根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關于印發(fā)《廣西中小學教師公開招聘辦法（試行）》的通知》（桂教人〔2014〕4號）、《關于印發(fā)2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》（桂教人〔2016〕11號）等文件精神，經市委、市政府同意，定于2016年3月面向社會公開考試招聘崇左市中小學（含幼兒園、特殊教育學校、中職）教師799名。為確保這次公開招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的教師職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）本次招聘所涉及的工作經歷、年齡等有關資格條件的時間計算，均以2016年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計（如35周歲以下的為1980年3月31日以后出生）。
（六）招聘對象應獲得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書和合格學歷?？忌趫竺麜r未能獲得教師資格證書或學歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得相應證書，否則招聘單位將取消面試和錄用資格。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)畢業(yè)生須在2016年3月31日前取得相應的學歷、學位證書。
 
二、招聘范圍和對象
招聘范圍和對象，詳見2016年崇左市市直學校、崇左市各縣（市、區(qū)）公開招聘教師計劃表（見附件）。（天等縣4514250071號到4514250085號崗位，大新縣4514240001號到4514240028號崗位，扶綏縣4514210022號、4514210023號崗位實行由縣教育部門統(tǒng)一招聘后，具體分配到各學校。分配方式由各縣在面試公告中公布。）
三、網上報名與資格審查
（一）報名方式。應聘人員通過登陸廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）進行網上報名，按要求上傳本人當年1寸正面免冠彩色證件照片，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責，有關《考試標準》和《考試大綱》等可在報名網站免費下載。
（二）報名時間：2016年3月31日8:00至4月7日17:30。
（三）資格審查。各招聘單位及主管部門依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位資格條件，在網上對應聘人員進行資格審查，提出是否同意報考的意見。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位，未通過資格審查的應聘人員在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。對個人信息弄虛作假的，一經查實，立即取消考試及錄用資格。
招聘單位要嚴格按照簡章公布的崗位條件對應聘人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。
資格審查時間：2016年3月31日8:00—4月8日17:30。
（四）交費方法及收費標準。報考費通過廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）統(tǒng)一支付。通過資格審查的報名人員按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定標準收費：考試費每科每人50元，不收取報名費。已交報考費的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領取收費收據(jù)（不領取收費收據(jù)不影響應聘人員參加考試）。通過資格審查的應聘人員應于4月9日17:30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。
（五）已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于4月12日9:00—17:30期間改報其它崗位，市、縣（市、區(qū)）教育行政部門或招聘單位于4月15日17:30前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應聘人員，將通過原繳費賬戶統(tǒng)一退費。
（六）開考比例。招考崗位數(shù)與符合報考條件的人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。對達不到開考比例又確急需招聘人員的，經主管部門同意后于2016年4月10日以前以書面形式報市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門批準；對確定不開考的崗位，招聘單位須及時通知報考者。
（七）準考證及報名登記表打印。應聘人員繳費報名成功后，在規(guī)定時間內登陸廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準考證。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
準考證打印時間：2016年5月7日8:00-5月14日24:00。
應聘人員報名成功后即可打印報名登記表。
準考證、報名登記表是應聘中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
四、考試
（一）筆試
1.筆試時間和科目。
筆試時間為2016年5月14日（星期六），具體安排為：
上午09:00—11:00  教育學與教學法基礎知識
下午15:00—17:00  教育心理學與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各100 分，以閉卷方式進行。
2.成績查詢。2016年5月下旬，應聘人員可登陸廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）查詢筆試成績，具體時間見報名網站。
3.考試地點。
崇左市（詳見《準考證》）。
4.筆試組織。
筆試考務工作由市、縣（市、區(qū)）教育行政部門會同人力資源和社會保障部門組織，市、縣（市、區(qū)）招生考試院（招生辦）具體承辦。
5.合格分數(shù)線確定。
根據(jù)筆試成績，劃定合格分數(shù)線。合格分數(shù)線由市、縣（市、區(qū)）教育行政部門擬劃并報市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局審定。達不到合格分數(shù)線的，不能確定為面試人選。
（二）面試
1.面試人員的確定。
（1）免筆試的應聘人員，報名結束后，由招聘單位及其主管部門對報考人員進行嚴格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人員。達不到1：3面試比例的崗位，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，報市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門批準后，才能進入面試程序。面試人員確定后，招聘單位將面試人員名單及其資料報主管部門審核，并報市教育局備案。對不入圍面試的報考人員，招聘單位負責通知其本人。
（2）參加筆試的應聘人員，由主管部門根據(jù)招聘單位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績從高分到低分以招聘崗位計劃與報考人員1：3的比例確定面試人選（末名出現(xiàn)分數(shù)排名并列的，一并進入面試）。達不到1：3面試比例的崗位，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，報市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門批準后，才能進入面試程序。
2.面試資格復審。凡進入面試的人員，須攜帶在報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）下載打印的《報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、教師資格證及招聘崗位要求的其他有關證件的原件及復印件一份，在規(guī)定時間內（以面試公告為準）到招聘單位（縣（市、區(qū)）轄學校到縣（市、區(qū)）教育局）進行現(xiàn)場驗證，經驗證無誤后才能進入面試。
