1.遵紀(jì)守法、品行端正；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有全額事業(yè)單位身份的在編在崗人員；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡要求：一般為18周歲以上、35周歲以下（1989年2月28日至2007年2月28日期間出生）；對(duì)年齡有其他要求的崗位，具體詳見《資源縣2025年公開選聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表》（附件1）；

6.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2025年2月28日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

7.根據(jù)單位崗位實(shí)際，服從崗位調(diào)配。

（二）不得報(bào)名的情形

1.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的；

4.所在單位及主管部門不同意調(diào)動(dòng)的；

5.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形人員。

（一）發(fā)布公告

在資源縣人民政府網(wǎng)、《微報(bào)資源》發(fā)布選聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月10日至2025年3月14日。上午8:30-12:00、下午15:00-18:00。

2.報(bào)名方式：本次選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)為資源縣人力資源和社會(huì)保障局406辦公室。

符合選聘條件的報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名，填寫《資源縣2025年公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，按要求如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息，經(jīng)主管部門審核同意蓋章后，攜帶報(bào)名表兩份、報(bào)考人員本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件、編制本原件及復(fù)印件、近期免冠1寸照片（同版、藍(lán)底）2張到資源縣人社局406辦公室報(bào)名。

（三）資格審查

由資源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格審核，重點(diǎn)審核報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料是否真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或者提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個(gè)人責(zé)任和單位審查把關(guān)責(zé)任。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。

（四）開考比例

崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考，達(dá)不到開考比例的崗位取消開考。

（五）筆試

1.筆試科目：筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》（綜合管理類）。其中，《基礎(chǔ)知識(shí)》（綜合管理類）筆試內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、哲學(xué)基本原理、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律知識(shí)、歷史知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫作等。筆試分值滿分為100分，在答題紙上作答，以閉卷考試方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可?？荚嚻陂g報(bào)考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

3.經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合選聘條件的報(bào)考人員，均可進(jìn)入筆試程序。通過資格審查進(jìn)入筆試程序的報(bào)考人員，要按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加筆試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

（六）面試

1.面試人員的確定。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例，由高分至低分確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。筆試成績(jī)需達(dá)50分（含）以上方可進(jìn)入面試程序。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，以及有0分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員，不得入圍面試。

2.面試形式、時(shí)間及地點(diǎn)。面試形式為公共面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員參加面試時(shí)須攜帶《面試通知書》及本人有效身份證件，缺一不可。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試的組織實(shí)施。面試由資源縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同中共資源縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室組織實(shí)施，全程接受資源縣紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.成績(jī)公布。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)60分（含）以上方可進(jìn)入考察程序。

（七）考察

1.按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)（筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī)）由高分至低分按1:1的比例確定考察人選，綜合成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)2人（含）以上總分并列時(shí)，以面試合格成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序。如面試合格成績(jī)?cè)傧嗤?，則采用加試形式（面試）并根據(jù)加試成績(jī)由高分至低分確定該職位排序。綜合成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.考察工作由資源縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織、各招聘主管部門具體實(shí)施?？疾旖M由招聘單位2人以上組成。

3.考察工作原則上在5個(gè)工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋單位公章，報(bào)資源縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

4.考察不合格，可從報(bào)考同一職位人員中按本款第1條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)面試、考察情況，審核確定擬選用人員，在資源縣人民政府網(wǎng)、《微報(bào)資源》進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消選聘資格。

（九）辦理調(diào)動(dòng)及入編

經(jīng)公示無異議，按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)及入編手續(xù)。

未盡事宜向資源縣人力資源和社會(huì)保障局406辦公室咨詢，聯(lián)系人：黃梅；聯(lián)系電話：0773-4366983、0773-4366636。

特別提示：

報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》中沒有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近（所學(xué)專業(yè)主要課程有80%科目相同）的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求，由資源縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。

附件：1.資源縣2024年公開選聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表

2.資源縣2024年公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）

資源縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年2月28日