一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則。
二、條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身心健康;
4.具備良好的品行和職業(yè)道德,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神,愛崗敬業(yè);
5.年齡35周歲以下,有工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬到36周歲以下。年齡時(shí)間計(jì)算截止2016年5月31日;
6.大專及以上學(xué)歷。
(二)招聘崗位具體條件要求(詳見附件1)
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過河池市人才網(wǎng)(http://www.hcrc.net.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2016年6月 3日—2016年6月8日;
2.報(bào)名地點(diǎn):市政府辦公大樓一樓河池市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局車輛管理科(河池市金城江區(qū)百旺路17號(hào)122號(hào)室)現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)需提交下列材料:
(1)填寫《公車平臺(tái)用工崗位招聘報(bào)名表》(附件2);
(2)提供本人身份證、學(xué)歷證書原件審驗(yàn)及其復(fù)印件;
(3)1寸彩照相片1張。
4.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的證件不全或所提供的證件與應(yīng)聘條件不相符的,不予應(yīng)聘。
5.考核
由機(jī)關(guān)事務(wù)局成立考核組對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行考核。
6.公示、體檢(費(fèi)用自理)、聘用
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示、體檢,公示期為3天,公示期滿無異議、體檢合格者,擇優(yōu)確定聘用人員名單,按有關(guān)規(guī)定辦理用工合同手續(xù)(體檢費(fèi)用自理)。
四.待遇
月工資1800元,繳納“五險(xiǎn)”單位應(yīng)繳部分。
五、其他
1.應(yīng)聘者放棄聘用資格或體檢不合格,將根據(jù)考核成績檔次從高到低依次遞補(bǔ)。
2.聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不報(bào)到的,其聘用資格不予保留。
附件:
1.公車平臺(tái)用工招聘崗位及條件.xlsx
2.公車平臺(tái)用工崗位招聘報(bào)名表.xls
河池市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2016年6月2日
2016年6月2日
【分校聯(lián)系方式】
南寧分校:0771-2094277 大學(xué)城分校:0771-3864543
桂林分校:0773-2899676 柳州分校:0772-2896674
玉林分校:0775-2294260 百色分校:0776-2517997、18277638099
河池分校:0778-2788680 來賓分校:0772—2804249
賀州分校:0774-5288860 梧州分校:0774-3833980、18078061518
貴港分校:0775-4551236 防城港分校:0770-2825180、18177002803
崇左分校:0771-7981688 欽州分校:0777-3898366、13877756331
北海分校:0779-2029270 宜州分校:18707887312
志公官網(wǎng):http://www.castel-garoupe.com
志公論壇:http://bbs.zgoog.cn
南寧分校:0771-2094277 大學(xué)城分校:0771-3864543
桂林分校:0773-2899676 柳州分校:0772-2896674
玉林分校:0775-2294260 百色分校:0776-2517997、18277638099
河池分校:0778-2788680 來賓分校:0772—2804249
賀州分校:0774-5288860 梧州分校:0774-3833980、18078061518
貴港分校:0775-4551236 防城港分校:0770-2825180、18177002803
崇左分校:0771-7981688 欽州分校:0777-3898366、13877756331
北海分校:0779-2029270 宜州分校:18707887312
志公官網(wǎng):http://www.castel-garoupe.com
志公論壇:http://bbs.zgoog.cn