一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為順利完成招聘工作，成立來(lái)賓市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院后勤服務(wù)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

    二、招聘崗位及名額

    （一）招聘崗位：市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院后勤服務(wù)人員；

    （二）招聘的人數(shù)：1人。

    三、招聘資格條件

    （一）基本條件

    1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和犯罪行為；

    2、遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德；

    3、身體健康，能勝任所聘崗位工作；

    4、年齡在35周歲及以下。

    （二）專(zhuān)業(yè)條件

    1、全日制普通高等學(xué)校本科畢業(yè)；

    2、具有有效《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》。

    四、考試、考核、聘用程序

    （一）報(bào)名

    在來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

    1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月23日至2016年5月27日。

    2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)賓市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院辦公室（來(lái)賓市綠源路329號(hào)市人力資源和社會(huì)保障局五樓503室，聯(lián)系人:藍(lán)昌齡，聯(lián)系電話:4232699）。

    3、報(bào)名需填報(bào)和提供的相關(guān)材料：填寫(xiě)《來(lái)賓市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，近期免冠小1寸照片2張，身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、有關(guān)資格證書(shū)。

    （二）資格審查

    根據(jù)招聘條件，由市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院后勤服務(wù)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果于2016年5月31日前告知報(bào)名人員。

    （三）面試、考核、體檢

    1、面試。領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)審查符合招聘資格條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式通過(guò)電話通知考生。面試總分值100分，60分以上為合格?？忌煽?jī)均達(dá)不到60分以上的，取消該崗位的招聘。

    面試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從面試成績(jī)高分到低分的順序確定體檢和考核人選。

    2、體檢。體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔200５〕1號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)來(lái)賓市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施單位應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

    體檢和復(fù)檢應(yīng)在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

    體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自負(fù)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭人員免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由來(lái)賓市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院負(fù)責(zé)。

    考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

    3、考核。領(lǐng)導(dǎo)小組成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。

    （四）履行聘用程序

    1、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)主管部門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監(jiān)督電話等。

    公示時(shí)間：2016年6月25日前。

    2、經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響招聘的，由來(lái)賓市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院填寫(xiě)《來(lái)賓市機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報(bào)市編辦、市人社局、市財(cái)政局備案，辦理聘用手續(xù)。

    3、來(lái)賓市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用制管理暫行辦法》（來(lái)編〔2013〕140號(hào)）及《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》（來(lái)政辦發(fā)〔2015〕63號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)1300元，試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn)2000元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等政策規(guī)定個(gè)人應(yīng)繳納的部分）。

    五、相關(guān)要求

    （一）堅(jiān)持招聘原則。招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進(jìn)行。

    （二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

    （三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。應(yīng)聘者在報(bào)名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。

    （四）應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)上發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

 

 

 

來(lái)賓市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

【分校聯(lián)系方式】