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防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司是防城港市本級(jí)大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，前身為2007年4月成立的防城港市港工基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司，2019年2月根據(jù)市委市政府決策部署，重組成立防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司。市港發(fā)集團(tuán)圍繞市委市人民政府戰(zhàn)略決策部署，在承擔(dān)臨港工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開(kāi)發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)等任務(wù)的同時(shí)，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，積極構(gòu)建集團(tuán)公司“3+3”產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)現(xiàn)代臨港產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代海洋漁業(yè)、精深加工與現(xiàn)代物流業(yè)等三大核心業(yè)務(wù)持續(xù)鞏固健康發(fā)展，不斷發(fā)展壯大綠色新能源業(yè)、跨境電商業(yè)、醫(yī)學(xué)研發(fā)等三個(gè)培育業(yè)務(wù)，支撐我司未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
現(xiàn)集團(tuán)公司旗下共有各級(jí)子公司23家，其中全資11家、控股5家、參股7家；公司注冊(cè)資本金6億元；公司總資產(chǎn)215億元，土地及海域資產(chǎn)總面積約1.5萬(wàn)畝。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘，詳見(jiàn)附件《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司2025年上半年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。
三、報(bào)名基本條件
（一） 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二） 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合招聘職位要求的資格條件；
（七）具有以下情況之一的人員不得應(yīng)聘：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2. 受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的。
3. 曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的。
4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
5.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
7. 法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
四、招聘流程
（一）報(bào)名方式
報(bào)名方式分為招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者在各招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交簡(jiǎn)歷并需現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》；網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者將填寫(xiě)完的附件中《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》，會(huì)同個(gè)人的身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格職稱(chēng)等材料，形成壓縮包，發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱：gfhrzp@163.com，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”（一人限報(bào)一崗）。
報(bào)名截止時(shí)間：2025年3月9日。
（二）資格審查
集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)收集整理所收到簡(jiǎn)歷和《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》等材料，收集完畢后根據(jù)招聘崗位要求審查應(yīng)聘者的身份、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選、審查。
（三）面試
1.分為面試初試和面試復(fù)試。經(jīng)過(guò)初步篩選、審查，資格審查通過(guò)的人員進(jìn)入面試初試，根據(jù)面試初試的評(píng)分情況按1:3的比例進(jìn)入面試復(fù)試。
2.面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、專(zhuān)業(yè)能力、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等，面試由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)籌開(kāi)展，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
通知面試通過(guò)人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行（廣西聚馨麥芽有限公司擬聘人員除外），廣西聚馨麥芽有限公司的招聘崗位的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由按其食品企業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定，體檢費(fèi)用由擬聘人選承擔(dān)，未按時(shí)參與體檢或體檢中出現(xiàn)身體條件不適合本崗位者，取消聘用資格。
（五）聘用公示
通過(guò)體檢的人員，對(duì)其進(jìn)行有無(wú)為犯罪記錄等情況進(jìn)行考察，確定擬聘人員報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究通過(guò)后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示（公示地點(diǎn)在公司宣傳欄、公司網(wǎng)站），時(shí)間為5個(gè)工作日。 公示期間，如沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響聘用的情況，予以聘用，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
（六）試用期管理
聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或試用期內(nèi)考核不合格的，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
（七）薪酬福利
一經(jīng)聘用，將按照集團(tuán)公司和用人子公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。
五、相關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已聘用的，取消聘用資格；已簽訂《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系；
（二）應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還；
（三）招聘計(jì)劃提及的年齡，35周歲及以下核準(zhǔn)的計(jì)算時(shí)間為1989年2月13日以后出生，40周歲及以下核準(zhǔn)的計(jì)算時(shí)間為1984年2月13日以后出生。
（四）防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。
六、招聘聯(lián)系人及方式
聯(lián)系人：陸女士
電 話(huà)：0770-2823875
