0771-2094277
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
(六)應(yīng)聘實(shí)行職(執(zhí))業(yè)資格制度職位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格。
(七)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《灌陽縣2024年度醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員職位計劃表》(附件1)。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
(九)其他：
1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時間的計算，以2024年11月11日為截止日期，年限按足年足月累計。報考人員須在2024年11月11日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1988年11月11日至2006年11月11日期間出生);有特殊需要放寬年齡的崗位詳見《職位計劃表》(附件1)。
3.國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)符合報考條件和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān)。
二、報名和資格審查
(一)本次公開招聘公告公示：灌陽縣人民政府門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)發(fā)布。
(二)報名方式及時間地點(diǎn)
本次招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
報名時間：2024年11月11日至11月15日(共5天)，每天上午8：30—12：00，下午15：30—17：30
報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話詳見《職位計劃表》(附件1)
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《報名登記表》(附件2)一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明材料。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。
(三)資格審查
招聘單位主管部門指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《職位計劃表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并反饋給報考人員。
報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。
現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行，灌陽縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。報考人員資格確認(rèn)后，灌陽縣衛(wèi)生健康局按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報考人員名冊報灌陽縣人力資源和社會保障局。
三、筆試
(一)科目和內(nèi)容
因聘用人員控制數(shù)招聘工作需要，招聘職位人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)的開考比例不設(shè)1：3的比例要求，均予以開考。報考人員須參加報考崗位對應(yīng)筆試科目的考試，筆試考一科，考試科目為《基礎(chǔ)知識》(醫(yī)療衛(wèi)生類)?！痘A(chǔ)知識》(醫(yī)療衛(wèi)生類)筆試內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識等。筆試總分為100分。在答題紙上作答，以閉卷考試方式進(jìn)行。
(二)筆試時間、地點(diǎn)
筆試時間、地點(diǎn)、領(lǐng)取筆試通知書時間另行通知。報考人員在參加筆試時，必須攜帶筆試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可?？荚嚻陂g報考人員不得提前交卷、退場。
(三)筆試成績公布
筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布成績，并在灌陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布全部考生筆試成績、成績排名，確定進(jìn)入面試人選。
四、面試
(一)面試人員的確定。
1.參加筆試崗位面試人員的確定。
筆試工作由灌陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,招聘單位及主管部門共同參與。根據(jù)報考人員筆試合格成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試資格人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1：3的職位除外)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。
筆試成績不低于45分方可進(jìn)入面試程序，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀(jì)情況的報考人員，不能入圍面試。
2.免筆試崗位面試人員的確定。
經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。因聘用人員控制數(shù)招聘工作需要，招聘職位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的開考比例不設(shè)1：3的比例要求，均予以開考。
同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時視情況拆分考場，考場拆分由灌陽縣人力資源和社會保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進(jìn)行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場按照該職位招聘人數(shù)的1：2進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。
通過資格審查進(jìn)入面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
(二)面試的組織實(shí)施
面試工作由灌陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,招聘單位及主管部門共同參與，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨(dú)立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位個人報名信息的按扣3分處理。
(三)面試的形式、時間、地點(diǎn)
面試形式為公共面試。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。務(wù)必按面試通知書上所載具體時間及要求按時參加面試，未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。
(四)面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考核程序。按1：1進(jìn)入面試的報考人員，面試合格成績需達(dá)70分，方能進(jìn)入考核程序。面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、考察
(一)考察人選的確定
按照同一職位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序按1：1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上綜合成績并列時，參加筆試的崗位以面試合格成績高分者進(jìn)入考察程序，如果面試合格成績也相同，以增加面試環(huán)節(jié)的方式確定，加試成績高分者確定為考察人選;免筆試的崗位以增加面試環(huán)節(jié)的方式確定，加試成績高分者確定為考察人選。綜合成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
參加筆試崗位：綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績
免筆試崗位：綜合成績=面試合格成績
(二)考察工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旖M由招聘單位主管部門選派2人以上組成?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進(jìn)行報考資格復(fù)審。
(三)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。
(四)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋招聘單位主管部門公章，報灌陽縣人力資源和社會保障局備案，灌陽縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
(五)考察期間有自動放棄考察資格的，按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
六、體檢
體檢由灌陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。
體檢時間及安排另行通知。
(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對非當(dāng)日非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第五款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計劃。
七、公示和聘用審批
(一)灌陽縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問題的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。
2.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(所學(xué)專業(yè)主要課程有80%科目相同)的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與灌陽縣人力資源和社會保障局共同核準(zhǔn)。
3.本次公開招聘人員工作，招聘單位主管部門不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以招聘單位主管部門舉辦的面試培訓(xùn)班，均與招聘單位主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.報考人員在本次招聘報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
本《公告》由灌陽縣人力資源和社會保障局、灌陽縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位向報考人員進(jìn)行解釋。
本《公告》解釋電話：灌陽縣人力資源和社會保障局 0773-4217318，灌陽縣衛(wèi)生健康局0773-4216828。
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林人才網(wǎng)：https://www.glrcw.com/
灌陽縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.guanyang.gov.cn/
1.灌陽縣2024年度醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員職位計劃表
2.灌陽縣2024年度醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)
灌陽縣人力資源和社會保障局 灌陽縣衛(wèi)生健康局
2024年10月31日
原文標(biāo)題：灌陽縣2024年度醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員公告
文章來源：https://www.glrcw.com/article/4123.html
