根據(jù)園區(qū)事業(yè)發(fā)展需要，為加強(qiáng)園區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘管委會(huì)急需緊缺人才20名。公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選聘的用人機(jī)制。

二、選聘崗位及名額

（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重大項(xiàng)目類崗位5名；

（二）數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展類崗位3名；

（三）港口物流發(fā)展類崗位4名；

（四）制度創(chuàng)新類崗位2名； 

（五）財(cái)政預(yù)算類崗位2名；

（六）國(guó)土規(guī)劃和工程建設(shè)類崗位2名；

（七）石化安全監(jiān)管類崗位2名。

三、報(bào)名范圍及資格條件

（一）報(bào)名范圍

面向全國(guó)公開(kāi)選聘，符合崗位資格條件的人員均可報(bào)名。

（二）資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.綜合素質(zhì)高，學(xué)習(xí)能力好，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或985、211高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

5.年齡在35周歲及以下（1989年2月26日及以后出生）；特別優(yōu)秀的，可放寬至40周歲及以下（1984年2月26日及以后出生）。

6.具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力。

7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

崗位條件詳見(jiàn)《中國(guó)—馬來(lái)西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2025年春季公開(kāi)選聘急需緊缺人才崗位一覽表》。

具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

4.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被單位解除合同的；

6.與用人單位和崗位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定需回避情形的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、公開(kāi)選聘程序

（一）發(fā)布公告。公告時(shí)間為2025年2月25日—3月11日。

（二）組織報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：園區(qū)管委會(huì)組織招聘團(tuán)組分別到重慶大學(xué)A區(qū)（3月4日）、華中科技大學(xué)主校區(qū)（3月6日）、中南大學(xué)岳麓山校區(qū)（3月8日）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，可現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

2. 網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員自行下載并填寫報(bào)名表（附件2）、信息匯總表（附件3），將報(bào)名表（Word版及個(gè)人簽字確認(rèn)的PDF版）、信息匯總表（Excel版）與畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的資格證書(shū)（PDF版）等相關(guān)證明材料一并發(fā)送至招聘郵箱zmzzrs205@163.com。發(fā)送郵件名稱統(tǒng)一為“崗位+姓名”，報(bào)名截止時(shí)間為2025年3月11日18:00。

報(bào)名人員需對(duì)照崗位要求，如實(shí)填寫學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等信息，并提供相關(guān)證明材料，確保信息真實(shí)、詳細(xì)、完整。在選聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格，所造成的一切后果由個(gè)人自行承擔(dān)。

（三）資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的，列為綜合測(cè)試人選。選聘崗位名額與通過(guò)資格審查人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考；如開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)園區(qū)黨工委研究同意可按1:2比例開(kāi)考；無(wú)人報(bào)考或達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位的選聘。

（四）綜合測(cè)試。在園區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織綜合測(cè)試，綜合測(cè)試采取筆試+面試方式進(jìn)行，具體筆試面試時(shí)間另行通知。

1.筆試。主要了解應(yīng)聘人員的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)、文字表達(dá)能力、分析和解決問(wèn)題的能力等，滿分為100分。筆試成績(jī)由高到低排序，按選聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試人員名單。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。主要了解應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力以及崗位適配能力等，滿分為100分，70分為合格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)電子郵件方式告知應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)及排名。

（五）組織考察。按照綜合成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位與考察人選1:1到1:2比例確定考察人選，如有放棄考察的，按報(bào)考崗位綜合成績(jī)高低順序遞補(bǔ)考察人選。

（六）討論決定。結(jié)合測(cè)試、考察等情況，按招聘崗位與擬聘人選1:1比例確定擬聘人選。如經(jīng)考察無(wú)適合人選，該崗位暫時(shí)空缺。

（七）聘任前公示。在園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行擬聘任人選名單

公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間收到問(wèn)題反映并查有實(shí)據(jù)的，不予以聘任。

（八）入職體檢。在市級(jí)以上三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（九）正式聘任。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，按程序辦理簽訂勞動(dòng)合同、聘任等手續(xù)。

五、工作地點(diǎn)、人事關(guān)系與薪酬待遇

（一）工作地點(diǎn)。工作地為廣西欽州市中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

（二）人事關(guān)系。此次公開(kāi)選聘的20名急需緊缺人才納入園區(qū)員額制人員管理，聘為主管。原為行政、事業(yè)身份人員的，需放棄編制身份，與園區(qū)管委會(huì)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。原為編外人員、應(yīng)屆畢業(yè)生的，與園區(qū)組織人事部門簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期6個(gè)月。

（三）薪酬待遇。薪酬待遇按照?qǐng)@區(qū)員額制人員同級(jí)別崗位薪酬待遇執(zhí)行，聘任一級(jí)主管的，稅前年收入20—25萬(wàn)元；聘任二級(jí)主管的，稅前年收入10—15萬(wàn)元；繳納五險(xiǎn)一金，提供宿舍、伙食補(bǔ)助；享受每年一次健康體檢、帶薪休假、工會(huì)節(jié)假日福利。符合條件的，可以享受園區(qū)人才政策。

未盡事宜，由園區(qū)管委會(huì)組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：譚主管 0777—5988029；

王主管 0777—3883286。

電話受理時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:30-18:00。