公考崗位工作主要是和人打交道，在實(shí)際工作中體現(xiàn)出為人民服務(wù)的價(jià)值，通過(guò)“你的缺點(diǎn)是什么”這類問(wèn)題，命題老師希望可以了解到考生是一個(gè)怎樣的人，是否適合公考這份工作。所以這個(gè)問(wèn)題的回答就回歸到：你通過(guò)某個(gè)經(jīng)歷所學(xué)到的該職位所需關(guān)鍵技能、這些經(jīng)歷為何使得你想從事此類工作、在該經(jīng)歷中體現(xiàn)出了你怎的個(gè)人風(fēng)格。

想要回答好此類問(wèn)題、給評(píng)卷老師留下好印象是比較難的，關(guān)鍵在于要盡量避免留下壞印象。考生們應(yīng)注意的要點(diǎn)包括以下幾個(gè)方面：首先，不可避重就輕，不要談一個(gè)不能算作是缺點(diǎn)的缺點(diǎn)。比如熬夜會(huì)困，或?qū)θ藢?duì)事過(guò)于客氣，性格較為保守等。其次，避免談及與職業(yè)無(wú)關(guān)的缺點(diǎn)，如感情潔癖、調(diào)試、不洗衣服等。在此，不要談及自身無(wú)法改善的缺點(diǎn)，如數(shù)學(xué)尤其差，一百以內(nèi)的加減乘除都算不了”，“臉盲癥看誰(shuí)一兩次都記不住”等。最后，應(yīng)避免談及致命缺點(diǎn)，例如脾氣股改，習(xí)慣性遲到早退等。

那么要談什么好呢？建議考生可以談三方面內(nèi)容：第一，談已經(jīng)成功改正的缺點(diǎn)或是已經(jīng)制定明確計(jì)劃改正的缺點(diǎn)。尤其是考生可以通過(guò)充分論證在近期可以糾正的缺點(diǎn)。第二，談一個(gè)利用你的優(yōu)點(diǎn)來(lái)糾正的缺點(diǎn)，順便引出一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。第三，非常關(guān)鍵的是，談一個(gè)真實(shí)的缺點(diǎn)。此條使用于所有面試問(wèn)題，絕對(duì)不可以作家。你未來(lái)的工作是公考，而考官同樣也是。正確的做法應(yīng)該是選擇介紹你的經(jīng)歷，突出已經(jīng)學(xué)到或用得到的技能，省略掉無(wú)關(guān)部分。

以下給考生們介紹幾個(gè)比較不錯(cuò)的角度：①對(duì)細(xì)節(jié)方面追求精益求精，導(dǎo)致工作差點(diǎn)未能如期完成。通過(guò)時(shí)間管理能力二成功調(diào)整工作方式，先完成框架在完善細(xì)節(jié)，最后問(wèn)題得以解決；②無(wú)法拒絕尋求幫助的同事，從而影響到自身工作進(jìn)度。通過(guò)鍛煉提升多任務(wù)處理能力，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自身面對(duì)問(wèn)題，并給其一個(gè)自己在何時(shí)可給予幫助的時(shí)間估計(jì)，使得求助人自行決定是否求助，解決問(wèn)題。

通過(guò)以上分析，考生們對(duì)在公考面試當(dāng)中應(yīng)如何回答關(guān)于“缺點(diǎn)”這類問(wèn)題應(yīng)該有所了解，在此祝各位考生朋友都可以在公考考試中獲得好成績(jī)！

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