0771-2094277
一、招聘崗位及名額
市委辦公室機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員控制數(shù)1名。
二、招聘資格條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，能勝任所聘崗位工作；
（四）具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡在35周歲以下；
（五）愛(ài)崗敬業(yè)，有3年以上會(huì)務(wù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及黨政機(jī)關(guān)辦公室工作經(jīng)歷。
三、考試、考核、聘用程序
（一）報(bào)名
本人填寫《中共來(lái)賓市委辦公室機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員聘用報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）,連同“身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和榮譽(yù)證書”等復(fù)印件及6寸全身生活彩照1張，于2016年5月25日至6月2日17：00點(diǎn)前（雙休日除外），直接送達(dá)或郵寄至中共來(lái)賓市委辦公室人事教育科（地址：來(lái)賓市人民路1號(hào)市行政中心大樓，郵編：546100），同時(shí)，將報(bào)名表電子版報(bào)送至lb4278026@126.com郵箱。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員按招聘資格條件進(jìn)行審查，審查通過(guò)后進(jìn)入面試、考核、體檢程序。審查結(jié)果于2016年6月3日前告知報(bào)名人員。
（三）面試
來(lái)賓市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)審查符合招聘資格條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)由人事教育科電話通知考生。
總分值：100分，其中演講50分，答辨50分。
演講：每人演講時(shí)間為5分鐘。
答辨：2道答辨題，應(yīng)聘人員在10分鐘內(nèi)答辨完畢，含閱題4分鐘。
（四）考核、體檢
按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
1．考核。由市委辦公室人事教育科組成2人以上的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格審查。
2．體檢。體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢應(yīng)在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
體檢經(jīng)費(fèi)原則上由考生自行承擔(dān)，屬于困難家庭畢業(yè)生的，根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五）履行聘用程序
1．根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)市委辦公室班子研究，確定擬招聘人員名單，在本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，市委辦公室機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
2．經(jīng)公示無(wú)異議的，由市委辦公室人事教育科填寫《來(lái)賓市機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報(bào)市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。
3．市委辦公室與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用制管理暫行辦法》（來(lái)編〔2013〕140號(hào)）文件執(zhí)行。
以上公告，中共來(lái)賓市委辦公室有最終解釋權(quán)。未盡事宜，請(qǐng)與市委辦公室人事教育科聯(lián)系（聯(lián)系人：劉淑麗；聯(lián)系電話：0772—4278026，13877265602）。
中共來(lái)賓市委辦公室
2016年5月25日
【分校聯(lián)系方式】
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