一、公開推薦的職位和職數(shù)
柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)務(wù)處處長1名、繼續(xù)教育中心主任1名、教務(wù)與實(shí)訓(xùn)管理處副處長1名。
二、推薦范圍
面向柳州市各級(jí)機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、市屬及駐柳國有和國有控股企業(yè),以及中直、區(qū)直駐柳單位公開推薦。
三、資格條件
具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件,同時(shí)還必須具備以下資格條件:
(一)大學(xué)本科以上文化程度;
(二)符合下列任職條件之一:1.現(xiàn)任副處級(jí)職務(wù);2.現(xiàn)任正科級(jí)(或相當(dāng)正科級(jí))職務(wù)3年以上(2013年4月30日前任職);3.現(xiàn)為六級(jí)職員;4.在七級(jí)職員崗位工作3年以上(2013年4月30日前任職);5.在專業(yè)技術(shù)七級(jí)(副高級(jí))以上崗位工作;6.在專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位工作3年以上(2013年4月30日前任職);
(三)年齡在48歲以下 (1968年5月1日后出生);
(四)身體健康,能履行所任崗位的崗位職責(zé);
上述資格條件中,年齡、學(xué)歷和任職年限均含本數(shù)。
(五)具體職位要求:
1.財(cái)務(wù)處處長
熟悉財(cái)務(wù)管理工作的特點(diǎn)和規(guī)律,專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實(shí);組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
2.繼續(xù)教育中心主任
有職業(yè)教育或從事教育、培訓(xùn)工作經(jīng)歷,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
3.教務(wù)與實(shí)訓(xùn)管理處副處長
熟悉職業(yè)教育特點(diǎn)、規(guī)律,有職業(yè)教育工作經(jīng)歷,有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
(六)有下列情形之一的人員不列為推薦對象:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。
四、步驟和程序
公開推薦工作從2016年4月中旬開始,至2016年6月上旬結(jié)束。
(一)公開推薦
公開推薦采取組織推薦和個(gè)人自薦兩種方式進(jìn)行,兩種推薦方式具有同等推薦效果。
1.組織推薦。各有關(guān)單位召開黨委(黨組)會(huì)議,集體研究確定推薦人選,并填寫《2016年柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦登記表(組織推薦表)》。
2.個(gè)人自薦。符合條件的個(gè)人自薦,填寫《2016年柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦登記表(個(gè)人自薦表)》,并署實(shí)名。不署實(shí)名的為無效自薦。個(gè)人自薦的需經(jīng)所在單位同意,并出具相關(guān)證明。
組織推薦和個(gè)人自薦均需現(xiàn)場提交材料,包括推薦登記表(一式一份)、本人身份證原件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(一式一份)、任職證明(一式一份)、推薦職位要求的其他證明材料復(fù)印件(一式一份)。推薦登記表可從柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 (網(wǎng)址:http://www.gxlz.lss.gov.cn/)的“招考公開”欄中的“事業(yè)單位公開招聘”信息欄或柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.lzzy.net/)的“公開推薦副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題”欄中下載。
報(bào)名及提交材料時(shí)間為2016年4月13日至2016年4月18日(雙休日接受報(bào)名)。
(二)資格審查
由柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委組織部對組織推薦和個(gè)人自薦的人選進(jìn)行資格審查,確定符合資格條件人員名單。
(三)差額遴選
每個(gè)選拔職位與經(jīng)資格審查合格人數(shù)的比例一般不低于1∶5。經(jīng)資格審查,合格人數(shù)達(dá)到比例要求的選拔職位進(jìn)入差額遴選,分適崗比選和競職答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.適崗比選。由柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家組成評審委員會(huì),對資格合格人選進(jìn)行適崗評價(jià),按照每個(gè)選拔職位1∶5的比例,產(chǎn)生進(jìn)入競職答辯階段的人選并向社會(huì)公布。
2.競職答辯。采取結(jié)構(gòu)化面試和競職演講方式進(jìn)行競職答辯,評委按滿分100分進(jìn)行評分。根據(jù)得分高低,按每個(gè)選拔職位1∶3的比例確定考察對象并向社會(huì)公布。
(四)體檢
組織考察人選進(jìn)行體檢,體檢合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)缺額的,按得分情況從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)差額考察
組織考察組到人選所在單位對考察對象進(jìn)行考察,全面了解考察對象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績??疾烨皩徍藗€(gè)人檔案、核實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。按照每個(gè)選拔職位1:2的比例,提交柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委會(huì)研究。
(六)決定任用
柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委召開會(huì)議研究,每個(gè)選拔職位從2名人選中投票表決擬任職人選。
(七)公示任職
對擬任人選進(jìn)行公示,公示結(jié)果不影響任職的,按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。任職人選實(shí)行一年試用期,試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式任職,不勝任的,免去試任職務(wù),由柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院按試任前職級(jí)安排工作。
學(xué)院按照《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層干部管理辦法》管理任職干部。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
未盡事宜,請向柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。辦公地點(diǎn):柳州市社灣路28號(hào)柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓二樓黨委組織部辦公室,聯(lián)系電話:3156152。
附件:1. 2016年柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦登記表(組織推薦表)
2..2016年柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦登記表(個(gè)人自薦表)
本簡章由柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
公開推薦副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月12日
附件:
附件2:2016年柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦登記表(個(gè)人自薦表)[.doc, 69KB] 下載附件1:2016年柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開推薦副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦登記表(組織推薦表)[.doc, 67KB] 下載
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