一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

　　(二)堅(jiān)持民主公開、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　(一)遵紀(jì)守法，身心健康，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感，年齡40歲以下(含);

　　(二)全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)及其他管理相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先，熟悉國家財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等法律法規(guī)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

　　(三)具有5年以上企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、內(nèi)外部溝通能力和執(zhí)行能力。

　　特別說明：有以下情形之一者，不得報(bào)名：1.因犯罪受過刑事處罰的;2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的;5.受到誠勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;7.配偶及子女均已移居國(境)外的;8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　三、福利待遇

　　(一)工資按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　(二)享受國家法定節(jié)假日、雙休日、帶薪年休假。

　　四、報(bào)名方式及時(shí)間

　　(一)應(yīng)聘提供資科：報(bào)名登記表(附件)、個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷/學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、職業(yè)資格證等崗位所需的資料原件掃描版。

　　有應(yīng)聘意向者請(qǐng)于2025年3月15日前將應(yīng)聘材料(壓縮包)發(fā)送至郵箱：glcxjsrlzyb@163.com,郵件命名標(biāo)注格式為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)則要求另行通知。

　　五、注意事項(xiàng)

　　應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確;應(yīng)聘者弄虛作假、違反招聘規(guī)定的取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，予以解除勞動(dòng)合同。

　　桂林市普蘭建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司

　　2025年3月5日