一、招聘崗位及名額

　　來賓市森林資源監(jiān)測中心后勤服務控制數(shù)人員1名。

　　二、招聘資格條件

　　(一)遵紀守法，品行端正;

　　(二)具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)身體健康，能勝任所聘崗位工作;

　　(四)大專畢業(yè)以上文化程度，年齡在18周歲以上，35周歲以下(1989年2月9日-2007年2月8日期間出生);

　　(五)具有聘任崗位所需的文化知識和專業(yè)技能：林學及林業(yè)工程類專業(yè)(具體可參照最新版《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》);具備一定的文字功底，能夠熟練使用電腦辦公，同等條件下有機關事業(yè)單位工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　(六)愛崗敬業(yè)，熱愛林業(yè)工作;無不良嗜好，服從工作安排。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2025年2月8日8：00-2月14日18：00;

　　(二)報名方式：現(xiàn)場報名;

　　(三)報名地點：來賓市林業(yè)局(來賓市紅水河大道285號)3樓人事教育科;

　　報名需提交材料：報名時填寫《來賓市森林資源監(jiān)測中心招聘后勤服務人員報名登記表》(相片：請貼本人近期免冠小二寸彩色照片)，連同本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書、資格榮譽證書等原件及復印件(1式1份)到場提交報名。

　　(四)資格審查：收到報名材料后，按招聘資格條件對報名人員進行資格審查。審查通過的將電話告知報名人員。報名人員所提交的材料必須真實、有效，對于弄虛作假的應聘人員一經查實取消其報考資格。

　　四、招聘程序

　　(一)考試

　　資格審查通過后，將通過電話通知符合人員參加考試(面試)，不符合者，不再另行通知。

　　招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達不到1:3的，按實際應聘人數(shù)進行面試。報名人數(shù)超過20人的，增加面談環(huán)節(jié)，按照面談成績從高到低的順序最高按1:5的比例確定面試人選。比例內末位考生出現(xiàn)面談成績并列時，同時確定為面試人選。并通過電話通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。

　　面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在面試結束時當場公布，按崗位計劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，面試成績高分到低分的順序確定考核人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

　　面試采取面談、專業(yè)技能考評及適崗評價方式相結合，測評應聘人員的專業(yè)技能、業(yè)務素質與綜合能力。考試時間和地點另行通知。

　　(二)體檢、考察

　　根據考試成績按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢經費原則上由考生自行承擔?？疾煊蓙碣e市林業(yè)局招聘工作領導小組具體實施，從考試成績高分到低分的順序確定考核人選?？疾?、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從考試成績高分到低分順序依次遞補。

　　五、聘用及待遇

　　(一)聘前公示。根據考生的體檢結果和考核情況，經來賓市林業(yè)局黨組研究，確定擬招聘人員名單，并在來賓市林業(yè)局、來賓人才網進行公示(5個工作日)，公示無異議后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(二)簽訂合同。來賓市森林資源監(jiān)測中心與受聘人員簽訂勞動合同。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　(三)福利待遇。聘用后工資福利待遇按照來賓市關于后勤服務控制數(shù)人員工資待遇的有關文件執(zhí)行。

　　以上公告，未盡事宜，請與來賓市林業(yè)局人事教育科聯(lián)系。聯(lián)系電話：0772-6620709。

　　附件1：2025年來賓市森林資源監(jiān)測中心公開招聘后勤服務人員計劃表.doc

　　附件2：來賓市森林資源監(jiān)測中心公開招聘后勤服務人員報名登記表.doc

　　來賓市林業(yè)局

　　2025年2月7日