一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力;

(六)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《資源縣事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿人員職位計劃表》( 附件1 );

(七)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名;

5.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

(八)其他：

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2024年11 月  4日為界。

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下( 1988年11月4日至2006年11月4日期間出生 )。

3.國家機關(guān)(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)符合報考條件和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得所在工作單位及其主管部門的書面同意后，方能報考。

4.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》核對。

二、招聘程序

資源縣事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考核、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

三、報名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)、資源縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

(二)報名方式及時間地點

本次資源縣事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

現(xiàn)場報名時間：：2024年11月4 日—2024年 11月8日，每天上午8:30—12:00，下午15:30—17:30。

報名地點：資源縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股406室。

報名聯(lián)系電話：0773-4366983

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《資源縣事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿人員報名登記表》(附件2)一式二份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效居民身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、服務證明等)，通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

(三)資格審查

資源縣人力資源和社會保障局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《資源縣事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。

報名時,報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計劃表中招聘職位的資格條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，資源縣人力資源和社會保障局負責報考人員的資格審查。

四、考核

(一)考核人員的確定

經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入考核程序，并按實際通過資格審查人數(shù)確定考核人選。通過資格審查進入考核程序的報考人員，要按規(guī)定的時間地點及要求參加考核。未能按時參加的，視為自動放棄考核資格。

(二)考核的組織實施

考核工作由資源縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，全程接受資源縣紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

(三)考核的形式、時間、地點

考核形式為現(xiàn)場考核。

考核具體時間、地點另行通知。

五、考察

(一)考察人選的確定?？己撕细褚陨先藛T按1:1確定為考察人選，由考核組與用人單位共同研究確定。

(二)考察工作由資源縣人力資源和社會保障局具體負責組織實施?？疾旖M由資源縣人力資源和社會保障局及招聘單位2人以上組成。

(三)考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審。

(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出書面考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名,加蓋招聘單位主管部門公章，報資源縣人力資源和社會保障局審核備案，資源縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

(六)自愿放棄考察或考察不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

六、體檢

體檢由資源縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排另行通知。

(一)體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》有關(guān)要求執(zhí)行，體檢標準按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊 (試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。有當日當場復檢要求的體檢項目，按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)體檢規(guī)定執(zhí)行復檢。報考人員對非當日非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可自收到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向資源縣人力資源和社會保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，最終體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生，下同)與報考人員存在回避關(guān)系的，應予回避。在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位報考人員的綜合成績(筆試合格成績+面試合格成績)人員中由高分至低分依次遞補。無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

七、公示和聘用審批

(一)資源縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)資源縣人力資源和社會保障局核準，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，最低服務年限3-5年(含試用期)。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、加強領導、嚴肅紀律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分。

(五)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

特別提示：

1.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》核對。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(所學專業(yè)主要課程有80%科目相同)的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由資源縣人力資源和社會保障局核準。

2.本次公開招聘工作，資源縣人力資源和社會保障局不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以資源縣人力資源和社會保障局名義舉辦的面試培訓班，均與資源縣人力資源和社會保障局無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

3.報考人員在本次招聘報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

本《公告》由資源縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0773-4366983。

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1.《資源縣事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿人員職位計劃表》

2.《資源縣事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿人員報名登記表》

3.《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》

原文標題：資源縣事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘 “三支一扶”服務期滿人員公告

文章來源：http://www.ziyuan.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/jcxxgk/rsxx/zkzl/202410/t20241029_2763587.html