù)，結果于5日內報市編制、財政、人社部門備案。
（四）招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時辦理編制（控制數(shù)）使用相關手續(xù)。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。
原則上本次招聘所有程序須在簡章發(fā)布之日起3個月內完成，逾期未完成的招聘單位應及時向主管部門書面說明原因。2024年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。
（五）事業(yè)單位要嚴格按照有關規(guī)定，與公開招聘新進人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會保險費。招聘崗位按有關規(guī)定有最低服務年限要求的，應在聘用合同中明確相關要求及違約責任。原則上在最低服務年限內，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規(guī)定的從其規(guī)定）。工作人員受聘后違反最低服務年限約定的，事業(yè)單位應將其違約行為記入人事檔案。
七、相關事項提醒
（一）嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提供的材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。因審查不嚴、不公造成不良后果，按規(guī)定追究招聘單位和主管部門及相關人員責任。
（二）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定處理。
（三）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（四）報考人員在報考期間，應及時從南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（五）特別提醒：本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。
（六）聯(lián)系方式：
1.崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位（電話詳見崗位計劃表）。
2.其他熱線電話：
南寧市12345政務服務便民熱線：0771-12345
南寧市人力資源和社會保障局：0771-5538455
網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作咨詢電話：0771-5624161
監(jiān)督電話：0771-5523252
