一、招聘對(duì)象

　　取得研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位的高校畢業(yè)生(含國(guó)內(nèi)高校和境外高校應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，境外高校畢業(yè)生需取得教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)和具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，其中具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的須取得本科及以上學(xué)歷。

　　二、招聘人數(shù)

　　百色市田林縣2025年人才25名(具體招聘職位和編制使用情況詳見(jiàn)“附件1”)。

　　三、招聘方式

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))，本次招聘碩士研究生及以上或中級(jí)職稱及以上人才采取直接面試的方式。

　　四、資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

　　2. 具有國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科學(xué)歷且具有中級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格、學(xué)士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷，具體以崗位要求的學(xué)歷為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格。要求具有專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的須在2025年2月22日前取得相應(yīng)的證書(shū)。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料。

　　3. 熱愛(ài)基層工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4. 具有《田林縣2025年春季全區(qū)人才交流大會(huì)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)中崗位所需要的資格條件;

　　5. 年齡在18周歲以上、45周歲以下，具體詳見(jiàn)計(jì)劃表(本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計(jì)算以2025年2月22日為截止日期，即為1979年2月23日至2007年2月22日期間出生)。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

　　2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

　　3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)且聘期未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　(三)服務(wù)年限

　　在田林縣服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　五、招聘程序

　　招聘工作依照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則。

　　(一)職位查詢

　　應(yīng)聘人員可在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)查詢招聘崗位信息。

　　(二)報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

　　本次招聘采取“網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”的形式，報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。應(yīng)聘人員應(yīng)在公告規(guī)定途徑參加報(bào)名，如實(shí)填寫信息，提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳報(bào)名材料，每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位(資格審查已通過(guò)的，不能改報(bào)其他崗位)。

　　1.線上報(bào)名方式及時(shí)間：請(qǐng)將報(bào)名所需材料(PDF掃描件)打包成一個(gè)壓縮包，將壓縮包名稱命名為招聘單位+崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼，發(fā)送至田林縣人力資源和社會(huì)保障局郵箱：tl7221966@163.com;時(shí)間為2025年2月22日至2025年3月7日18:00止，此時(shí)間段為報(bào)名郵件投遞有效時(shí)間段，提前或者超過(guò)時(shí)間段投遞的報(bào)名郵件均為無(wú)效報(bào)名郵件，資格審查單位不予認(rèn)可。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　招聘活動(dòng)名稱：2025年春季全區(qū)人才交流大會(huì)

　　時(shí)間：2025年2月22日，9:00-16:00

　　地點(diǎn)：南寧國(guó)際會(huì)展中心D區(qū)二層12號(hào)廳

　　3.網(wǎng)上、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：

　　(1)《百色市田林縣2025年人才春季招聘報(bào)名表》(附件2)，如實(shí)填寫信息。

　　(2)本人有效居民身份證。

　　(3)本科、研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明。屬于2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的，須提供有學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績(jī)單》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

　　(4)應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)材料，如職稱證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》(附件3)。

　　(5)本人親筆簽名的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件5)。

　　(6)在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)組織人事部門同意并在報(bào)名表上簽署意見(jiàn)并加蓋公章(詳見(jiàn)附件6)。

　　(三)資格審查

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查。在報(bào)名確認(rèn)后2日內(nèi)，工作人員將資格審查結(jié)果通過(guò)電話方式反饋應(yīng)聘人員。

　　應(yīng)聘人員須同時(shí)符合報(bào)考資格條件和報(bào)考職位要求，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考察不通過(guò)等后果，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　(四)面試

　　1.確定面試人選。面試實(shí)施單位根據(jù)崗位報(bào)名人員確定面試人員，單個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)25人須參加筆試(筆試公告、成績(jī)計(jì)算另行發(fā)布)，凡是資格復(fù)審符合該崗位條件的報(bào)名人員，均列入面試人選范圍。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的取消該崗位招聘，但確需補(bǔ)充人員的，由用人單位主管部門報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)備案后降低開(kāi)考比例后，才能進(jìn)入面試程序。

　　2.面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員，須攜帶報(bào)名材料原件在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格審查結(jié)束后，如有應(yīng)聘人員放棄面試資格的，按實(shí)有人數(shù)面試。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　暫定2025年4月12日(星期六)、田林縣城，具體以面試公告及面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　4. 面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試崗位開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jī)3-5分。面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)

　　5.發(fā)布面試公告。面試前由田林縣人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分至低分確定進(jìn)入體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以面試第一要素分?jǐn)?shù)高的確定為體檢、考察人選，第一要素分?jǐn)?shù)再相同時(shí)，以第二要素分?jǐn)?shù)高的確定為體檢、考察人選，以此類推。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有國(guó)家制定行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)上公布，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以體檢公告為準(zhǔn)，體檢合格后確定考察對(duì)象并進(jìn)入下一程序。入圍體檢的應(yīng)聘人員不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　2.考察。組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并提出聘用建議?？疾鞎r(shí)，考察對(duì)象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審。

　　出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格情形的，招聘單位根據(jù)從同一崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)高分至低分的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須為合格以上)，沒(méi)有符合遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　六、公示和聘用

　　根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用、入編等手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)并做出結(jié)論后再確定是否聘用。自動(dòng)放棄聘用資格、公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。屬于2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，應(yīng)在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為不符合招聘條件，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　七、優(yōu)惠政策

　　經(jīng)田林縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核，符合《田林縣人才引進(jìn)若干措施(試行)》的人才簽訂相關(guān)協(xié)議，人員聘用后按照政策文件享受人才待遇及進(jìn)行管理。

　　八、招聘紀(jì)律

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。在招聘報(bào)名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，且3年內(nèi)不得報(bào)考田林縣事業(yè)單位職位。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定作出處理。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)招考過(guò)程有關(guān)事項(xiàng)將在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　(二)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間，應(yīng)了解招聘最新情況，保持通訊暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

　　(四)應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，不按要求提交書(shū)面放棄面試資格申請(qǐng)，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠(chéng)信檔案，2年內(nèi)不得報(bào)考田林縣事業(yè)單位工作人員。

　　(五)補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(六)未盡事宜，以田林縣人力資源和社會(huì)保障局解釋為準(zhǔn)，相關(guān)政策請(qǐng)電話咨詢：0776-7221966。

　　附件：1.2025年春季全區(qū)人才交流大會(huì)公開(kāi)招聘人才崗位計(jì)劃表.xls

　　2.田林縣2025年春季全區(qū)人才交流大會(huì)公開(kāi)招聘人才報(bào)名登記表.xls

　　3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版).xlsx

　　4.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx

　　5.同意報(bào)考證明(模版).doc

　　6.田林縣人才引進(jìn)措施.docx

　　田林縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年2月21日