為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，推動(dòng)人才集聚與縣域發(fā)展同頻共振，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐，中共藤縣委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱藤縣縣委人才辦）編制了《2025年藤縣引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才目錄（第一期）》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)
全日制碩士研究生及以上、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格及以上的優(yōu)秀人才，同時(shí)滿足本次《目錄》中要求的專業(yè)及其他條件。本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》。
二、資格條件
（一）報(bào)考人員須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
3.“雙一流”高校碩士研究生或者具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員45周歲以下[1980年1月（含）以后出生]；博士研究生、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員50周歲以下[1975年1月（含）以后出生]；
4.經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)可的國(guó)（境）外高校碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀海外留學(xué)歸國(guó)人員，畢業(yè)高校應(yīng)為QS世界大學(xué)排名最新榜單前500名的國(guó)（境）外高校，且取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
5.在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)組織人事部門批準(zhǔn)。
（二）有下列情形之一的人員，不列入引進(jìn)范圍：
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制普通高等院校在讀學(xué)生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）、事業(yè)單位工作人員；
4.藤縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或中國(guó)共青團(tuán)團(tuán)籍的人員；被辭退或解除聘用合同的機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）、事業(yè)單位工作人員；
6.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.在公務(wù)員（含參公人員）考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)程序
《目錄》自發(fā)布之日起接受報(bào)名，各崗位由藤縣縣委人才辦統(tǒng)一按照資格審查、考核（面試）、體檢、考察、公示、審批等程序引進(jìn)。
（一）面試時(shí)間：集中考核（面試）計(jì)劃在2025年2月以后開展，具體時(shí)間視報(bào)名情況而定。
（二）考核方式：采取直接面試和考察相結(jié)合方式進(jìn)行考核，后續(xù)面試時(shí)間、地點(diǎn)及流程等具體事項(xiàng)將另行通知。
四、享受待遇
（一）政治待遇：人才引進(jìn)身份為我縣全額事業(yè)單位編制或國(guó)企人員。調(diào)入我縣事業(yè)單位工作，原已有專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱的，首次聘崗不低于原已有專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）。調(diào)入到我縣國(guó)有企業(yè)工作，原已有工作經(jīng)歷及職務(wù)（職稱）與級(jí)別的，其任職、定級(jí)不低于原來的職務(wù)（職稱）與級(jí)別。從非國(guó)有企業(yè)引進(jìn)到我縣國(guó)有企業(yè)工作，原有職務(wù)與級(jí)別的，按我縣國(guó)有企業(yè)相關(guān)規(guī)定任職、定級(jí)。
（二）生活待遇：引進(jìn)的緊缺人才根據(jù)引進(jìn)類別可享受26萬至85萬元的住房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、住房保障及綜合性獎(jiǎng)勵(lì)（第一類人才）等待遇。
1.第一類人才（具有正高級(jí)職稱的人員）：可享受每人85萬元人才補(bǔ)貼。
2.第一類人才（具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員）：可享受每人60萬元人才補(bǔ)貼。
3.第二類人才（具有“雙一流”普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員或者具有副高級(jí)職稱的人員）：可享受每人26萬元人才補(bǔ)貼。
（三）隨遷配偶來藤暫未落實(shí)就業(yè)的，根據(jù)其原工作單位性質(zhì)和意愿，協(xié)調(diào)安排到同類編制單位工作或推薦就業(yè)。配偶同被認(rèn)定為我縣引進(jìn)人才的，按對(duì)應(yīng)條件享受相關(guān)待遇。隨遷未成年子女的入園和義務(wù)教育階段入學(xué)，可在全縣范圍內(nèi)優(yōu)先擇校就讀。以上待遇，具體實(shí)施按《藤縣引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（2025年修訂）》。
五、報(bào)名方式
將電子版報(bào)名表及報(bào)名所需材料掃描打包發(fā)送至郵箱txzzbrcg@163.com進(jìn)行報(bào)名（郵件名稱：崗位序號(hào)-姓名-學(xué)校專業(yè)-聯(lián)系電話），報(bào)名材料包括：
（一）《2025年藤縣引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2）；
（二）個(gè)人信息：
1.有效身份證正反面；
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷（個(gè)人簡(jiǎn)歷包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人成績(jī)等信息）；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證，海外留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”[2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書。報(bào)名時(shí)暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表或?qū)W校證明]；
4.有關(guān)職稱或職業(yè)資格證書、單位同意報(bào)考證明（單位同意報(bào)考證明可在考察前提供，考察前未能提供的，視為放棄招聘資格）。
（三）相關(guān)證明材料（個(gè)人榮譽(yù)、實(shí)踐經(jīng)歷等證明材料，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料）。
六、紀(jì)律要求
人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，藤縣縣委人才辦按有關(guān)規(guī)定銷毀。
七、其他
請(qǐng)各報(bào)名人員近期務(wù)必關(guān)注郵箱回復(fù)郵件，并保持手機(jī)或電話暢通，以防因通訊不暢而影響聘用。報(bào)名人員請(qǐng)注意接收本公告所列的電話、郵箱的來電來信，謹(jǐn)防詐騙。
本公告未盡事宜，由藤縣縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0774-7280746，傳真：0774-7282508
地址：廣西藤縣登俊路57號(hào)藤縣縣委組織部
郵編：543300







附件1：2025年藤縣引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才目錄（第一期發(fā)布）.xlsx
附件2：2025年藤縣引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.xls