0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次面向全國公開招聘管理崗位人員共1名。(詳見附件1)
三、招聘對象范圍及條件
招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員，應(yīng)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;未參加過任何非法組織;具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);具有崗位所需要的其他條件。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名開始時(shí)間：自公告發(fā)布之日起。
報(bào)名截止時(shí)間：2024年11月30日18:00。
(二)報(bào)名辦法
符合條件的人員向集團(tuán)公司黨政辦報(bào)名，報(bào)名材料以“姓名+競聘崗位”命名發(fā)送至招聘專用郵箱：cw2681058@163.com。報(bào)名材料包含以下：
1.《蒼梧縣直屬國有企業(yè)公開招聘報(bào)名表》(下稱《報(bào)名表》，見附件2)，pdf掃描版和word版，pdf掃描版需經(jīng)本人簽字確認(rèn)。
2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、任職文件及其他資格證書掃描件。
(三)資格審查
由集團(tuán)公司人力資源部按規(guī)定對報(bào)名者的填報(bào)信息和資格條件進(jìn)行審查和報(bào)備，并以電話方式及時(shí)通知通過資格審查的人員，未接到電話通知的報(bào)名人員為未通過資格審查報(bào)名人員，不得參與本次公開選聘。
資格審查合格人員名單通知時(shí)間：2024年11月30日。
五、招聘程序
(一)面試
面試環(huán)節(jié)由蒼梧縣國資中心和集團(tuán)公司共同組織。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：2024年12月上旬，具體安排另行通知。
2.評審要求：評委根據(jù)面試者的現(xiàn)場表現(xiàn)對面試人員的各項(xiàng)能力進(jìn)行不同等級的評價(jià)，并給出綜合評價(jià)意見，按要求填寫評審表。
3.面試結(jié)果及應(yīng)用：面試結(jié)束后，工作人員收回評審表并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果由監(jiān)督人員和統(tǒng)計(jì)人員確認(rèn)后進(jìn)行密封，交由公開選聘相關(guān)負(fù)責(zé)人保管。面試結(jié)果將作為本次公開選聘的重要依據(jù)。
(二)組織考察
由縣國有企業(yè)主管部門和集團(tuán)班子指定人員組成考察組，對考察人選進(jìn)行考察。
(三)討論決定
根據(jù)考察情況，經(jīng)集體研究，提出擬聘任人選，按照干部管理權(quán)限報(bào)批后確定公示名單。若無合適人選，可取消該崗位聘任計(jì)劃。
(四)公示及辦理聘任手續(xù)
對最終審定人員進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。對公示無異議的人選，體檢合格后辦理聘任手續(xù)。
六、工資福利待遇
入職后與公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)，薪酬待遇按照《蒼梧縣直屬國有企業(yè)薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。
七、有關(guān)要求
(一)恕不接待來訪。各參與招聘的相關(guān)部門承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，一經(jīng)提交，恕不退還。
(二)凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。
(三)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
(四)對凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(五)本公告招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月31日。
(六)本次招聘的相關(guān)政策蒼梧縣城建投資發(fā)展集團(tuán)有限公司擁有最終解釋權(quán)。其他未盡事宜，請來電咨詢(聯(lián)系人：楊陽;聯(lián)系電話：18077423816)。
