（二）面試

1．面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，面試分值滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2．確定面試人選。根據(jù)招聘崗位名額，按筆試總成績(jī)從高分到低分以1：3比例確定面試人選，對(duì)進(jìn)入面試比例達(dá)不到1：3比例的崗位，但又確需補(bǔ)充崗位人員的，可由招聘單位及其主管部門(mén)向欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)行面試。經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上的方為合格，面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

面試人選名單由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在欽南區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

3．面試時(shí)間。時(shí)間定于2015年12月5日（星期六），地點(diǎn)另行通知。

 
五、考核、體檢

（一）考核工作由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（二）確定人選

根據(jù)招聘崗位名額，按照筆試總成績(jī)＋面試成績(jī)=總成績(jī)，從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選，同等條件下，優(yōu)先確定欽南區(qū)駐軍隨軍家屬。確定人選時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)相同，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高的確定為考核、體檢人選。確定人選后，如有考生自愿放棄考核、體檢資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行考核、體檢。

（三）考核工作

考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，要采取多種形式，側(cè)重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和學(xué)籍信息等情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。考核時(shí)要對(duì)考核人選各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門(mén)蓋章。考核分合格與不合格等次?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者或資格復(fù)查不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。考核環(huán)節(jié)考生自愿放棄考核資格的，不再遞補(bǔ)考核人選。

（三）體檢工作

考核結(jié)束后，由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。  

對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。體檢環(huán)節(jié)考生自愿放棄體檢資格的，不再遞補(bǔ)體檢人選。

六、公示、聘用

根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽南區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議但不影響聘用的，由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)欽南區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為放棄并取消其聘用資格。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件規(guī)定，采取回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1．報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的；

2．報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

 4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；

 5．招聘單位及主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格，并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。

對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不予辦理審批手續(xù)；已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。

八、有關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解欽南區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

（二）本次招聘考試不指定教材。

（三）聯(lián)系方式：

1．咨詢電話：0777-2101958、2838867。

2．監(jiān)督電話：0777-2102128。

本公告由欽州市欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：
1、2015年欽南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位及條件表

2、2015年面向欽南區(qū)“三支一扶”人員公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件表