對醫(yī)學相關(guān)專業(yè)取得博士學歷學位的國內(nèi)外優(yōu)秀人才醫(yī)院實行引進政策，并提供優(yōu)厚待遇：

（一）提供安家補助20萬元；

（二）配備科研啟動經(jīng)費；

（三）每月發(fā)放博士津貼待遇；

（四）經(jīng)市人才認定后可使用實名編制；

（五）博士配偶符合我院入職條件者，可根據(jù)當年用人計劃安置到醫(yī)院工作

醫(yī)院鼓勵持有醫(yī)學碩士、學士學位的職工報考所從事專業(yè)的博士研究生和學術(shù)型碩士研究生，并提供優(yōu)厚待遇：

（一）攻讀博士研究生和學術(shù)型碩士研究生并獲得學位的學費由醫(yī)院承擔；

（二）讀書期間，其工資及福利待遇不變；

（三）讀博士期間單位發(fā)放7000元/月績效工資，讀研期間單位發(fā)放5000元/月績效工資。

醫(yī)院制訂優(yōu)厚科研獎勵制度，對職工在科技項目申報、項目實施過程及項目成果管理、論文發(fā)表等各個環(huán)節(jié)給予優(yōu)厚的獎勵。

（一）對于申報有經(jīng)費支持的縱向項目，獲得國家級立項的，醫(yī)院給予所獲資助金額的200%經(jīng)費匹配，另根據(jù)所獲資金50%獎勵到負責人團隊；獲得自治區(qū)（科技廳）、部級（含教育部、衛(wèi)生部等）立項的，按150%經(jīng)費匹配，另根據(jù)所獲資金30%獎勵到負責人團隊；獲得廳、市級科研項目，按100%經(jīng)費匹配，若項目按時結(jié)題，另給予負責人團隊1萬元獎勵。

（二）在我院以第一作者發(fā)表SCI論文，版面費全額報銷，并根據(jù)影響因子及中科院分區(qū)給予對應獎勵：發(fā)表在中科院一區(qū)的SCI論文，給予IF*3萬元獎勵；發(fā)表在中科院二區(qū)的SCI論文，給予IF*1.5萬元獎勵；發(fā)表在中科院三、四區(qū)的SCI論文，給予IF*1萬元獎勵。

（一）醫(yī)院提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇、繳納“五險一金”；

（二）根據(jù)學科建設發(fā)展規(guī)劃，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀積極進取者，派往國內(nèi)外合作醫(yī)療機構(gòu)或院校進修學習；

（三）醫(yī)院每年為職工購買團體意外險；

（四）醫(yī)院組織工會會員購買各種保險，如廣西醫(yī)療互助險、女性“兩癌”險、計生關(guān)愛保險等；

（五）長期租用羽毛球、足球、氣排球、籃球球館供會員運動；積極組織工會會員參加上級總工會各種文體活動等；

（六）經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按照《國務院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學教育創(chuàng)新發(fā)展的指導意見》[國辦發(fā)〔2020〕34號]、 《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格后工資待遇有關(guān)問題的函》[桂人社函〔2021〕317號]、《自治區(qū)衛(wèi)生健康委辦公室自治區(qū)中醫(yī)藥局辦公室關(guān)于進一步做好全區(qū)住院醫(yī)師范化培訓與深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革銜接工作的通知》[桂衛(wèi)辦發(fā)〔2023〕50號]等文件精神享受“兩個同等對待”。