一、招聘人數(shù)及職責(zé)

　　(一)招聘人數(shù)：43名，不限性別。

　　(二)工作地點(diǎn)：荔城(橋富村、安疆村委、南雄村)、大塘(慶華村、富德村、盤(pán)村村、高岸村、古屯村、西隆村)、東昌(思貢村、環(huán)河村、灘頭村)、杜莫(溶洞村、金雞村、杜莫社區(qū))、龍懷(德慶村、三河村、東坪村)、馬嶺(福德村、洞田村、文華村、克新村)、蒲蘆(萬(wàn)福村、古立村、僑樂(lè)村、下龍村、甲板村)、新坪(清江村、雙和村、安民村、興義村、黃竹村、長(zhǎng)灘村、鳳崗村)、雙江(同福村、江埠村、雙安村)、茶城(坪社村)、花篢(福靈村、江華村)、青山(青云村、拱秀村)、修仁(大榕村)。

　　(三)主要工作職責(zé)：承擔(dān)綜治網(wǎng)格員、巡邏防控治安員、打擊犯罪情報(bào)員、矛盾糾紛調(diào)解員、防災(zāi)搶險(xiǎn)安全員、社情動(dòng)態(tài)信息員、公共安全宣傳員、禁毒幫教員和服務(wù)群眾辦事員、生態(tài)環(huán)境保護(hù)員“十大員”職責(zé)，要求駐村。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)公安工作;

　　3.具有桂林市戶籍(含所轄縣、市、區(qū));

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

　　6.具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，退役軍人可放寬至高中(中專(zhuān))。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2025年4月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

　　7.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1990年4月30日至2007年4月30日期間出生);

　　8.同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生;

　　9.身心健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)傳染性疾病，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　10.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　(2)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的;

　　(3)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

　　(4)受過(guò)行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(5)曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、酒駕、醉駕、尋釁滋事等受到處罰的。

　　(6)被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

　　(7)被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的;

　　(8)曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的;

　　(9)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　(10)其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

　　三、招聘流程

　　招聘秉持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)聘用簽訂合同。根據(jù)工作需要，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘流程。資格審查將貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月16日至30日(工作日)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：荔浦市公安局6樓政工室，聯(lián)系電話：0773-7225230。

　　3.報(bào)名材料：(1)填寫(xiě)《荔浦市公安局警務(wù)輔助人員招聘審批表》，貼本人近期1寸正面免冠彩色照片。(2)報(bào)名時(shí)，須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(畢業(yè)證、學(xué)位證、士兵退役證、資質(zhì)證書(shū)等資格證明)原件及復(fù)印件1份。(3)戶口簿原件及復(fù)印件1份。(4)提供個(gè)人征信報(bào)告(中國(guó)人民銀行自助打印)。

　　4.毒品尿檢

　　(1)毒品尿檢人員的確定：經(jīng)過(guò)報(bào)名資格審查確認(rèn)符合招聘基本條件的應(yīng)聘人員，全部參加毒品尿檢。

　　(2)毒品尿檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　(3)毒品尿檢主要檢驗(yàn)是否有吸食毒品違法行為。

　　(二)體能測(cè)評(píng)

　　1.體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

　　2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目

　　男子：4×10米往返跑、1000米跑、縱跳摸高;

　　女子：4×10米往返跑、800米跑、縱跳摸高。

　　3.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn):按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

　　4.報(bào)考人員須參加全部三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)，全部達(dá)標(biāo)方為合格，如放棄一項(xiàng)則視為不合格，體能測(cè)評(píng)合格的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。報(bào)考人員在參加體能測(cè)評(píng)前，應(yīng)充分評(píng)估自身身體狀況，憑個(gè)人意愿參考;若本人身體狀況欠佳，應(yīng)當(dāng)放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測(cè)評(píng)資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。

　　(三)筆試

　　對(duì)符合報(bào)名條件并通過(guò)體能測(cè)試的報(bào)考人員，將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。筆試采取紙質(zhì)化書(shū)面的形式，考試范圍包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　(四)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。原則上按照?qǐng)?bào)考人員筆試考試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，如職位擬聘用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，所有人員進(jìn)入面試。資格審查合格的人員統(tǒng)一參加面試。

　　2面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面的素質(zhì)和能力。

　　4.面試總分為100分，面試成績(jī)60分以上為合格，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按比例計(jì)入個(gè)人最終成績(jī)。

　　(五)個(gè)人最終成績(jī)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　(六)體檢和考察

　　1.確定體檢和考察人選

　　按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)總分從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢和政審考察

　　(1)體檢由我局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院，體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，具體費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向荔浦市公安局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(2)政審考察參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察政審考察要求進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)，核驗(yàn)個(gè)人征信，并進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)。

　　(七)公示經(jīng)體檢和考察合格后，對(duì)擬聘用報(bào)考人員在我局張貼公告進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示后無(wú)異議者或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，確定為受聘資格人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(八)聘用及管理方式

　　確定受聘資格人員與荔浦市公安局簽訂試用期協(xié)議(試用期1個(gè)月)。試用期滿后，與荔浦市公安局簽訂合同(合同期1年)，從事警務(wù)輔助工作，遵守相關(guān)工作紀(jì)律和制度。

　　用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，心理健康測(cè)評(píng)，凡在崗前培訓(xùn)、心理健康測(cè)評(píng)及試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要，可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可取消聘用資格。

　　合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘。

　　四、相關(guān)待遇

　　1.以荔浦市人民政府最新核準(zhǔn)臨聘人員統(tǒng)一薪酬為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，參照市公安局警務(wù)輔助人員管理辦法和層級(jí)薪酬制度給予薪酬，試用期滿薪酬待遇人均2500元/月(不含“五險(xiǎn)”單位和個(gè)人繳納費(fèi)用);

　　2.享有“五險(xiǎn)”、年度體檢等相關(guān)福利待遇。

　　3.工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝、標(biāo)識(shí)、證件。

　　五、其它

　　1.報(bào)考人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時(shí)告知工作人員。凡因個(gè)人原因，錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。

　　2.本次招聘考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.通過(guò)我市公安機(jī)關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘考試并符合聘用條件，非因不可抗拒原因，放棄聘用資格的，三年內(nèi)不得再報(bào)考。

　　4.本公告未盡事宜，由荔浦市公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘咨詢電話：0773-7225230

　　荔浦市公安局 2025年4月15日