為滿足我校建設發(fā)展的用人需要，優(yōu)化學校人才隊伍結構，根據國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，經學校研究同意并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，我校決定2015年第二批次面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、應聘條件

應聘者應當具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，政治思想好，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德、團隊精神；

（二）具有正常履行崗位職責的文化程度、知識、能力，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學歷、學位、職稱等資格條件；具備應聘崗位所需的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格及技能要求；

（三）儀表端莊，具有較好的普通話水平和語言表達能力；

（四）身體健康，能適應崗位要求，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準<試行>》；

（五）應聘人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件，具體以附件的《廣西師范大學2015年公開招聘崗位計劃表》（詳見附件1）為準。

報考崗位要求有工作經歷的，報考人員必須具備以下五種情形之一的工作經歷：

1、在各級黨政機關（含參照公考法管理機關/單位）的工作經歷；

2、在國有企、事業(yè)單位的工作經歷；

3、在村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織的工作經歷；

4、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地，參加見習或者到企、事業(yè)單位參與項目研究的經歷；

5、在軍隊工作的經歷。

全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

123456本次招聘所涉及的工作經歷、現役、辭退、處罰期限、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2015年12月10日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、程序及辦法

（一）報名和資格審查

1、應聘人員根據《廣西師范大學2015年公開招聘崗位計劃表》所列崗位要求，采取現場或網上電子郵件兩種方式報名。網上電子郵件報名時，請將郵件主題及應聘文檔按“2015年公開招聘+姓名+崗位代碼”格式命名。

報名時間截止至2015年12月18日，逾期不再受理（郵寄材料以郵戳時間為準）。

報名郵箱：gxnugkzp@163.com

聯系電話：0773-5843267

聯系地址：廣西桂林市育才路15號 廣西師范大學人事處

聯 系 人：龍老師、羅老師

郵    編：541004

2、每位應聘者限報1個崗位，應聘報名需填寫《廣西師范大學應聘報名登記表》（詳見附件2）并提交求職材料。求職材料包含：《廣西師范大學應聘報名登記表》及表上填寫內容的證明材料（含身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎證書等材料的復印件），有海外學習、工作經歷的需提供學歷認證、留學人員回國證明材料復印件。應聘輔導員崗位的須由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明材料，應聘崗位有工作經歷要求的須由原工作單位（或工作單位人事部門）出具詳細工作經歷證明材料。網上電子郵件報名的請將全部應聘材料掃描并制作成一份pdf格式材料后發(fā)送至指定報名郵箱（電子郵件附件總大小控制在10M以內）。

應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫，如發(fā)現應聘者有以下情況的，應聘報名無效：

（1）報名崗位不明確或多報崗位；

（2）應聘條件不符合我校招聘崗位要求；

（3）應聘報名登記表內容填寫不實；

（4）不能提供報名所需的身份、學歷學位（海外學歷認證）、職稱、黨員身份、工作經歷等有效證明材料；

（5）提供的復印/掃描材料無法辨認內容。

3、根據應聘者提供報名材料，我校負責受理報名和對應聘者進行資格審查，初步確定符合條件的人員，并于我校網站上公布符合考試人員名單。

（二）考試

資格審查合格后的應聘人員進入考試程序，如出現招聘崗位需求人員數與符合條件的應聘報名人數的比例達不到1：3的，須經報請自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。

招聘崗位代碼為gkzp17、gkzp19、gkzp23、gkzp28、gkzp48等5個崗位，要求為初級職稱或本科學歷/學士學位，須進行筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試的主要內容為公共基礎知識及職業(yè)能力等。根據筆試成績從高分到低分排序，按1：3的比例確定人選進入面試環(huán)節(jié)（比例內末位應聘人員筆試成績出現并列時，一并列入面試人選），筆試成績不帶入面試計分。

招聘崗位要求為中級及以上職稱或獲碩士及以上學位的，招聘考試采取直接面試方式進行。

專業(yè)技術（專任教師）招聘崗位面試包括試講和結構化面試兩個部分。試講主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評，同時就應聘人員的專業(yè)知識水平、學術科研能力等給予測評，滿分為100分；結構化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進行考察，滿分為100分。面試總成績?yōu)樵囍v成績與結構化面試成績之和，其中試講成績占60%，結構化面試成績占40%。

專業(yè)技術（輔導員）招聘崗位面試采取直接結構化面試方式進行。結構化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進行考察，滿分為100分。

專業(yè)技術（教學輔助）招聘崗位代碼為gkzp44、gkzp45、gkzp46等3個崗位，面試包括專業(yè)能力測試和結構化面試兩個部分。專業(yè)能力測試主要從專業(yè)知識水平、實踐操作能力等給予測評，滿分為100分。結構化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進行考察，滿分為100分。面試總成績?yōu)閷I(yè)能力測評成績與結構化面試成績之和，其中專業(yè)能力測評成績占60%，結構化面試成績占40%。專業(yè)技術（教學輔助）其他招聘崗位面試采取直接結構化面試方式進行。結構化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進行考察，滿分為100分。

行政管理招聘崗位代碼為gkzp48的崗位，面試包括專業(yè)能力測試和結構化面試兩個部分。專業(yè)能力測試主要從專業(yè)知識水平、實踐操作能力等給予測評，滿分為100分。結構化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進行考察，滿分為100分。面試總成績?yōu)閷I(yè)能力測評成績與結構化面試成績之和，其中專業(yè)能力測評成績占60%，結構化面試成績占40%。行政管理其他招聘崗位面試采取直接結構化面試方式進行。結構化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進行考察，滿分為100分。

面試成績當場公布。根據面試總成績從高分到低分排序，按1：2的比例確定人選進入考核環(huán)節(jié)（比例內末位應聘人員面試成績出現并列時，一并列入考核人選）。面試總成績不帶入考核計分，低于70分的應聘人員不進入考核程序。

（三）考核

考核工作由我校負責組織實施，主要考察應聘人員的政治思想和道德品質及與崗位相關的業(yè)務能力、工作業(yè)績、崗位匹配度等。其中，招聘崗位要求具有獲得博士學位、獲教育部留學服務中心認證的國外碩士學位或副高及以上職稱等高層次人才的，經自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后，可直接進入考核程序。

同時，我校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。

（四）確定擬聘人員

經我校校長辦公會集體研究，綜合考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（五）體檢

組織擬聘人員在我校指定醫(yī)院或醫(yī)療機構進行體檢（注：體檢費用自理），體檢標準參照公考錄用體檢標準執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢不合格人員不予以聘用。

（六）公示與聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在廣西人才網和學校網站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議報自治區(qū)編辦與人力資源和社會保障廳、自治區(qū)機構編制委員會辦公室審批聘用。

三、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關部門監(jiān)督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經查實，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關規(guī)定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。

招聘咨詢電話：0773-5843267，監(jiān)督舉報電話：0773-5843237

備注：本次招聘各環(huán)節(jié)安排不再電話另行通知，請應聘人員關注廣西人才網及我校主頁有關招聘事項的通知。

附件1：廣西師范大學2015年公開招聘崗位計劃表

附件2：廣西師范大學應聘報名登記表.doc

廣 西 師 范 大 學

2015年12月10日

 

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