一、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡為 18 周歲以上、35 周歲以下(即 1988 年 11月9日至2006年11月9日期間出生);年齡為18周歲以上、40周歲以下(即1983年11月9日至2006年11月9日期間出生)。

具體崗位年齡要求以《環(huán)江毛南族自治縣參加全國(guó)大中城市巡回招聘廣西站暨2024年文旅人才交流大會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》)為準(zhǔn);

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具有符合職位要求的工作能力;

7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象及招聘具體崗位、人數(shù)、年齡、專(zhuān)業(yè)等資格條件以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件4)。

(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

5.公務(wù)員被辭退未滿5年的;

6.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)崗位服務(wù)期限要求的人員;

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

(四)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責(zé)的。

本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年11月9日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、招聘方式

本次招聘采取面試考核方式,即對(duì)應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、直接面試、組織考核等程序進(jìn)行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

2024年11月9日(星期六)報(bào)名時(shí)間9:00-15:00，桂林國(guó)際會(huì)展中心5、6號(hào)展廳外廣場(chǎng)。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名需提供材料：身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)復(fù)印件各一份。

2.填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份(附件2)，粘貼近期一寸同底免冠彩色照片1張。

3.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生填寫(xiě)《個(gè)人承諾書(shū)》(附件3)一份。

4.在?；蛟诼毱陂g獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)復(fù)印件。

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等個(gè)人證件需提供原件和復(fù)印件，《報(bào)名登記表》和其他相關(guān)報(bào)名材料均在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供，考生不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

考生提交的報(bào)名信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。

5.考生只能選擇1個(gè)招聘單位的1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，否則將視為無(wú)效報(bào)名。

(三)面試

1.面試通知

考生報(bào)名資格審查通過(guò)后，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以當(dāng)天電話通知為準(zhǔn)。

2.面試考官

現(xiàn)場(chǎng)面試考官應(yīng)達(dá)5人以上，考官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從本縣考官庫(kù)選派。

4.面試成績(jī)

面試題本由第三方提供，面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，70分以上為合格，面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考核人選，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)及進(jìn)入體檢、考核人選。

(四)體檢、考核

1.體檢。根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘人數(shù)，考生面試合格成績(jī)從高分到低分的順序按1：1的比例確定體檢、考核人選。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

考生對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向人社部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

考生在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。2025屆畢業(yè)生可在取得畢業(yè)證書(shū)后向自治縣人社部門(mén)申請(qǐng)?bào)w檢。

2.考核。體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藚⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))、《干部人事檔案工作條例》及《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)合格以上人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)取消或減少本次招聘計(jì)劃。

(五)公示和聘用

根據(jù)面試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬聘人選，擬聘名單在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由人社部門(mén)報(bào)縣人民政府同意后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員符合《自治縣黨委辦公室自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<環(huán)江毛南族自治縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才激勵(lì)暫行辦法>的通知》(環(huán)辦發(fā)〔2018〕1號(hào))文件規(guī)定的優(yōu)惠激勵(lì)政策情形的，可享受相關(guān)激勵(lì)待遇。

原則上，2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在2025年7月31日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

(二)招聘工作人員要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

特別提示

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

2.報(bào)考人員在公開(kāi)招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8827637。

附件:1.崗位計(jì)劃表.xls

2.報(bào)名登記表.xls

3.個(gè)人承諾書(shū).doc

4..廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版).xlsx

5.環(huán)辦發(fā)〔2018〕1號(hào)關(guān)于印發(fā)《環(huán)江毛南族自治縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才激勵(lì)暫行辦法》的通知.doc

環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月31日

原文標(biāo)題：環(huán)江毛南族自治縣參加全國(guó)大中城市巡回招聘廣西站暨2024年文旅人才交流大會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才公告

文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/c5d730e4-56e4-47a3-9998-9b2c7eb27984