一、招聘崗位及人數(shù)

詳見《北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院2025年公開招聘編外人員計劃表》（附件1）。

二、招聘對象

面向全廣西玉林市公開招聘。

三、招聘條件

（一）報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
    2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
　  3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
    4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合招聘崗位所需資格條件（詳見附件1）?！队媱澅怼分械膶I(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》（附件2）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的年齡以報名首日為截止日期，工作年限、處罰期限、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時間計算，均以報名首日前為截止日期，年限按足年足月計。

四、報名及資格審核

（一）報名方式

采取現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審核方式進(jìn)行。

報名時間：2025年3月11日-17日（工作日早上8：00-11：00，下午14：00-17：00）。

報名辦法：應(yīng)聘者在現(xiàn)場報名前登錄北流市人民政府門戶網(wǎng)站，下載《北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院2025年公開招聘編外人員報名表》（附件3），使用電腦填寫真實準(zhǔn)確的信息，打印一式兩份留存。應(yīng)聘者只能選報一個崗位。報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

報名不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他方式報名。報名所提交的申請材料必須真實、有效、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

通過資格審核的報考人員，掃碼進(jìn)入招聘專用微信群，按照招聘群的通知參加考試。

（二）報名要求

1.應(yīng)聘者只能報考1個崗位；

2.應(yīng)聘者報名前注意核對所報考崗位的招聘崗位資格條件，本人所具備的條件要與招聘崗位資格條件要求相一致才符合報考條件。

3.如填報的信息不完整、錯誤、與實際情況不符或影響作出資格審核結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。報考后應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時聯(lián)系。如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）現(xiàn)場資格審核需提供的材料

（1）本人有效第二代居民身份證，驗訖后留復(fù)印件；

（2）《北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院2025年公開招聘編外人員報名表》（附件3）；

（3）需提供畢業(yè)證驗訖后留復(fù)印件；

（4）報考崗位所要求的相關(guān)資格證驗訖后留復(fù)印件；

（5）如應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)與報考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》（附件2）中未收錄的，必須現(xiàn)場提供所學(xué)專業(yè)核心課程與報考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料。

五、面試

（一）面試人選的確定

通過報名資格審查的人員全部列為入圍面試人選。

（二）面試時間和地點

具體時間和地點另行通知。

（三）通知面試

面試人選確定后，由北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過電話、微信聯(lián)系群或短信方式通知進(jìn)入面試人員，如有考生自愿放棄面試資格的，按實有人員進(jìn)行面試。
    （四）面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化量化評分的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識能力，包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試滿分100分，面試成績必須達(dá)到65分（含）以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

（五）面試成績公布

當(dāng)天面試結(jié)束后，在北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院公告欄上公布面試成績。

六、操作

（一）操作人選的確定

面試+操作崗位，按照面試合格成績從高分到低分以1:3的比例，確定操作考核人選。招聘崗位通過面試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1:3比例時，按實有面試合格人員進(jìn)行操作考核。

（二）操作考核時間和地點

具體時間和地點另行通知。

（三）通知操作考核

操作考核人選確定后，由北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過電話、微信聯(lián)系群或短信方式通知進(jìn)入操作考核人員，如有考生自愿放棄操作考核資格的，按實有人員進(jìn)行操作考核。
    （四）操作考核方式

操作考核采取現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場操作主要考核考生適應(yīng)崗位的操作能力，包括應(yīng)急能力、預(yù)測應(yīng)變能力、指定時間內(nèi)完成工作任務(wù)以及專業(yè)素養(yǎng)等。

操作考核考生按抽簽順序出場,不得向考官透露本人姓名、籍貫、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，操作考核成績按零分處理，其余按扣3分處理。

操作考核滿分100分，操作考核成績必須達(dá)到65分（含）以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

（五）操作考核成績公布

當(dāng)天操作考核結(jié)束后，在北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院公告欄上公布操作考核成績。

七、體檢與考察

（一）確定體檢人選

根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，面試崗位，按面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選；面試+操作崗位，按面試+操作考核合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選（面試、操作成績達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不達(dá)招聘計劃數(shù)1：1比例的，按實有人數(shù)確定人選）。如遇成績相同，職稱高者優(yōu)先;職稱相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先（學(xué)歷層次相同的，普通高校優(yōu)先）;職稱、學(xué)歷都相同的，以取得初級職稱年限時間長者優(yōu)先。

（二）體檢組織機(jī)關(guān)及體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢由北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)組織。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院建議提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院提出書面申請，由北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院安排孕檢，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項目體檢。

（三）發(fā)布體檢公告

由北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院在本院公眾號發(fā)布。公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項。

（四）考察

體檢合格人員為擬考察人選，考察工作由北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)?？疾鞎r必須進(jìn)行報考資格復(fù)審。報考資格復(fù)審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提供的信息和材料是否真實準(zhǔn)確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

考察小組應(yīng)由2名以上在職在編黨員組成，考察人員應(yīng)查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名?？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）。

考察結(jié)果為不合格的，用人單位要向考察對象反饋考察結(jié)果并聽取當(dāng)事人的意見，當(dāng)事人提出申辯意見的，要另行安排人員進(jìn)行考察復(fù)核。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢稍诒緧徫恢邪纯忌嬖嚦煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補。

八、公示和聘用

（一）公示。經(jīng)體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘單位在北流市政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、報考崗位等信息及監(jiān)督電話，公示期為7個工作日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，由北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）聘用。經(jīng)公示無異議后，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同。

九、聘用管理和待遇

（一）聘用管理。通過面試、體檢、考察、公示等程序，用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限不低于3年。應(yīng)當(dāng)實行試用期制度，藥房人員試用期為3個月，救護(hù)車司機(jī)試用期為6個月，但最長不得超過12個月。試用期滿考察合格的，予以正式聘用；考察不合格的，取消聘用。

（二）合同制管理。被聘用人員一律實行合同制管理，被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。合同期滿后根據(jù)本單位工作實際需要再確定是否續(xù)聘。

（三）待遇。按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員享受本院同類人員的工資福利待遇。

十、誠信檔案管理

應(yīng)聘人員在報名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報名資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

十一、招聘監(jiān)督

公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話： 

0775-6551782  北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部辦公室

0775-6200792  北流市市紀(jì)委監(jiān)察委駐市衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組

十二、其他事項

招聘公告、招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題由北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0775—6550207（北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室）

附件：1.北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院2025年公開招聘編外人員計劃表

2．廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）

3.北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院2025年公開招聘編外人員報名表

北流市扶新鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2025年3月6日