招聘單位要認真核對應聘人員在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，應聘人員因須提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、專業(yè)技術資格證、普通話等級證書等相關材料）不能提供或不真實的，或者應聘人員在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消應聘人員的面試資格，應聘人員的筆試成績也同時作廢，所有責任由應聘人員自負。
招聘單位對面試人員驗證工作必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。
對資格復審不合格及本人自愿放棄參加面試（需出具書面聲明）的應聘人員，按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。面試人員統(tǒng)一在廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）公布，并由招聘單位主管部門以書面形式將進入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進入面試人員。
3.面試形式。面試采取專業(yè)測試（試講或實際操作）方式進行，市直屬幼兒園和小學教師崗位還需加試才藝能力展示項目。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
4.面試命題和組織。
（1）面試試題命制：由市教育局負責組織面試試題的命制。
（2）面試的組織實施工作由市、縣（市、區(qū)）教育行政部門會同人力資源和社會保障部門分別組織實施。
5.面試時間和地點：另行通知。
6.面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布。面試成績不合格者（60分以下），不得確定為考核人選。以1:1進行面試的崗位，面試成績還要達到所在考場的平均分，否則，不能確定為考核人選。
五、總成績確定
筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭?br /> 六、考核
（一）招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，按總成績由高分到低分以招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選（如末一名出現(xiàn)并列排名，未能確定考核人選的，由招聘單位會同主管部門通過加試專業(yè)知識等辦法確定考核人選）。考核工作由招聘單位具體組織實施，著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件及相關情況進行復查?？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領導班子討論通過，報主管部門核準。
（二）考核方法參照公考錄用的考核方法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。
（三）考核工作結束后，招聘單位及主管部門將參加體檢人員名單報市教育局審核，并報市人力資源和社會保障局備案。
七、體檢
（一）體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位的其他人選中按總成績從高分到低分依次遞補。
（二）招考單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出，由招聘單位主管部門組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。
（三）體檢由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局指導與監(jiān)督，由各招聘單位主管部門具體組織實施。體檢費用由應聘人員承擔。
八、公示
各招聘單位及主管部門從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序以1:1的比例確定擬聘人員，經市教育局同意后，報市人力資源和社會保障局公示，公示時間為7個工作日。公示內容應對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關信息及監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
九、公布招聘結果及空缺崗位
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，各縣（市、區(qū)）經教育行政部門同意，報同級人力資源和社會保障部門批準，并報市教育局、市人力資源和社會保障局備案后，可自行組織一次復征志愿與補充招聘。復征志愿補充招聘信息在廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）發(fā)布，開展調劑補充招聘的報名工作。
十、復征志愿與補充招聘
（一）補充招聘條件。參加了2016年度廣西中小學教師公開招聘，且取得筆試成績的考生（含報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專業(yè)對口，并已取得相應教師資格的，免筆試的考生），可以參加補錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補充招聘，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求；原報考免筆試崗位的考生只能報考免筆試崗位的補充招聘。
（二）有關時間節(jié)點。
1.公布招聘結果及空缺崗位時間：8月4日。
2.復征補充招聘網上報名時間：8月8日8：00至8月10日17時30分。
3.資格審查時間：8月13日前完成，報考崗位人數(shù)達不到開考比例而取消報考崗位的，允許改報。
4.面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)，由各縣（市、區(qū)）自行組織完成。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標準條件設置，除市教育局不再統(tǒng)一組織面試試題的命制外，其余參照第四（二）、五、六、七、八條執(zhí)行。
（三）其他事宜。如補充招聘結束后仍有未招聘到合格教師的崗位，各縣（市、區(qū)）經教育行政部門同意，報同級人力資源和社會保障部門批準，并報市教育局、市人力資源和社會保障局備案后，可根據(jù)情況自行組織二次補充招聘。
十一、人員聘用
（一）公示期滿無異議的，或有異議經核實不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經招聘單位主管部門及縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局審批。
（二）經崇左市人力資源和社會保障局審批的聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)。
（三）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
十二、組織紀律
（一）各相關單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（三）招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）嚴格公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
十三、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：0771-7837801（崇左市教育局）
監(jiān)督電話：0771-7968356（崇左市人力資源和社會保障局）
報考崗位條件咨詢電話：招聘單位（聯(lián)系人、電話、地址詳見計劃表）
 
附件：2016年崇左市市直學校、崇左市各縣（市、區(qū)）公開招聘教師計劃表
   
 
 
附件1：市直學校匯總-2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表20160322.xls
附件2：大新縣-2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表.xls
附件3：扶綏縣-2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表.xls
附件4：龍州縣-2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表.xls
附件5：寧明縣-2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表.xls
附件6：憑祥市-2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表.xls
附件7：天等縣-2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表.xls