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一、招聘名額
招聘協(xié)查人員12名。
二、資格條件
1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2、身體健康，具有正常履行交通運輸執(zhí)法崗位職責的身體條件。
3、全日制大學?？疲ê┮陨蠈W歷（含2014年7月31日前取得普通高校畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生），交通運輸及法律相關專業(yè)人員優(yōu)先。
三、程序步驟
（一）報名及資格審查
1、報名要求：采取現(xiàn)場報名方式（應聘者本人無法到現(xiàn)場的可委托他人報名）。凡符合條件自愿報名人員須遞交《桂林市交通運輸執(zhí)法支隊公開招聘編制外人員報名表》（一式兩份，見附件），以及同底2寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、學歷、學位證明等原件及復印件。地址：桂林市福旺路38號桂林市交通運輸執(zhí)法支隊4樓辦公室，聯(lián)系電話：0773-3843198。應聘者可直接從桂林人才網下載報名表。報名時間：2014年11月14日至11月26日（雙休日除外）。
2、資格審查：對報考者在報名時進行現(xiàn)場資格審查，對不符合報考條件的，將及時向報考人員說明理由。
3、本次招聘采取差額招聘的方式，招聘人數(shù)與報名人數(shù)應達到1:3以上的比例。報名人數(shù)達不到比例，由桂林市交通運輸局招聘工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）研究決定是否組織考試。
（二）筆試
1、筆試內容：基礎知識和專業(yè)知識(包括職業(yè)道德、公共基礎理論知識以及崗位所需專業(yè)基礎知識、技能的掌握、運用能力)，滿分各為100分。
2、筆試采取閉卷考試的方式進行，由領導小組統(tǒng)一命題、考試、閱卷。筆試地點另行通知。
3、筆試結束3個工作日內，計算并匯總筆試成績，劃定合格分數(shù)線，按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選并通知本人?？忌稍诠鹆质薪煌ㄟ\輸局公告欄、桂林市交通運輸局網站（www.gljtj.gov.cn/）或桂林市交通運輸執(zhí)法支隊公告欄、桂林市交通運輸執(zhí)法支隊網站（www.gljtyszf.com/）上對個人成績和面試通知進行查詢。
（三）面試
1、面試主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的職業(yè)技能、綜合分析、言語表達、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試地點另行通知。
2、面試分值滿分為100分，面試成績達60分及以上為合格。面試成績在面試結束后當場公布。面試不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
（四）考核
1、考核人選的確定。根據(jù)綜合成績由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定考核人選。
2、考核內容與方式：主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關情況進行復查。
3、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（1）有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（2）有政治、經濟或其他違法違紀問題；
（3）違反計劃生育政策的；
（4）發(fā)現(xiàn)不符合報考職位資格條件的；
（5）其他不能聘用的情況。
4、如考核出現(xiàn)不合格者，應當進行調劑。調劑人選范圍為其他面試成績達到60分且未進入考核階段的人員，按考生綜合成績由高分到低分依次遞補。
（五）體檢
1、體檢人選的確定。根據(jù)最終考試成績、考核情況，按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定體檢人選。
2、參加體檢的人員由領導小組辦公室統(tǒng)一組織到桂林市具有相應資質的醫(yī)療機構進行體檢。
3、體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自行負擔。
4、如體檢中出現(xiàn)不合格者，可按考生綜合成績由高分到低分依次遞補。
（六）公示與聘用
1、公示。按考生成績、考核和體檢結果確定擬聘人員，在桂林市交通運輸局公告欄及桂林市交通運輸執(zhí)法支隊公告欄上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、畢業(yè)院校、監(jiān)督電話等。如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經調查屬實的，取消考生的聘用資格。公示期滿無異議的，考生須按照單位的聘用文件和報到通知按時報到，否則按自動放棄處理。出現(xiàn)空缺崗位的，按考生綜合成績由高分到低分依次遞補。
2、受聘人員試用期3個月，試用期滿經考核合格的，按相關規(guī)定辦理手續(xù)。
3、工資福利待遇。
⑴試用期1200元/月。
⑵試用期滿經考核合格后正式聘用為交通運輸執(zhí)法協(xié)查人員，月薪為基本工資1500元，績效考核工資400元。
⑶按規(guī)定發(fā)放法定假日加班費。
⑷年終一次性考核獎按考核結果獎勵。
⑸按國家規(guī)定統(tǒng)一購買應由單位承擔的社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、大病醫(yī)療、失業(yè)、工傷）和人身意外保險。
四、工作紀律
凡在規(guī)定時間內，未按要求參加筆試、面試、體檢、報到的，視為自動放棄招聘資格。報考者對自己所提交信息的真實性負責，弄虛作假和違反聘用紀律的一律取消聘用資格。
