第一,切忌主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。
愛(ài)好不等于個(gè)人特長(zhǎng),跑步、登山、踢球或聽(tīng)音樂(lè)等愛(ài)好司空見(jiàn)慣,缺乏新意,不可能與面試崗位相匹配。此類興趣除非面試官直接詢問(wèn),否則一定不可主動(dòng)提及。特長(zhǎng)才能很好地展示自身與崗位的契合度。
第二,切忌只介紹經(jīng)歷。
許多考生在面試前可能獲得過(guò)進(jìn)入一些世界知名企業(yè)的機(jī)會(huì),因此在自我介紹時(shí)會(huì)濃墨重彩地對(duì)企業(yè)進(jìn)行描述,自我介紹總共加起來(lái)不過(guò)3到4分鐘,結(jié)果考生在浪費(fèi)三分鐘后還沒(méi)有盡興,這樣做就本末倒置了。所以建議考生在有限時(shí)間內(nèi)從多方面展現(xiàn)自身特長(zhǎng),想面試官展示一個(gè)全面的自己才是應(yīng)考的上上之策。
第三,切忌介紹過(guò)于簡(jiǎn)單。
在面試時(shí),有的考生通過(guò)一分鐘簡(jiǎn)單自我介紹,既不介紹自己的專業(yè)與特長(zhǎng),也不展示自身能力,而是等待考官自己來(lái)挖掘。處在這樣的情況下,只會(huì)讓考官認(rèn)為考生只是在應(yīng)付了事,并沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待面試,答非所問(wèn)或缺乏職位要求的表達(dá)能力,考生最后的成績(jī)可想而知。
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