0771-2094277
一、遴選職位
本次遴選職位有機關(guān)和直屬參照公考法管理單位副科長、副主任科員、科員共10個（詳見附件1）。
二、報名范圍和資格條件
（一）報考范圍
1.機關(guān)職位報考范圍：玉林各級黨政機關(guān)中，已進(jìn)行公考登記且在編在崗的符合職位資格條件的人員以及參加廣西區(qū)考主管部門統(tǒng)一組織的公考錄用考試，錄用到參照公考法管理單位工作，服務(wù)期滿2年（含試用期）以上的符合職位資格條件的人員。
2.直屬參照公考法管理單位職位報考范圍：符合上述機關(guān)職位報考范圍的人員以及玉林市各級參照公考法管理單位中，已進(jìn)行參照公考法管理單位工作人員登記，且在編在崗的符合職位資格條件的人員。
（二）資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)績突出；
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；
3.具有普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
4.參加工作以來年度考核均為稱職以上等次；
5.具有正常履行職位工作必須的身體條件；
6.符合遴選職位要求的其他資格條件；
7.本次招考所涉及的年齡、基層工作經(jīng)歷、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2015年10月13日為截止日期，年限按足年足月累計。
（三）具有下列情形之一的，不接受報名
1.縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公考（參照公考法管理單位工作人員）未滿5年（含試用期）或未滿規(guī)定服務(wù)年限的；
2.市直單位新錄用公考（參照公考法管理單位工作人員）未滿3年或未滿規(guī)定服務(wù)年限的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.曾被開除公職的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜參加遴選的公考。
三、報名程序
（一）推薦報名
采取組織推薦、個人自薦兩種方式進(jìn)行。兩種推薦方式具有同等推薦效果。
1. 組織推薦。玉林市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)通過集體研究確定推薦人選，并填報《玉林市人社局公開遴選公考（參照公考法管理單位工作人員）報名登記表（組織推薦表）》（附件2）。
2. 個人自薦。鼓勵符合條件的個人踴躍自薦。個人自薦須填寫《玉林市人社局公開遴選公考（參照公考法管理單位工作人員）報名登記表（個人自薦表）》（附件3），并簽署真實姓名，不簽署姓名的為無效推薦。
每一人選只限被推薦或自薦一個職位。同一人選被推薦到不同職位的,由玉林市人社局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室征詢其個人意見,確定1個推薦職位。
（二）材料報送
符合資格條件的報名者從玉林人事人才網(wǎng)下載電子表格填寫，于2015年10月23日前將報名表、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、公考（參照公考法管理單位工作人員）登記表、年度考核登記表、工作以來獲得的獎勵和發(fā)表過的文章或起草的重大材料的復(fù)印件以及小二寸半身免冠彩照3張、七寸全身生活彩照1張，用郵政特快專遞（EMS）郵寄或直接送達(dá)玉林市人社局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事教育科）（寄出日期截止2015年10月23日，以郵戳為準(zhǔn)），同時將報名表電子版發(fā)送至玉林市人力資源和社會保障局人事教育科郵箱：rjk2699825@163.com。
（三）資格審查
玉林市人社局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對組織推薦、個人自薦的人選進(jìn)行資格審查,確定符合資格條件人員名單，并向考生反饋資格審查結(jié)果。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查的報考人員，接到玉林市人社局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知后在指定時間和地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分為筆試和面試，分值各為100分，考試總成績按筆試、面試成績以4:6比例進(jìn)行計分。
（一）筆試
1.筆試時間和地點。筆試時間為2015年11月1日（星期日）上午8:30-11:30?？荚嚨攸c設(shè)在玉林市，具體地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.筆試內(nèi)容。筆試主要考查應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等。
3.開考比例。筆試開考比例一般不低于4:1。個別職位資格審查合格的報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1。無人報考或經(jīng)批準(zhǔn)減少開考比例后仍達(dá)不到筆試開考比例的，取消該職位的遴選計劃。
4.成績查詢。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在玉林人事人才網(wǎng)公布筆試合格分?jǐn)?shù)線和報考人員筆試成績。
（二）面試
筆試成績公布后，玉林市人社局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況確定面試時間和面試地點并在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。
1.開考比例。開考比例。面試的開考比例為3:1，進(jìn)入面試人選從同一職位報考人員中按照筆試成績從高分到低分確定，達(dá)不到面試開考比例的職位，取消遴選計劃。
2.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容。主要測試報考人員履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等。
3.面試成績查詢。面試成績在面試結(jié)束當(dāng)日內(nèi)公布。
五、考察與體檢
（一）考察
組成干部考察組，按2:1比例對考察人選依據(jù)規(guī)定程序和要求進(jìn)行差額考察?？疾烊诉x根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序確定?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等“德、能、勤、績、廉”五個方面的情況，重點考核“績”以及與職位匹配性有關(guān)的事項。同時通過查閱干部檔案等方式對考察人選的身份、資格進(jìn)行再次審查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假騙取報名資格的，取消其考察人選資格。
（二）體檢
根據(jù)考察情況和崗位匹配度，擇優(yōu)確定體檢人選，體檢人選的比例為1:1。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、公示及辦理相關(guān)手續(xù)
對擬任人選進(jìn)行公示，公示期為7天，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
未盡事項請向玉林市人社局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢，咨詢電話（傳真）：0775-2699825；監(jiān)督電話：0775-2685522。
材料郵寄地址：玉林市廣場東路758號玉林市人力資源和社會保障局人事教育科；郵編：537000。
附件：1.2015年玉林市人社局公開遴選公考（參照公考
法管理單位工作人員）職位計劃表
2.玉林市人社局公開遴選公考（參照公考法管理單位工作人員）報名登記表（組織推薦表）
3.玉林市人社局公開遴選公考（參照公考法管理單位工作人員）報名登記表（個人自薦表）
玉林市人力資源和社會保障局
2015年10月14日
2015年10月14日
