一、招聘崗位及崗位要求

村級防貧監(jiān)測信息員1名（詳見附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從工作安排。

3.年齡要求18周歲以上，35周歲以下（即1988年11月4日至2006年11月4日期間出生）。

4.具有大專及以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件操作。

5.無違法犯罪記錄。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的。

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的。

6.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的。

7.現(xiàn)役軍人。

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含各種類型控制數(shù)人員）。

9.已使用我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員控制數(shù)人員。

10.其他不適宜從事鄉(xiāng)村振興工作的。

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方式和程序

招聘工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，主要程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，公示無異議后，簽訂勞動合同。各測試環(huán)節(jié)入圍名單、測試內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等有關(guān)信息以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時間：2024年11月4日-2024年11月11日，每天上午8：00—12:00，下午15:00—18:00。國家法定節(jié)假日不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名地點(diǎn)：合浦縣曲樟鄉(xiāng)組織室（合浦縣曲樟鄉(xiāng)人民政府大院內(nèi)），聯(lián)系電話：0779-5708156。

4.報(bào)名時須提交材料：本人身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件、填寫《合浦縣曲樟鄉(xiāng)人民政府公開招聘村級防貧監(jiān)測信息員報(bào)名表》（附件2）一式兩份、非全日制大專及以上學(xué)歷的需從學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、近期1寸免冠彩色照片2張。原件核驗(yàn)后退還本人。

(二)資格審查

對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。在對應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核過程中，凡具有不得應(yīng)聘情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。資格審核通過后另行通知筆試時間、地點(diǎn)。

（三）筆試

1.應(yīng)試人員于筆試當(dāng)天攜帶身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，超過規(guī)定時間未到場參加筆試的視作自動放棄筆試資格。

2.筆試以鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接應(yīng)知應(yīng)會知識為主要內(nèi)容。題型包括3種：單選題（20題，每題2.5分）、多選題（10題，每題3分）、判斷題（10題，每題2分）。具體內(nèi)容見《合浦縣曲樟鄉(xiāng)人民政府公開招聘村級防貧監(jiān)測信息員考試題庫》（附件3）。理論考試采取紙質(zhì)閉卷考試的形式進(jìn)行，考試實(shí)行百分制，滿分100分，考試時間60分鐘。理論考試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。

3.筆試由合浦縣曲樟鄉(xiāng)人民政府按程序組織實(shí)施，按照同一崗位應(yīng)聘者的筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選。如本人放棄面試資格的，則按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

參加面試人員于面試當(dāng)天攜帶身份證和面試通知書參加面試，超過規(guī)定時間未到現(xiàn)場參加面試的視為自動放棄面試資格。面試以面談考察的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)知識運(yùn)用能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等，由考官現(xiàn)場評分，滿分為100分，合格為60分；面試成績當(dāng)天宣布。

面試由合浦縣曲樟鄉(xiāng)人民政府按程序組織實(shí)施，應(yīng)聘者面試成績須達(dá)60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按同一崗位應(yīng)聘人員的綜合成績（綜合成績＝筆試成績+面試成績）從高分到低分的順序確定體檢人選。出現(xiàn)成績并列時，末位應(yīng)聘者以面試成績高者確定體檢人選。若兩者均相同時，則重新進(jìn)行面試，綜合成績高者入圍體檢人選。體檢工作由合浦縣曲樟鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施，于2024年12月10日前完成。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。體檢安排在縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)，體檢時間另行通知。

如遇體檢不合格，或本人自動放棄應(yīng)聘的，則按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢人選。

（六）考察

應(yīng)聘人員體檢合格后，按程序開展考察。

（七）公示及簽訂勞動合同

應(yīng)聘人員考察合格后，確定為擬聘用人員，在合浦縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。首次簽訂勞動合同期限為兩年，試用期2個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與其他單位建立有勞動人事關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同之前解除。

聘用人員工資待遇按雙方簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行，并按照國家政策規(guī)定，繳納相應(yīng)社會保險。

四、薪酬待遇

（一）身份待遇

本次招聘的人員為臨時聘用人員，不辦理編制手續(xù)。

（二）工資經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

工資經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按《合浦縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員管理暫行辦法》（合辦發(fā)〔2021〕12號）核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月收入3000元（含單位和個人繳納的社會保險、醫(yī)療保險在內(nèi)）。工資經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合浦縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況和財(cái)政狀況，進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

五、注意事項(xiàng)

（一）有關(guān)招聘信息，應(yīng)聘人員可登錄合浦縣曲樟鄉(xiāng)人民政府公眾號“山水客家 魅力曲樟”查詢。也可電話咨詢報(bào)考崗位、資格條件等信息。

（二）應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時告知工作人員。凡多次通知無應(yīng)答或因個人原因，導(dǎo)致不能按時參加面試、體檢、考察的，視為自動放棄報(bào)考資格。

（三）應(yīng)聘人員須對填寫的信息和提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個人填報(bào)信息失真、提交材料虛假，不符合報(bào)考條件和崗位要求，由此造成的一切后果、責(zé)任自負(fù)。

本公告由合浦縣曲樟鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。